店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

麒麟阁海鲜楼招聘店长一名，急用 有两年及以上同行业店长经验，有责任心，团队领导能力，具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程。熟悉点菜，团餐菜单，表达能力好，相貌端正，年龄25-35岁， 有意者联系 

店长/运营经理 5年上以‬建材/家居行业管经理‬验，熟悉端高‬品牌运营；具备门店管理、团搭队‬建、市场展拓‬能力；目标感强，能带领团完队‬成销售目标 薪资福利:3K-5K+团队绩效 工作地址:居然之家四楼16号

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

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宣威市区（辰瑞商贸有限公司）急聘 急聘 急聘 职位：店长1名 岗位要求： 1. 具有管理能力，高中及以上学历（薪资面议） 2. 店面销售5名 /初级及以上证书，有相关工作经验者优先。 薪酬：3000-5000元+提成 3安装售后师傅3名 工作细致、责任心强，有安装经验者优先。 联系人：黄女士

红绿灯酒吧 · 招全职店长啦 有酒吧经营经验、有能力有想法 年龄23-35岁，男女不限 薪资2000-4000，具体面议 有意直接联系：0

曲靖会泽海尔家电公司招聘 店长：3名，6～10K+ 销售顾问：10名，4～8k+ 财务主管：1名，4～8k+ 文员：2名，3～6k+ 工作地点：曲靖会泽县洪都商贸城三翼鸟·卡萨帝体验店，抚军街海尔专卖店，西来寺海尔专卖店 ☎联系电话：陈总（）请先发简历～

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观，愿与门店共同成长

尼珠河伴山花园餐厅诚召餐厅店长一各，，年龄22一45岁，主要从事接待，点菜配合后厨出餐，月薪3千至5千，要求形象气质佳，喜欢餐饮工作，能吃苦耐劳，工作长期包吃住。

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张家界食蟹记 招聘职位：45所以以下） 1边锅师傅：18-45岁， 4000元/月➕奖金，学徒也可（干锅煲类，简单） 2服务员6名 3200-3500元/月 3配菜 打荷3200-3500元/月 4小吃水吧：3200-3500元/月 5杀蟹师傅 3200-3500元/月 月休3天+节假日福利+生日福利+包吃包住 餐饮店长一名，需要工作经验2年以上，工资面议 工作地址：市区奇峰广场三楼 联系电话

清餐厅（四平路店）招聘 1. 店长1名 薪资：6000-7000元/月 主要负责外卖打包、订单核对，管理2名基层服务员，监督服务与卫生，要求细心高效、有管理意识、抗压能力强。（） 2. 配菜员1名 薪资：5000-6000元/月 月休：4个半天 工作地点：乌鲁木齐四平路 ☎ 联系电话： 店长应聘：

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招聘：店长-天府和悦广场 薪资：面议 岗位职责：1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等；2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行；3、负责市场调研及竞品调研，具有商圈竞争分析和经营效益分析能力；4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等；5、负责与商场的工作对接；6、负责门店所在区域的异业联合。岗位要求：1、25-45岁，大专以上学历，两年以上终端门店运营管理经验。2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。上班时间：上二休一(第一天13:00-22:00，第二天9:30-21:00，第三天休息），具体以门店咨询为准。晋升通道：店长—区域经理—部门总监—销售中心总监

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