岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长|毕之选男装|建设路|1名|4500-6000元/月|

招聘：店长【薪资5000-8000】 薪资：5000-8000元 要求：有餐饮经验优先

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招聘：旅游店长（五险+就近入职+**4000+年底分红） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、有团队管理经验 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间：8点到6点

招聘：导购员/店长薪资：3000-8000元有很好的沟通力和亲和力，思维灵活。

招聘：店长 薪资：6000-10000元 门店销售及管理

招聘：招店长 薪资：3000-5000 诚聘店长1名，欢迎有志之士加入。 <BR>1. 负责门店日常运营管理，包括人员安排、销售目标达成及客户服务质量提升； <BR>2. 协调团队工作，确保门店运营顺畅，完成公司下达的各项任务指标； <BR>3. 熟练使用办公电脑，具备基本的数据统计与分析能力； <BR>4. 保持良好的服务意识和沟通能力，能适应灵活排班的工作节奏。 <BR><BR>要求：具备一定的管理经验，责任心强，执行力好，能积极主动解决问题。 <BR>薪资待遇：底薪3000元起，另享业绩提成，综合收入3000-5000元，具体根据实际表现而定。 <BR>工作时间：上午11:00至9:00，月休2天，其余时间按排班执行。 <BR>欢迎踏实肯干、热爱零售行业的朋友前来应聘，共同成长发展。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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招店长（军）跟数名业务员 岗位职责： 1，负责线下推广公司业务，拍摄新媒体短视频，拓展客户资源。 2，完成日常客户沟通与需求对接工作。 3,协助团队完成销售目标。 任职要求： 1,善于沟通，吃苦耐劳。 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3，福利：底薪加提成，月休四天，25到40岁。（男女不限）工资面议。 地址：防城区群星大道910号 联系电话：黄

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门店管理