
重庆开县州区招建筑木工,农村别墅房
300-360元/天
建筑木工1-2人
重庆市开州区招建筑木工,农村别墅房,需要踏实勤快做事认真负责,调皮捣蛋的勿扰,需要长期工,三天打鱼两天晒网不要打扰,要做过砖混结构的,不提供住宿,中午管饭,有车在指定位置接送,
重庆两江新区招建筑木工,只做负楼包工,需要十人左右干一幢两个单元,价格面议,
300-400元/天
建筑木工负楼综合承包1-2人
重庆市两江新区招建筑木工,只做负楼包工,需要十人左右干一幢两个单元,价格面议,
饮品店店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
门店运营管理:全面负责门店的日常运营,包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作,确保门店高效、规范运转。
饮品制作与新品推广:负责利用公司产品作为基底或原料,主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准,并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排,执行新品饮品的上市推广与品尝活动。
销售与目标达成:执行公司销售策略,负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术,为顾客提供专业的咨询与解决方案。
顾客服务与体验:营造良好的顾客体验,处理顾客咨询、投诉及售后服务,提升复购率与顾客忠诚度。
团队建设与培训:负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理,营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。
市场与活动:配合公司市场活动,策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动,收集市场反馈,提升门店在当地市场的影响力。
(2)任职要求:
经验:专科及以上学历,3年以上零售门店管理经验,有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。
能力:具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟,沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。
素质:形象气质佳,服务意识强,工作细致认真,责任心强。具备“爱岗敬业,遵章守纪”的职业素养,能以身作则,激发团队活力。
店长1-2人月结
招聘:米兔电竞【招聘岗位】店长【招聘人数】米兔电竞【招聘岗位】店长【招聘人数】2名【薪资待遇】4000-6000,看个人能力,8-10时/天【招聘要求】有店长工作经验【工作内容】负责门店日常运营管理【工作地点】明法路柒号院【公司简介】米兔电竞——专注于电竞体验与服务的专业门店,团队氛围年轻有活力,发展空间广阔
店长1-2人月结
招聘:小米之家官方授权店店长(五险一金)薪资:5000~12000元/月公司:滨海益信通讯设备有限公司招聘人数:1、工作经验:经验1-3年、学历:学历大专职位详情:职位描述1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供**的购物体验;5、完成公司下达的各项任务指标工作。职位要求1、大专及以上学历;2、**的经营分析能力、有一定门店管理经验,沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;4、熟练office办公软件。地点:滨海县/东坎镇盐城市滨海县颐高广场
店长安装监控
招聘岗位:门店运营。
薪资:5000-8000。
岗位职责:
1. 统筹公司所有仙人掌鲜榨饮品直营门店的整体运营管理,搭建门店标准化运营SOP,包括饮品出品规范、操作流程、食品安全管理、服务标准、门店陈列、开闭店流程,保障所有门店统一品牌体验。
2. 负责门店经营数据分析,监控营业额、原料损耗、人效、坪效;优化供应链订货、库存管理、人力排班,做好成本管控,制定经营提升方案,推动各门店业绩与利润目标达成。
3. 搭建门店管理团队体系,负责门店店长、店员招聘、岗前培训、技能带教;建立门店绩效考核机制,持续提升团队服务能力、出品能力,做好人才储备。
4. 定期巡店稽核,排查门店卫生、出品品质、服务、合规问题,跟进整改闭环;及时处理门店重大客诉,维护品牌口碑。
5. 策划门店各类营销活动,包括新店开业方案、节假日促销、主题推广活动;具备新媒体思维,指导各门店运营小红书、短视频,线上种草引流,实现线上线下联动到店消费。
6. 负责新门店全流程筹备工作,包括商圈评估、开业策划、人员培训、开业落地支持,保障新店顺利运营。
7. 支撑未来加盟业务拓展,输出整套开店运营标准,为意向加盟商提供运营指导、门店帮扶、运营培训,赋能加盟门店稳定经营。
8. 持续调研饮品行业、本地竞品动态,结合仙人掌健康饮品差异化特色,持续优化门店运营策略,向上级定期输出经营复盘报告。
店长月结
招聘:民宿酒店店长薪资:4500-12000【民宿店长】石林庭院民宿酒店,配套咖啡厅、棋牌室、大型园林等,招全盘店长。负责门店整体运营、OTA管理、团队管理、成本管控、客诉处理、团建接待。要求2年以上民宿店长经验,会OTA运营、懂现场管理,能带团队。包吃住、月休4天,能力优秀可面议高薪。
店长
招聘:前置仓店长薪资:薪资面议岗位职责:1、对门店业绩、服务质量、运营效率负全责;2、负责店员/骑手的招聘、培训、排班、考核与团队满编稳定;3、商品入库、盘点、效期与库存管理,对接总部供应链及时补货,控制损耗;4、保障拣货出库与配送履约,守住(平均15分钟送达)时效体验;5、带领团队做地推、异业合作、企微拉新,深耕门店5公里市场;6、处理客诉与异常订单,用订单/时效/损耗数据复盘优化人效坪效。任职要求:1、大专及以上(能力优秀可放宽);2、熟练智能手机与办公软件,会看导航、能操作门店运营系统;3、会骑电动车,能接受晚班、轮班;4、无犯罪记录、身体健康,踏实靠谱,能独当一面。
综合承包建筑木工1-2人
大连市瓦房店市招建筑木工,15层宿舍楼。一层3.4层高,标准层3.25高,没有地下室来就干,3天一层,包工
店长1-2人月结全职能接受晚班
Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名
店长
6000-12000
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,确保店铺正常运作
2.组织并带领团队完成销售目标,提升客户满意度
3. 协调处理门店各类事务,优化服务流程
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
导购数名
4000-8000
年龄:18-35岁
要求:1. 热爱服装 审美佳,有经验者优先,
2.能穿板,沟通能力强,有耐心。
联系电话:
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