小红薯带发在家也能做

今晚招聘夜班人员，薪资200元，工作时间从9点半开始，持续到次日六点左右。工作内容为杂活，不累。工作地点位于北京市海淀区清河中街清河万象汇东区。有意者请发送身份证信息并电话联系。

海淀小区北京地区一领班职位，年龄要求56岁以下，薪资福利待遇面谈，现招工一名。

海淀区学院路地质大学，教学区招聘一位夜班带班人员，年龄限制在55岁左右，工资4500左右(有岗位)，有经验者优先，联系人：杨主管

海淀区西小口东升科技园海开园招临时工干3天，一天200元。联系电话

年龄18/50岁工作手脚麻利点，有清洁意识，吃苦耐劳，

兼职全职40-60岁学历不限

小时工现在要人干活4个小时35/小时海淀区军博附近吴老师

工作地点：北京海淀区招聘岗位:AI智能运营师要求：男女均可，年龄20-25岁，本科及以上学历，计算机等相关专业，计算机必须非常熟练，机灵肯学，沟通能力强。薪资待遇:试用期3个月，转正后综合月薪7000-10000元，缴纳五险一金，提供住宿补贴，周末双休，其他福利待遇以企业规定为准。咨询联系：杨经理（）

海淀区在商场里面拉纸箱，需要记路认路，不迷方向，商场里面有商户，谁家有废品发信息就去拉，工资5千，包吃包住，干的好后期涨工资，电费水费都包了，几乎花不到钱，有人做饭吃的伙食很好，顿顿有肉。

北京市海淀区招外墙保温

北京市海淀区招建筑钢结构安装工，普工。有经验者优先。

北京市海淀区招水工10月1-7号，5-6天活，350元/天

北京市海淀区招消防安装

海淀工地招聘小工和水工。小工薪资为260元，水工薪资为380元。工作时间为9小时。提供住宿，不提供餐饮。

现在江南市场要临工打包，有来的联系

投简历陈家小吃店岗位1:烤油边员工/简单好学4000-6000岗位2:档口临时工15元/时·地址:河头老街水上市集桥上10号电话:

招聘长期包衣服人员，年纪18-35岁，手脚麻利，5000加月休两天，每天8小时，超了算加班，加班20一个小时，地址齐进路321号慕秋，

新华下货车间要个划肚子的，或者打心肝肺的，长期干

月休十天7000左右五险一金岗位不多速来。

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[爱心]公司直聘临时工[爱心]工作时间7：30-16：3060岁以下，男女不限，不管吃住180/天海淀区铜牛路海淀公园健康证无犯罪记录证明工资月结，当月工资下个月15—20号发工资黑裤子黑鞋黑袜子

12:00-18:00地点：海淀黄庄地铁站附近要求20-30岁之间机灵一点的游戏点位npc现场协助工作简单（着装一身黑）140能来的联系：

招聘：医疗保障专理员薪资：3000元以上/月1.身体健康，无传染性疾病，能适应医院工作环境；2.品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，服务意识好，耐心友善；3.有无相关工作经验均可，零基础可培训上岗；4.工作地点：北京市海淀区复兴路28号301医院院内。

北京市海淀区招小工，刷漆，240一天，两个月左右，月结。。

招聘先做岩棉保温板、后喷真石漆的工人。工作地点位于北京市海淀区燕园街道北京大学图书馆。

招聘明天海淀区东城区会议兼职时间11:00-14:00工作内容：会议拍照记录员要求:20-40岁手机拍照轻松简单工资：100日结，不包餐报名:

岗位说明 1、根据研发质量体系要求，检查流程的符合性（如交付物完整性、审批流程规范性等），确保基础质量记录可追溯；2、组织日常质量评审会议，会议室预约、人员通知，会议记录整理及待办事项推进，以提高研发运营效率；3、质量数据的初步统计（如缺陷率、问题关闭率）并制作可视化报表；4、协助落实研发质量策划活动，实施层面事项完成跟进，确保质量保障活动有效开展；5、协助研发体系流程搭建，基础文档整理，如交付物模版编制，管理要求文档校对。 任职要求 学历背景： 大专及以上学历，理工科专业（机械/电子/通信/计算机等优先）。工作经验： 1-2年汽车行业研发或质量管理相关岗位经验（如质量助理、项目文员、生产计划等）。技能要求：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、PPT等办公软件；具备基础项目管理工具使用经验；能快速理解研发流程（如需求-开发-测试-发布）的关键节点。核心能力：1、较强的会议记录及信息提炼能力。2、主动跟进意识，能推动问题闭环。3、基本的质量思维（如知道PDCA、问题闭环逻辑）。4、加分项：了解ISO9001/ASPICE等质量标准。

长期小时工20--45岁，男女不限薪资福利:21-23元/小时，月结工资来了就干，入职简单工作地址:亦庄经海路，10号线知春路，5号线大屯路，8号线育新，14号线平乐园，7号线广渠门内，海淀区八角东路

本职位招聘退休人员，要求具备GJB质量体系管理及审核相关经验。 承担以下职责： 1. 负责企业GJB体系的建立与日常维护； 2. 负责体系文件的归类、编号、编制及审阅工作； 3. 组织并落实内部审核与管理评审活动； 4. 推进体系宣导及相关培训工作； 5. 汇总并整理各类质量信息，追踪改进措施的执行成效； 6. 识别公司在质量管理流程中存在的潜在风险。