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拟招聘人员应满足以下基本条件：（一）具有正常履行职责的身体条件；（二）具备岗位所需的相关条件（详见附件），以2026年3月2日为截止日期，年限按足年足月计算。（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。 1.招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试等办法，择优录取。2.信息发布：招聘信息在福州人事公开发布。3.招聘流程：（一）报名：1.报名方式：应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。移动端可扫描二维码报名。2.报名时间：2026年3月2日至2026年3月16日18点（正常工作日时间），若有岗位未达到开考比例则延长该岗位的公告时间。3.报名材料：①填写网申报名表；②上传身份证原件电子版；③上传毕业证书、学位证书电子版以及学信网的学历验证信息、学位网的学位验证信息电子版，持境外学历(位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等；④上传相应年限的社会工作经历证明；⑤上传招聘岗位要求的资格证书及其他职称证书电子版；⑥报考者需将所有相关电子版附件统一上传报名表附件中。（二）资格审查：资格初审由第三方人力资源中介机构进行，资格审核贯穿招聘工作全过程，发现报名者弄虚作假的，取消录用资格。（三）组织笔试、测评、面试：考试采用笔试、测评、面试方式进行。1.笔试：按资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织开考，设定笔试合格线60分，达到合格线方可进入面试环节。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:5的，则按1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。2.测评：笔试通过人选进行测评。3.面试：采用半结构化面试方式。4.结果运用：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，结合背景调查、体检结果确定拟录用人员名单。（四）背景调查：委托第三方机构进行，发现拟录用人员存在不良情况，取消聘用资格。（五）入职体检：拟录用人员到指定医院进行体检，自理，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（六）公示：拟聘人选名单在有关网站公示。（七）录用：拟聘人员按

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