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招聘机场手推车回收员 招聘岗位:机场手推车回收员 一、职位职责(工作内容) 负责高效回收公共区城内散落的手推车，并将其集中归位至指定区域。具体要求包括: 每日巡逻指定区域，及时发现并整理散落车辆。确保回收过程安全有序，避免影响公共通行。配合团队完成临时分配的任务，维护环境整洁。 二、任职要求性别: 年龄:58周岁以内身体健康，能干体力活)。 其他:能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，无需工作经验(有相关服务行业经历者优先)。 三、薪资与福利待遇 基本工资:4500元/月。食宿福利:住宿:公司提供免费住宿。餐饮(食堂充卡制，公司统一补助):一日三餐 四、招满即止

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

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化验工程师岗位职责（金属矿化验，铜矿化验） 1.主持金属矿山尤其是铜矿化验室的日常运行管理，保障化验作业高效、精准开展。 2.编制并持续优化化验流程、标准操作规程（SOP）及质量管控方案，确保检测结果的准确性与可重复性。 3.组织实施化验设备的维护、校验和保养工作，保证仪器设备正常运转，满足检测技术要求。 4.统筹样品接收、登记、制样、分析测试及数据处理等环节，指导化验人员规范操作。 5.推进化验方法的技术研发与工艺改进，提升检测效率与结果精确度。 6.审核化验原始数据，确保其真实有效，并负责化验报告的编制与归档。 7.承担金属矿物特别是铜矿样品中铜、金、银、铅、锌等元素的化学成分定量分析任务。 8.识别化验过程中存在的异常情况，组织问题排查，制定纠正措施并推动落实。 9.配合开展内外部质量审核与合规审查，确保实验室运作符合行业法规与标准规范。 10.落实化验室安全管理制度与环保措施，保障人员健康与环境安全。 11.组织技术指导与业务培训，提升团队成员的专业素养与实操能力。 12.协同生产、采购、销售等相关职能部门，提供检测数据支持，参与解决生产中的品质问题。 13.关注行业前沿化验技术动态，积极引进先进方法，持续提升实验室整体技术水平。 任职要求： 1.化学分析、矿物加工或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称。 2.拥有8年以上金属矿产化验领域工作经验，其中不少于3年专注于铜矿样品检测实践。

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