衡东雅帝乐，美之选门窗招聘 1、销售精英 3名 2、销售店长 1名 3、年龄要求22-45岁。 4、抗压能力强，对高薪有强烈渴望 5、热爱销售，敢于沟通，愿意学习，喜欢拍者优先，每月工资保底5000元起，上不封顶，月休3天。 地址：衡东建材大市场B1栋110号

招聘门店店长3名，，年龄50岁以内，五官端正，言语表达顺利，沟通能力强，热爱服务、销售事业。 工作时间:早9点一晚8点 每个月月休4天 工资待遇:底薪3000+歺补520元+出勤30元+无投诉100元+会员充值提成百分之五+(固定入股2万元本金)

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

地址：衡州大市场张玲辣椒干货商行3栋3129号 ～～～～～ 衡阳石鼓区华源市场誉辉陶瓷店招聘如下： 一) 店面店长 1名 要求：年龄25-40岁，大专以上文凭 有2年以上建材行业门店管理经验，具有设计师、装修公司、家装渠道资源，懂得、小红书、新媒体推广优先考虑。 待遇：3500-6000元/月 二) 销售经理 3名 男女不限，2年以上建材行业销售经验 待遇 ：2000-8000元′/月 地址：衡阳市石鼓区华源支路誉辉陶瓷 联系电话：

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

5K一6K店长人员排班调度，

店长 ，年龄25 - 50周岁，有销售经验（有会销、体销经验者优先）；工作态度积极，思维敏捷，品行端正，执行能力强。能熟练掌握店面所有工作流程和程序。 薪资福利:3500+/月，每年有旅游，每月有团建 希望有赚钱欲望并且向往长期稳定伙伴加入；工作时间为上午8 - 12、下午2 - 6点，月休4天；面试电话不 工作地址:衡阳市、雁峰区

资深店长 薪资福利:8000～16000，上不封顶！包吃包住！还有各种福利！月休4–5天 招工人数:多名 工作时间：8：30到下午6：00；（） 工作地址:好又多商场二楼(一店)洣水新城(二店)

岗位职责： 1.全面负责艾灸馆日常运营管理，包括体验区的课程讲解、人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标与营销活动，推动业绩持续增长 3. 负责员工培训与团队建设，提升专业技能与服务意识 4.管理库存、耗材及设备维护，确保运营成本合理可控 5. 处理客户投诉与反馈，维护品牌形象与客户忠诚度 任职要求： 1. 具备美容行业管理经验，有连锁美容机构店长经历者优先 2.熟悉美容项目流程、产品知识及行业法规 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有客户服务意识，注重细节与结果导向 5. 学历不限，热爱美业，认同品牌价值观

湖南大型声学电子厂急聘！月薪6000-7000+全坐班+恒温车间！ 大厂直招·订单爆满·工时充足·赚钱好机会 一、工作内容（全坐班！轻松不累） 主要负责音响设备、耳机、助听器流水线作业： 产品组装、插件、调试、质检、打包 全程手工活，简单易学，零基础也能快速上手 全坐班上班，不用站着熬时间，干活超轻松 二、招聘要求（门槛极低） 1. 男女不限，年龄16-45周岁，年龄偏大2岁，精神状态好可放宽！ 2. 初中及以上学历，持有身份证原件（必须有磁），无案底即可 3. 无外露花臂、纹身可遮挡，入职需穿静电衣、静电鞋、戴静电帽 三、上班时间（作息稳定） 8:00-20:00，两班倒，计薪11小时 一个月倒一次班，作息规律 月休1-4天，可自行申请调休，人性化管理 四、薪资待遇（高薪到手，收入可观） 综合月薪6000-7000元，工资上不封顶，多劳多得！ 薪资结构：底薪+加班费+在职补贴 加班福利：8小时外加班1.5倍薪资，周末加班2倍薪资。工时超稳 工资准时发放，绝不拖欠，踏实赚钱有保障 五、食宿条件（贴心安置，省心省钱） 住宿：免费提供4-6人间宿舍，空调、独立卫生间、独立阳台一应俱全，拎包入住；水电费平摊 就餐：厂区自有食堂，吃饭10元/餐，菜品丰富、干净卫生，吃饱吃好 六、体检须知 满18周岁：体检费仅50元，自费办理 ：需做心电图，体检费90元，自费办理 七、入职流程（简单快捷，当天安置） 1. 到场参加企业宣讲，当场安排住宿 2. 次日8:00统一车间面试，面试通过当天安排体检，入职超快

招聘：装箱（包吃+社保）薪资：4.8K~5.5K/月岗位要求：1、按订单款号单号完成成品装箱摆放；2、出货装车；上班时间8:30-21:45午休12:00-13:30（1.5H）晚饭时间18:00-18:45（45分钟）福利：不包住房补200，全勤100，入职买社保，周日加班饭堂不开餐一天补贴24元

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岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题，积极跟进客户反馈，全力满足客户需求。 2. 持续维护客户关系，提升用户满意度与品牌口碑，为公司积累长期客户资源，助力服务体验整体提升。 3. 协同部门优化售后服务流程与标准规范，并对团队成员开展相应培训，推动售后服务质量持续提高。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，拥有较强的客户服务意识及团队协作精神。 2. 熟悉售后服务中常见问题的排查与处理方式，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 具备快速响应和解决问题的能力，在二次激活、缺货处理等售后事务上有扎实的实操经验。

1. 及时响应并处理客户的咨询、投诉与建议。 2. 致力于提升客户满意度，优化服务流程与质量。 3. 通过公司系统准确录入客户信息，跟踪并解决相关问题。 4. 按要求定期提交工作反馈，积极参与服务改进。 5. 协同相关部门协作，高效解决客户各类需求。 6. 配合完成上级安排的其他相关工作。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

营业员、店长 一、工作有经验者或良种站附近者优先，，有经验能力较强者二、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。一、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售.二、负责做好货品销售记录。盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，三、完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，四、做好所负责区域的卫生清洁工作，五、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:薪资2000 - 5000，店长薪资面议 每天工作时间8小时 工作地址:鹤岗市良种站附近益心堂大药房

南岗远大三层RED PANDA 女鞋招店长一名，底薪+年资+全店提成+绩效+考核奖金，中班10.30-17.30，月休4天，，年龄30-40岁，有女鞋长期工作经验能力较高者，年龄还可放宽，公司人性化管理，事少，联系人庞女士电话。

期待您的加入！ ♦经理一名 岗位要求：负责品亿多超市所有门店的管理与盘点工作！与各门店店长统筹协调工作安排！有超市工作经验者优先！ 薪资待遇：5千+ 报名电话：

店长1名，服务老师若干名，工资面议，待遇优厚，节假日休息！ 要求：年龄在35至55岁之间， 沟通能力强，有爱心，有亲和力，有经验者优先。 电话

工地在广东东莞，5月几号可以进场做事。必须是工作认真吃苦耐劳听话勤快的人

衡阳市衡南县招建筑模工盖瓦会开车优先，不恐高长期

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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衡阳市常宁市招建筑木工，会支模拆模，会做斜屋顶，手脚麻利，会看图纸，懂得优化方案。年纪50以下

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招聘 岗位：二手商超设备 日常管理员 年龄：18–50岁，男女不限 工时：朝九晚五，周末双休，原则不加班，特殊情况可加班、有补贴 模式：合伙人合作制， 工作：店内日常管理、客户接待、货品整理 薪资：底薪+提成，准时发放 做事踏实即可，有无经验均可，有意联系

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招聘：店长（社保+工作餐+节日福利） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责门店整体运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 运用行业标准管理方法，提升门店业绩与服务水平。 3. 组织协调店内资源，保障高效运作，达成经营目标。 4. 与团队成员保持良好沟通，激励并引导员工提升工作能力。 5. 强化服务意识，为顾客提供优质体验，维护良好客户关系。 6. 踏实履行职责，对工作高度负责，推动门店持续发展。 任职要求： 1. 具备健康体魄，能全身心投入工作。 2. 拥有 2 年以上行业相关门店管理实际操作经验。 3. 拥有良好的沟通能力，能与各方有效交流。 4. 具备出色的组织协调能力，确保工作顺畅推进。 5. 拥有强烈的服务意识，致力于提供卓越服务。 6. 工作踏实，责任感强，可承担门店管理重任。 我们提供社保、工作餐以及节日福利，诚邀有志之士加入，共同开启门店管理新篇章，共创美好未来！