北京市朝阳区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，以及百福得平台系统化服务支持； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动重点客户的战略合作深度，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业发展趋势及竞争格局变化，结合市场动向为公司业务优化和战略规划提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备半年以上销售工作经验，有toB领域经验者优先，具备C端销售背景亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的沟通协调能力与工作承压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以实现个人能力与专业素养的不断提升。

任职要求： 1、具备3年及以上销售工作经验，其中至少1年面向航天、航空或军工研究所客户的技术型销售经历（或具有SMT设备、电子制造类设备销售背景）； 2、有成功开拓军工领域大客户实际案例者优先（例如实现与军工单位SMT设备采购合作、主导完成军工项目招投标并落地执行）； 3、核心能力要求： |沟通表达：思维条理清晰，能精准理解并对接军工客户在技术与采购方面的具体需求，同时高效向内部团队传达客户信息，确保信息传递准确无误； |抗压能力：可适应军工项目周期长、流程复杂、标准严苛的工作节奏，如应对多轮技术交流、高标准验收等挑战； |学习能力：能快速学习掌握新型SMT工艺技术及相关军工行业规范，灵活响应客户需求变化； |保密意识：持有相关保密资质或具备军工项目保密管理经验者优先考虑； 4、能接受短期阶段性出差安排（如前往军工研究所进行现场对接、参与行业专业展会等）； 5、熟练使用Office办公软件，可独立编制符合军工客户要求的技术方案书、报价文件及项目进展汇报材料； 6、学历及专业背景：本科及以上学历，电子工程、机械制造、自动化、市场营销等相关专业优先；若具备军工行业从业经历或SMT设备销售实绩，学历条件可适度放宽。 任职资格： 1、工作态度积极主动，具备强烈的事业心和进取意识； 2、拥有出色的沟通协调能力与语言表达技巧，掌握基本销售谈判策略； 3、具备市场拓展、客户开发及公共关系维护的实际经验； 4、能够与客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护良好互动； 5、能及时跟踪并分析客户动态，结合客户实际情况与潜在需求，主动推进公司产品推广与解决方案匹配。

岗位职责： 1.根据市场变化制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售业绩； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理的丰富实践经验； 3.跟踪市场发展趋势，搜集竞品信息，为公司调整市场方向提供数据依据； 4.巩固现有客户合作，拓展新客户渠道，持续开发潜在市场。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有稳定客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资福利： 1.薪资范围：4000-26000元/月； 2.职位底薪：4000元/月； 3.五险一金及带薪年假。

岗位职责： 1.客户开发与转化： 通过微信、电话等方式高效对接中老年客户群体，推广营养健康类产品； 结合专业知识与沟通技巧回应客户疑问，推动下单成交，落实“引流-培育-成交”全过程； 根据中老年客户需求特征，设计针对性销售方案，提升转化效率。 2.复购与客户维护 主动联系已购客户，提供日常健康建议及产品使用说明，增强信任感，促进重复购买； 搭建客户健康信息记录，实施周期性回访，提高客户长期留存； 及时响应售后咨询，妥善处理问题，减少退换货情况，保障品牌形象。 3.数据与目标管理 每日整理销售相关数据（如转化率、复购率、客单价等），定期分析并调整执行策略； 达成个人及团队设定的业绩指标。 任职要求： 经验要求： 1.具备网络销售、电话销售或微信端销售经验，从事过大健康、保健品或跨境商品销售者优先； 2.了解中老年人群沟通习惯，掌握基础养生保健知识； 3.对中老年健康领域有热情，期望在本行业稳定成长。

主要负责：全国连锁养老社区入住及产品销售对接 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，年入百万有机会！ 2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，晋升路径清晰，制度完善 3.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3.历史年收入需达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4.具备金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑 5.职业操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队发展奖、增员奖励、季度奖金及年终奖金等 3.保险保障全面：涵盖意外伤残与身故险、疾病身故险、住院医疗（不含急诊门诊）等福利 4.长期服务奖励：签约满5年且达标员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障

您好，我是公司的招聘负责人。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”这一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助： (温馨提示:请一定耐心看完,关系到您如何快速加入我们) 【你的收入】综合收入在15000-50000.销售均薪2W左右，销冠一般4-5万 1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入 2.底薪5500-10000，具体看您每月业绩，职级不同底薪不同 提成通提，按单提成。（月单单量越多每单提成越高）1-2单，500/单；3-4单，2500/单；5-6单，3000/单；7-9单，3500/单；≥10/单，4000/单 十年只做云计算线下面授，统一客单价 3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物就不用多提了… 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，7年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。   通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200+家企业输送5000+云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】 1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可； 2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3.对于挣钱、自我发展有强烈的欲望； 4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】 1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源 2.上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常放假 3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松 4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，法定节假日带薪休假，超长带薪年假15天，工作是工作，下班是生活。 5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商。 【职业发展】 管理通道：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监 专业通道：成为top业绩员工，稳定高收入

工作认真负责

工作内容： 1、负责开发新客户，收集客户相关信息； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户回访，传递公司对客户的关怀与支持； 4、及时整理并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，持续提升客户满意度； 5、按照公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效目标； 6、协助财务应收账款管理人员，跟进个人负责客户的应收款情况； 7、完成上级领导及公司交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、房地产、保险金融等相关行业经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言清晰，反应灵活； 3、责任心强，具备团队合作意识； 4、性格积极乐观，形象端正，气质良好； 5、大专及以上学历；

免费住宿！！！ 工作内容: 国内最强风口行业（养老，健康，医疗） 公司平台提供客户，不需要自己去找，带客户参观体验集团旗下全国高端养老社区，辅助客户办理入住，解决客户入住问题。熟悉集团旗下的养老医疗项目，推荐服务客户。 可以适应短期出差任务。 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：专科及以上学历（其他学历看能力可放宽） 经验：有销售或客户开发经验者优先（应届生可放宽）。 其他：能适应短期出差。 我们提供：北京中心城区优质的住宿环境 薪资范围:35000-100000+/月， （新人底薪9000+提成） 2-标准底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖 4-六险两金 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6-公司各项奖金奖品礼包拿到手软，何种团建吃到爽！喝到美！玩到爆！ 晋升机制:公平公正透明化，半年晋升管理岗，享受管理津贴！ 工作时间:早9晚6，周末双休，法定假日正常休息+每季度公开旅游假期。 敢闯敢拼，你的每一份努力都直接兑现为高额奖金，这里不设天花板，你的收入由你的野心决定！挑战高薪？我们给你舞台，业绩就是你的麦克风。

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招塔吊指挥数名，工资6000一月，加班20一小时，包住不包吃，年龄男不超过55岁，女不超50岁，工期一年以上，联系电话，，此消息真实有效，

有一定的工作经验热爱餐饮行业嗯有最好的火锅店配菜经验优先录用

找可以做房间隔断的师傅，活在朝阳！

韩清洞·酱蟹·烤肉 招聘： 收银员 1 名，5500—6500/月 服务员若干名，5000—55 00 /月，18-28岁男女不限。 传菜员 1 名，5000—5500/月。 位置：北京市朝阳区越界朝阳里 联系方式：

招聘：甲醛治理技术师 薪资：2331-3320元/月

需要清洗油烟机空调洗衣机空气能地暖的联系另甲醛检测治理厨卫安装联系电话

高薪诚聘除甲醛业务员 岗位职责 1. 负责拓展家装、工装、新楼盘等目标客户群体，推广除甲醛治理服务 2. 对接客户需求，上门勘测、出具方案，完成签约转化 3. 维护客户关系，推动复购与转介绍 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验可提供专业培训，小白也能快速上手 2. 具备较强的沟通表达能力，敢于挑战高薪，目标感强 3. 熟悉本地装修、房产相关资源者优先，能自主开发客户渠道 薪资福利 ✅ 底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，月入过万不是梦 ✅ 完善的岗前培训，从产品知识到谈单技巧全流程指导 ✅ 弹性工作时间，无需坐班，自主安排展业节奏 ✅ 定期团建+节日福利+晋升通道，能力出众者可晋升团队主管 联系电话：（张经理） 简历投递：

 甲醛直接治理订单：220平米办公室除醛。 地址：湖北黄冈市黄州区赤壁街道八一路33号。 上门日期：202/26上午 离得近想合作的兄弟，可联系我， 王总

那位师傅有除甲醛的电话。

1．负责与门店客户交流，深入了解其需求、偏好及预算情况。 2．依据客户具体要求进行合理报价。 3．进行材料与色彩的挑选与搭配，确保整体视觉效果和谐统一。 4．提供专业设计建议，协助解决设计过程中遇到的问题与难点。 5．在既定预算内把控成本，优选适宜的装饰材料。 6．负责合同洽谈、签约等相关工作。 7．持续维护客户关系，保持良好沟通，提供售后支持与服务。

：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人王总

职位描述 商务营销岗，目标客户为医药企业，需熟悉医药行业市场规则，具备药企市场部、销售部或学术部相关资源者优先 岗位职责 1.负责医药行业大客户的开发与长期关系维护，具备出色的业务拓展实力 2.开展客户调研与分析，构建稳定客户网络，挖掘潜在需求，深入掌握行业动态，及时捕捉最新销售资讯，为拓展重点行业客户打下坚实基础 3.熟悉医药客户所在领域的业务特征及销售管理流程 4.参与商务接洽与谈判，签订销售协议，并推动项目执行与需求落地，持续为客户输出专业服务 任职要求 1.具备一年以上相关领域工作经验，有面向医药企业开展市场推广或销售经历者优先考虑 2.拥有优质的大型客户资源积累 3.思维灵敏，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力

【薪资待遇】 1.薪资底薪范围：4000-16万/月 2.薪资构成底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖+ 管理奖 3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保 障 1.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等 2.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应 3.晋升机制：半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等 【工作时间】 朝九晚六，周未双休，不出差，法定假日正常休息 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要 小白首年30w加！ 入职两年年薪百万很普遍！！！ 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现！ 【目前养老主打一个好开单，好挣钱！】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客认可，好开单！ 老年人群好接触好沟通，好开单！ 养老国家政策扶持，客户信任，好开单！ 团队提供高质量高端客户群体，好开单！ 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单！老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单！ 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单！ 全国旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单！ 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题： ①客源： 公司提供客户资源 ②提供多样活动平台： 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单. ③经营范围多元化，收入形式多样化： 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求. 【任职要求】 1.年龄：25-45周岁（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2.有野心，有赚钱欲望！只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入！！

需要有用友软件销售经验 岗位职责： 1、负责企业管理软件的销售工作。 2、按销售计划推进项目进程，完成销售业绩指标（签单+回款）。 3、维护现有客户，与其建立长期稳固的合作关系。 4、挖掘、拓展、跟踪潜在客户，整理和分析各销售渠道信息，并建立客户档案。 5、负责组织和协调内外部资源，为客户提供全生命周期服务，保证客户满意。 任职要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生，专业，经验不限。 2、热爱软件销售工作，有强烈的进取心和责任心，勇于挑战目标，能承受较强的工作压力； 3、良好的外在形象，情商高，有强烈的自我价值实现的需求。优秀的客户沟通技巧与谈判能力，较强的客户服务意识，善于协调内外部资源； 4、文档能力良好，工作思路清晰。

全是房源，车源数据 已对接北京各渠道资源，大单小单均可操作，盈利优先，有赚就做 薪资结构：3500底薪+500全勤奖，提成另计 奖金机制：达成10万奖励1千，20万奖励2千，30万奖励3千 底薪与提成并行，阶梯式提成比例： 1-3万：10% 3-6万：15% 6-10万：20% 10-20万：30% 20-30万：40% 30万以上：45% 工作时间安排： 第一周：9:00-12:00，14:00-19:00，需完成3万业绩 若首周未达标，第二周调整为9:00-12:00，14:00-20:00 后续每周依此类推，每少完成目标，下周延长工作1小时

主要出来联系客户，推广业务

【公司介绍】 “留学君”品牌隶属于美国常春藤国际教育咨询集团，致力于为有留学意向的人群打造专业的一站式留学服务社交平台。 平台汇聚国内外数千家留学相关机构与组织，既包含专注高端留学服务的“英行留学”等品牌，也涵盖广受认可的主流留学机构及精品型小型服务机构。通过AI智能选校、名校导师指导、机构信息查询等多项功能，全方位助力学生顺利进入海外理想院校。 作为独立第三方留学服务平台，每年为逾20000名学生及家长提供优质留学服务支持。 【职位描述】 1.负责留学业务的市场开发与客户走访，持续构建并维护良好的客户关系。 2.结合公司战略方向与市场动态，制定并落实留学业务拓展方案，提升业务规模与收益水平。 3.熟悉掌握留学全流程及相关政策法规，为客户提供专业、精准的咨询建议与解决方案。 4.承担BD数据的追踪与分析工作，优化并执行有效的业务发展策略。 【任职要求】 1.拥有3年以上留学行业BD工作经验，深入了解留学市场格局与相关政策。 2.具备出色的市场研判与开拓能力，能独立达成业务拓展目标与任务。 3.沟通协调能力强，可高效对接国内外客户并维持长期合作关系。 4.具备数据分析与项目推动能力，能根据市场趋势和客户需求灵活调整BD策略。 5.拥有国际学校或教育机构资源者优先考虑。 【岗位晋升】 渠道经理-高级渠道经理-渠道总监-分公司总经理助理-分公司副总经理-分公司总经理 【公司福利】 提供舒适办公环境、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等多项优厚待遇！ 【欢迎期望挑战并获得丰厚回报的优秀人才来聊~】 -极具竞争力的薪资待遇与惊喜福利！ -完善的职业成长路径与晋升空间！ -公司配备系统化的培训与学习支持体系！ -优越的办公条件与积极融洽的团队氛围！

百货零售

薪资福利：底薪（5K~7K）+高额提成，六险一金 岗位职责： 1、为本地生活全业态（餐饮、便利店、生鲜、烘焙、景区、便民服务市场等）客户提供门店数字化转型解决方案，涵盖营销收银系统及ERP、CRM系统的落地实施； 2、整合集团内部资源，支持客户优化门店运营管理与品牌营销策略； 3、协调各部门推进从客户开发到项目交付的全流程闭环管理，持续推动产品方案迭代升级，促进行业发展，同时维护良好的客户关系； 4、配合客户进行品牌战略规划与市场定位梳理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备独立主导项目经历者优先，拥有2-5年销售工作经验者优先； 2、具有餐饮、新零售等相关行业背景或资源，曾服务B端客户，熟悉行业生态，如政府机关食堂、产业园区餐厅、旅游景区餐饮等上下游资源者优先； 3、沟通表达能力强，目标导向明确，具备较强的抗压能力； 4、逻辑清晰，思维严谨，具备良好的语言表达与分析能力。