环球港负一楼匹克招聘岗位：店长性格开朗 善于沟通表达☺️，执行力强男女不限年龄25至45周岁，形象气质佳热爱服装销售、搭配工作福利待遇：底薪+全勤+提成+激励奖金综合工资⚠️4000—8000元/月上不封顶有服装销售工作经验者优先手机号码（同步）

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

店长店员

许府牛需招一批优秀员工，就近分配，升职空间大，福利待遇好，做的优秀可提拔为领班、主管、储备店长，有意者可电话联系，钱

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姿草堂健康连锁机构：招聘店长\店员多名，年龄要求28岁～45岁。不限学历，不限行业，待遇从优。要求品貌端庄，亲和力强，擅于沟通交流。电话：。

岗位职责：1、对淘宝天猫拼多多店铺进行全面的日常运营、店铺管理、推广工作；2、产品上架及页面优化维护，针对新产品和库存产品情况进行及时更新；熟悉行业数据及店铺商品，对同行业流动数据及相关商品的推广渠道进行分析比较；3、通过网络及各种线上工具应用，如直通车、钻展、淘宝客等营销工具的投放和优化，提高店铺流量（免费流量、自主访问流量、付费流量、站外流量）、点击率和转化率，从而有效运营及推广；4、负责店铺的流量统计分析、产品排名分析、跟踪广告投放实际效果分析；5、后期客户维护及续费业务洽谈及完成上级交代的其他工作。淘宝、天猫店长薪资福利待遇：初级店长：4000底薪+2000绩效+续费新开提成中级店长：5000底薪+2000绩效+续费新开提成高级店长：8000底薪+2000绩效+续费新开提成不定时的月度奖金、季度奖金、年终奖金等上班时间：早上8.30-5.30

周亚辉胡辣汤店招店长两名，包子工20名，油炸工5名，售卖员10名，收银2名.工资面谈电话

1、负责门店内商品的陈列摆放。2、货品收货，上架，日常人员管理。3、商品，物流管理，以及配送。

常州市天宁区招铁艺油漆,家具修复,石材翻新

常州车灯厂，岗位有组装 检测 注塑 物流配料等，两班倒，站班，7500-8500/月，15号发薪，月休2-4天。工作餐免费。招聘年龄25-42周岁，报名（）

 轩航新誉集团大学城、南夏墅附近长白班。下午1:00正常面试 多种岗位缺口工作时间：8:00-8:00 记11工时。招聘要求：长白班、年龄要求：20-46氩弧焊+气保焊；35元/小时（两种都会，能接受整形打磨）钳工；25元/小时喷砂工：25元/小时（不怕脏年龄30岁以上）喷漆工；27元/小时（熟练使用喷枪）普车工；26元/小时（会磨钻头、手摇车床）薪资发放：每月20号

天顺一首单+年底结清工资！过年结清工资遥观湖塘科技园小电机厂，靠近高架，长白班，长白班要求在电机厂干过的有经验工人注要工作，组装，焊线，砍线19每小时，管吃没住18-50岁，工人早7：30到20：00点左右吃饭一个小时，下午吃饭半个小时，实际工时11个每周四，周日下午5点钟下班每个月5号发上个月工资，，，地址：湖塘科技园驻厂电话：

高薪招聘拉面师傅：5名工资：8500无休，包食宿上班10小时，地点：常州，汉餐联系电话

店长男女不限，年龄20~45，语言沟通能力强，工作认真。高薪店长薪资福利:薪资面议招工人数:1名只要你对工作足够热情，欢迎志同道合的你入我们这个充满梦想的大家庭。工作地址:国瓷新城6栋一楼

养生店长

店长店长薪资福利:3000-4000招工人数:1名导购一名

誉隆商厦四楼品牌时尚服装招聘！优秀店长:2名(工资面试)优秀导购员:5名有工作经验者优先，导购员保底2400+提成+公休3天☎要求:年龄25岁~42岁身高:1米62以上联系电话:同步

打包/店长25岁～40岁，干活麻利，沟通顺畅薪资福利:每月5800或电话

常州市金坛区招建筑木工

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一楼28块，二楼22块，三楼20块，楼高分别是10米多，9米，6米多7米，90、1米2的拉杆，斜拉杆隔3拉一，只做梁不做板

能扩展门店线上营销，协调工人轮班制

常州市武进区招建筑木工、木模

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常州市溧阳市招建筑木工

常州市武进区招建筑木工、工地小工/杂工

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一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

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