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生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名 1、依据车间生产计划,科学调配冲压工段的人力与设备运行安排,保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析,提出维修或改进方案,提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程,统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业,确保焊接工作高效推进; 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理; 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备正常运转,提高焊接精准度与作业效率。 任职要求: 年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉生产工艺流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利: 月薪5500-7500,入职即办理五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇!
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
1.全面负责本组各项工作的执行,按上级要求推进生产任务落实,遇特殊情况须及时向车间主管汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作,包括组内人员的调配与工作安排。 3.按计划完成生产部下达的生产任务,确保本组生产工作保质、保量、按时达成。 4.主导本组生产工艺优化,及时解决生产过程中出现的技术问题,提升整体生产效率。 5.组织落实组内生产流程及工序管理,将质量管理目标细化至各岗位与工序,对本组达成公司品质指标负责。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况,跟进物料进度,上报生产异常,并汇报生产计划执行进展。 7.生产过程中如发现不合格品,应立即向主管报告,提出临时应对建议,协助查找根本原因,并制定工艺改进措施与解决方案。 8.协助主管编制各工序的标准化作业指导文件。 9.严格遵守公司各项规章制度,监督并督促本组成员落实公司相关要求。 10.负责本组考勤管理,配合主管开展员工思想沟通工作,稳定团队,保障安全生产。
OQC品质出货主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1 合理调配QC检查员的工作任务,保持作业区域整洁,维护现场工作秩序,确保人员与岗位匹配,保障生产及出货流程正常运行。 2 监督检查员的作业执行情况,确认其使用正确的检验文件(如通用检验标准、CHECK List、DCN等),并做好分类归档管理。 3 复核抽样检验报告,抽查结果记录完整,并及时向上级反馈检验情况与工作进展。 4 负责QC辅助物料、消耗品的申领及品质相关文件资料的管理,同时进行品质成本数据统计。 5 跟进新机型生产工艺中的品质要点,及时传达至相关检查员,并组织安排检查员参与在岗培训。 6 对抽检发现的不良问题进行通报,反馈至生产部门,跟踪改善措施的落实情况,并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求: 1 大专及以上学历,具备1年以上相关行业工作经验; 2 熟悉ISO9001、SPC、QC七大工具、5S管理等相关质量基础知识; 3 具备良好的沟通与表达能力。
组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
具备一定的车间管理经验,熟悉图纸识读,能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作
生产组长/线长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限长白班
会操作叉车,工作细致认真,配合物流部门完成相关任务
储备班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专家电
表现优异者可晋升为班长、组长,享有五险一金、年终奖金,期待您的加入!
机加工班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
工作内容: 作为机加班长,你将全面负责机加环节的组织与管理,保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队,联动各相关职能,推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括: -落实机加生产安排,确保各项生产指标按时完成; -推动跨部门协作,保障生产流程有序衔接; -全程监控机加各工序运行情况,确保作业稳定进行; -快速识别并处理生产中出现的异常,持续提升作业效率; -建立并更新生产数据记录与分析体系,为流程优化提供依据; -与相关部门保持沟通,准确掌握需求变化,保障产品品质与客户满意; -持续改进生产工艺流程,实现效率与质量的同步提升; -组织实施机加过程中的调整与变更,确保生产计划动态适配。
组长,班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限高中电子/半导体团队管理家电生产跟单
岗位职责:带好班组,监督每天产能达标 任职要求:接受美的企业文化 岗位福利:五险一金,年假,上六休一, 教育背景:大专学历,也可以在读
主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
具备一定的车间管理经验,熟悉图纸识读,能理解简单图纸及CAD绘图内容
车灯副班长
4000-5000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职生产设备管理
岗位:车灯副班长, 、30岁以上、有制造业工厂经验、会简单的表格制作 薪资:小时工,18元/小时,月工资5000左右,吃公司食堂 工作时间:周一到周五 早八晚八 周六早八晚五 周日休息 能适应公司生产需要适当加班
芜湖镜湖区招打胶
100-110元/趟
打胶1-2人
芜湖镜湖招打胶
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
安徽芜湖明天要个金美跑超二的带班
货运司机B2
明天要个金美跑超二的带班
芜湖
5月11日 19:04拨打电话
芜湖鸠江区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
芜湖市鸠江区招电焊
芜湖 鸠江区
5月11日 19:01拨打电话
安全员月结
岗位职责: 岗位是金刚砂地坪安全员,工作轻松简单 1. 负责施工现场安全检查与隐患排查整改; 2. 组织安全教育培训及安全交底工作; 3. 编制安全资料及安全检查记录,确保资料完整; 4. 监督施工机械及作业人员的安全操作规范; 5. 协助处理一般安全事故,推动现场安全文明施工。 任职要求: 1. 持有安全员C证,熟悉建筑施工安全规范; 2. 具备良好的沟通协调能力,能有效落实安全管理要求; 3. 有较强的责任心和执行力,能独立开展安全管理工作。
生产管理包吃免费培训交通补助包住6-10人月结1-3年大专全职生产设备管理
学历要求:大专及以上学历 专业要求:环境工程、给排水、机电工程等相关专业优先 招聘条件: (1)年龄50周岁以下; (2)熟悉污水厂工艺流程,掌握污水处理系统运行的基本原理及操作规程。 (3)掌握水泵、风机、加药泵、阀门等机械设备维修技能; (4)具备焊工、登高及特种设备操作证等相关证件之一,持证多者优先考虑
生产管理包吃免费培训交通补助包住6-10人月结1-3年大专全职生产设备管理
专业要求:环境工程、给排水、机电工程等相关专业优先 招聘条件: (1)年龄50周岁以下; (2)熟悉污水厂工艺流程,掌握污水处理系统运行的基本原理及操作规程。 (3)掌握水泵、风机、加药泵、阀门等机械设备维修技能; (4)具备焊工、登高及特种设备操作证等相关证件之一,持证多者优先考虑 工资待遇面议,经验丰富者条件可适度放宽。
注塑工
49. 岗位:注塑领班 | 公司/用人单位:浙江星荟科技有限公司 | 地址:台州湾新区三甲街道海昌路2710号 | 招工人数:若干 | 薪资范围:10000-15000元 | 联系电话:
台州
5月11日 18:19拨打电话
钣金工
寻求广东惠州压铆组长,年龄要求25至48岁,需求具有精密钣金加工经验,能独立操作调压铆机和攻牙机,服从管理并具备强责任心,薪资福利待遇为26天制,薪资范围8000至12000K根据个人能力强弱而定,且包含食宿,招工人数为1名。
惠州
5月11日 17:41拨打电话
打磨喷砂
广东东莞招聘组长,薪资7000元以上/月,要求有两年以上手机、笔记本电脑等金属外观件制造经验的现场管理经验,包括CNC加工、检包、清洗、打磨、喷砂、干冰等制程的现场管理经验,并具备出色的沟通和协调能力以及处理现场品质异常的能力。
东莞
5月11日 17:40拨打电话
厂长学历不限
岗位职责: 1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程,落实安全生产规范,杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置,及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训,提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据,分析生产绩效,提出持续改进方案并推动实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法,掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力,能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强,适应生产现场环境,具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先,学历不限,经验不限。
芜湖鸠江区招建筑木工20人点包,明天后天这几天都可以
建筑木工1-4天11-20人
芜湖市鸠江区招建筑木工20人点包,明天后天这几天都可以
芜湖 鸠江区
2月10日 09:16拨打电话
芜湖无为市招建筑木工
建筑木工
芜湖市无为市招建筑木工
芜湖 无为市
1月24日 09:19拨打电话
安徽芜湖招建筑木工、木模,包工
建筑木工综合承包木模1-2个月3-5人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
芜湖市招建筑木工、木模,包工
副总
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专团队管理
副总/厂长招聘要求 职责描述: 1.负责审核并确认生产计划,优化计划编制的规则、方法与流程,提升生产管理的规范性与运行效率; 2.监督并组织生产过程的执行,协调各方资源解决生产管理中的各类问题,保障流程顺畅; 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标; 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施,持续优化产能结构,提高整体生产效能; 5.全面负责安全管理,落实安全生产制度,确保工厂实现零安全事故目标; 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行; 资历要求: 1.具备5年以上生产部门从业经历,其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位; 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施; 能力要求: 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程; 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式; 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程; 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程; 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧; 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式; 7.具备机械类相关专业知识基础;
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名 根据车间生产安排,科学调配冲压工段的人力与设备资源,保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析判断,提出有效的维修或改进方案,提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求,统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行,确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化,及时处理常见故障;主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备持续稳定运行,提高焊接精准度与工作效率。 任职要求:年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉制造流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利:月薪5500-7500元,入职即为员工缴纳五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇!
芜湖南陵县招建筑木工、木模,农村,框架,自建房
建筑木工木模1-2个月3-5人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
芜湖市南陵县招建筑木工、木模,农村,框架,自建房
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车座椅
岗位职责: 1. 负责新项目报价工作:与客户对接明确项目配置及技术需求,编制完整技术方案,输出QBOM,制定DVP,并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品开发流程:获取产品全部配置信息与技术要求,制定设计开发计划,开展详细设计、FEA分析验证,参与手工样件制作,完成EBOM搭建、图纸绘制及相关数据冻结工作; 3. 掌握模具开发进度,配合工装样件制作;试验阶段需跟进样件质量状态,收集试验报告、失效分析资料,汇总全部测试文件,并协助完成材料类试验的实施与验收; 4. 主导座椅产品的ESO认可工作,整理并提交完整的认可文件,在取得客户确认后按节点闭环; 5. 按计划组织设计方案评审,建立设计问题清单并推动整改闭环;对零部件设计方案进行审查,熟练完成图纸设计、校对及审核工作; 6. 组织并发起工程设计变更:根据变更流程收集变更需求,完成变更方案设计,召开设变启动会议,并协同项目团队推进变更落地; 7. 负责量产阶段产品的持续优化改进;参与定点前与供应商的技术沟通,输出详细技术交流内容;协助完成零部件OTS认可及质量问题整改,直至项目顺利移交SOP; 8. 具备成本优化设计能力,掌握降本设计方法,具备创新设计思维,并积极参与相关设计改进活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,车辆工程、机械、机电一体化等相关专业,具备3-5年汽车座椅开发工作经验; 2、有整椅及骨架开发经验者优先,具备良好的沟通表达能力,抗压性强; 3、熟悉IATF16949研发体系流程,具备一定的组织协调能力
其他生产营运人员月结3-5年大专成熟表零部件
岗位职责: 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息,确保数据的时效性与准确性,核查数据完整性,对审核结果进行分析通报,并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制,识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题,协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见,持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求: 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验,掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力,能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力,可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识,能够依据实际运行情况和项目反馈,不断优化成熟度管理体系与工作方法。
生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训经验不限大专生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理,进行生产作业分析,优化工艺流程,提升作业效率,控制人工成本; 2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善,依据生产排程合理调配人力、设备与物料,识别并解决产线平衡问题,提出有效改进措施; 3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作; 4. 协助组织车间员工定期接受培训,内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等; 5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况,按月汇总产能数据并进行分析,完成人力与产能匹配评估; 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄20至30岁,机械类相关专业优先,欢迎应届生应聘; 2、具备较强的责任意识,能承受工作压力,拥有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、学习能力突出,积极进取,有志于向管理岗位发展,能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排;
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成高社发[2019]12号
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