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生产领班
4000-9000元/月
生产管理免费培训交通补助1-2人月结3-5年中专/中技全职兼职团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
1.安排班组人员排班、定岗,分配当日工位任务 2.根据生产计划,把控班组日产量,跟进达成率 3.管控换线、转产时间,跟踪工单完成 4.核对物料,防止错料、缺料;跟进物料补给 5.会基础报表、图纸,看得懂生产工单,有电工技能。
生产制造班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求: 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作,具备现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队完成既定目标,熟悉汽车检具、夹具领域生产流程者优先,能基本操作UG、CAD等设计软件者即可,具备相应岗位胜任力者,诚邀加入我们团队!
生产组长/线长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限长白班
熟练操作叉车,做事细致认真,配合物流部门完成各项任务
组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
具备一定的车间管理经验,熟悉图纸识读,能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作
电工组长(非标)
1.4-1.5万元/月
生产管理3-5年大专
除基本工资外,出差享受115元出差补贴+90元带队补贴。 【岗位职责】 1. 负责非标设备电气系统的规划、安装、调试与运行管理; 2. 组织并指导电工团队完成日常装配; 3. 制定电气设备维护计划,确保设施安全高效运转; 4. 监督现场用电安全,落实相关标准与操作规程; 5. 协调与其他部门的技术对接,保障电力供应稳定。 【岗位要求】 1. 熟悉非标设备电气装配相关技术规范,具备较强实操能力; 2. 具备良好的组织与沟通能力,能带领团队完成任务; 3. 工作严谨负责,有较强的安全意识和风险防范意识; 4. 能适应生产或项目现场的工作环境,服从统一管理; 5. 具备持续学习能力,能够应对技术更新与工作挑战。
系统门窗加工师傅
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产跟单
1.会系统门窗全套制作流程,有系统门窗制作经验2.听从领导安排3.吃苦耐劳
系统门窗加工师傅
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产跟单
1.会系统门窗全套制作流程,有系统门窗制作经验 2.听从领导安排 3.吃苦耐劳
包装班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
公司职责: 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训,提高技术素质,强化责任意识与成本意识,倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度,推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本,防止资源浪费 任职要求: 1、年龄******,中专及以上学历,身体健康,无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础,能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力,可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度,周末根据实际生产安排进行排班
OQC品质出货主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1 合理调配QC检查员的工作任务,保持作业区域整洁,维护现场工作秩序,确保人员与岗位匹配,保障生产及出货流程正常运行。 2 监督检查员的作业执行情况,确认其使用正确的检验文件(如通用检验标准、CHECK List、DCN等),并做好分类归档管理。 3 复核抽样检验报告,抽查结果记录完整,并及时向上级反馈检验情况与工作进展。 4 负责QC辅助物料、消耗品的申领及品质相关文件资料的管理,同时进行品质成本数据统计。 5 跟进新机型生产工艺中的品质要点,及时传达至相关检查员,并组织安排检查员参与在岗培训。 6 对抽检发现的不良问题进行通报,反馈至生产部门,跟踪改善措施的落实情况,并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求: 1 大专及以上学历,具备1年以上相关行业工作经验; 2 熟悉ISO9001、SPC、QC七大工具、5S管理等相关质量基础知识; 3 具备良好的沟通与表达能力。
质检组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)
负责检验员日常任务分配、出勤安排及排班统筹,组织落实检验标准、作业指导书培训及新员工带教工作。 开展班组内绩效考核与管理,监督团队目标完成情况,执行质检人员薪酬核算相关事务。 参与编制或优化班组管理制度、业务流程等规范性文件,保障现场工作有序运行。 监督首件检验、巡检、来料检及成品检等关键环节按标准流程实施。 协助制定和修订检验规程,管理样品使用与保存,对检验记录的准确性和真实性进行审核并签认。 落实责任区域5S管理要求,维护量具仪器及设备正常使用状态,确保作业安全合规。 主导制程或来料质量异常的初步判定、信息反馈与闭环跟踪,推动纠正与预防措施落地实施。 汇总统计合格率、返修率等质量指标数据,编制分析报表,支撑质量改进决策。 协同生产、技术等相关职能处理品质问题,定期向上级主管汇报工作进展与质量趋势。
安徽芜湖需要焊工2名,有证,电话-
电焊1-2人焊工证
安徽芜湖需要焊工2名,有证,电话-
上什月结
因业务需要芜湖沈巷食堂和万春食堂,需要大锅菜师傅多名,工资面谈,月休4整天年龄:55以下联系电话:有需要的欢迎来电,平台[抱拳][抱拳][抱拳]
芜湖
8月30日 01:08拨打电话
装卸工1-2人
明天白班溜溜果园西梅仓库需要卸货工两个,车子来之前提前半小时告知,一共25吨,每袋50斤,卸完给钱,每个人.报名私
芜湖
8月30日 00:46拨打电话
【芜湖协鑫光伏◆日结】[红包]点对点工资待遇12点对点/天
12元/天
光伏安装日结
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芜湖
8月30日 00:42拨打电话
安徽芜湖招聘:需要抱肉蒙餐师傅一位,有意的电话联系没诚意的忽扰
蒙餐师傅1-2人
招聘:安徽芜湖需要抱肉蒙餐师傅一位,有意的电话联系没诚意的忽扰
芜湖
8月30日 00:33拨打电话
生产管理包吃包住有提成11-20人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工物流仓储
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作 5.汇总生产数据,向上级汇报产能、良率及改进需求 任职要求: 1. 具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程 2.有较强的沟通协调能力与责任心,能承受一定工作压力 3. 具备基础办公软件操作能力,能规范填写生产报表 4. 服从管理安排,具备良好的职业素养与团队协作意识 5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
生产组长包吃1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实,及时发现并纠正质量与安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备及跨部门资源,保障产线平稳高效运行 5.填报生产报表,分析异常数据并提出优化建议 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念 2.有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3.能适应倒班或加班安排,责任心强、执行力突出 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先
生产管理3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生物制药
公司主要生产检测仪(类似体温计的东西) 招聘要求:20-38岁,必须要有生产制造行业经验1年以上管理经验,或者有医疗行业1年以上经验。有管理经验优先考虑。 工资:试用期22元/小时,三到六个月转正,根据产线进度,也可能提前转正,综合5000到7000,空调车间作业,不用穿无尘服,公司不提供吃住,前期五天八小时长白班 工作地址:温江金马街道双堰路1919号联东u谷
生产管理包住20人以上月结全职
男女不限,18-53岁 【薪资待遇】 薪资结构:正式工底薪+岗位补贴+餐补+夜补+超产奖+加班费+五险一金 综合工资:6000元 - 8000元/月 正式工加班费最低标准: ️ 平时:18.97元/小时 ️ 周末:25.29元/小时 ️ 节假日:37.93元/小时 ~负责整条流水线全面管理,召开早会,传达当日生产任务、品质要求、安全注意事项 ~根据生产计划合理分配工位、调配人员,做好组员考勤、请假、顶岗安排 ~实时跟进产线产能进度,处理缺料、人员异动、设备卡顿等异常,减少停线时间,确保每日产量达标 ~现场品质管控,巡检工位作业手法,发现不良及时叫停、排查原因,跟进返工,降低不良率 ~新员工岗前带教,培训作业流程,监督员工规范操作,调解班组内部矛盾 ~负责产线 5S 环境卫生、劳保用品佩戴、安全生产隐患排查 ~按时填写生产日报、产能报表、不良报表,每日向上级主管汇报产线情况,对接品质、物料、工程部门沟通问题 可以带手机,抽烟请假 管理不苛刻,可请事假 上人周期长岗位多好调动
长兴旗滨直招班长组长储备/2人间宿舍/各类补贴齐全
5000-6000元/月
生产管理包吃20人以上月结经验不限大专
大专应届生可投!缴纳五险一金,发展空间拉满
芜湖湾沚区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
芜湖市湾沚区招建筑木工
芜湖 湾沚区
5月28日 19:29拨打电话
BMS标定工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年本科BMS标定工程师
岗位职责1. SOC/SOH/SOP标定:完成BMS核心算法参数的标定与优化,包括荷电状态、健康状态、功率状态等关键指标。 2. 标定方案制定:根据电池系统特性与整车需求,编制标定计划、标定规范及测试用例。 3. 台架与实车标定:在电池台架及整车环境下执行标定测试,采集并分析数据,迭代优化参数。 4. 工况覆盖验证:针对不同温度、工况、老化阶段开展标定验证,确保算法在全场景下的精度与鲁棒性。 5. 问题闭环:跟踪标定及测试过程中的异常问题,协同算法、硬件、测试团队分析根因并推动解决。 6. 文档交付:输出标定报告、参数配置表及相关技术文档,确保标定结果可追溯、可复用。 岗位要求 1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程、自动化、车辆工程、电化学等相关专业。 2. 经验要求:5年及以上BMS标定或电池系统开发经验,有整车级标定项目经历者优先。 3. 专业技能:熟悉锂离子电池特性及BMS核心算法(SOC/SOH/SOP),熟练使用INCA/CANape等标定工具及CAN/LIN网络分析工具。 4. 测试能力:具备电池台架及实车标定经验,熟悉高低温、工况循环、老化等验证流程。 5. 协作能力:能与算法、硬件、测试、整车等团队高效协同,具备跨系统问题分析与推动闭环的能力。
芜湖无为市招建筑木工,50米圈粱400x400制模
300-400元/天
建筑木工1-2人
芜湖市无为市招建筑木工,50米圈粱400x400制模
芜湖 无为市
6月7日 19:02拨打电话
芜湖无为市招木模、建筑木工
300-400元/天
建筑木工木模1-2人
芜湖市无为市招木模、建筑木工
芜湖 无为市
5月15日 09:40拨打电话
芜湖鸠江区打二次结构小工班组
180-190元/方
小工二次结构木工11-20人
打二次结构小工班组
芜湖 鸠江区
8月25日 08:55拨打电话
建筑木工综合承包木模
芜湖市繁昌区新港招建筑木工、木模4到6人小班组,包工,可以做到年底,不搭架不拆模,工资公司每月打卡,老板误扰,二把刀误扰
芜湖 弋江区
8月14日 10:23拨打电话
机加工班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
工作内容: 作为机加班长,你将全面负责机加环节的组织与管理,保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队,联动各相关职能,推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括: -落实机加生产安排,确保各项生产指标按时完成; -推动跨部门协作,保障生产流程有序衔接; -全程监控机加各工序运行情况,确保作业稳定进行; -快速识别并处理生产中出现的异常,持续提升作业效率; -建立并更新生产数据记录与分析体系,为流程优化提供依据; -与相关部门保持沟通,准确掌握需求变化,保障产品品质与客户满意; -持续改进生产工艺流程,实现效率与质量的同步提升; -组织实施机加过程中的调整与变更,确保生产计划动态适配。
芜湖鸠江区招建筑木工、木模
1-1.1万元/月
木模建筑木工3-6个月3-5人月结点工技术好专业师傅
芜湖市鸠江区招建筑木工、木模
芜湖 鸠江区
8月23日 10:34拨打电话
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 进行模具结构的设计与优化,提高模具生产效率和质量; 2. 根据客户需求进行样品改善或新产品开发,对模具进行改进或设计; 3. 参与项目技术讨论和决策,协助制定产品开发计划; 4. 产品模具图纸2D、3D图纸绘制,采购单编制; 5. 现场(含生产现场)模具问题点整改方案下发; 6. 车间作业指导书编制; 7. 过程工艺图纸绘制(激光图纸、工序图纸等); 8. 对产品开发前期报价提供协助; 9. 运输器具设计。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械、材料等相关专业背景,有5年及以上模具设计经验; 2. 熟练掌握CAD、UG等常用设计软件,熟悉冲压模具结构及其工艺流程; 3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,有较强的工程设计和方案解决能力。 【福利待遇】 提供食宿,年终奖金,1.5休工作制
生产班组管理岗
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责 1. 负责生产线日常生产计划的实施与协调,确保生产任务按时保质保量完成。 2. 组织班组人员排班及工作任务分配,监督作业规范执行,落实安全生产要求。 3. 监控生产过程中的质量、效率与成本数据,及时应对异常情况并推进改善措施。 4. 定期召开班组会议并开展技能培训,提升团队操作能力与协同作业效率。 5. 协同技术与品质部门,推动工艺改进及质量控制方案的落地执行。 任职要求 1. 高中及以上学历,机械或制造类相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年...
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