[脉琪泳装]诚聘店长|多地可选|出差无忧薪资面议 公司简介： 脉琪泳装(广州脉琪体育用品有限公司)是一家专注于泳装及体育用品研发，生产与销售的品牌企业，产品远销全国及海外。我们致力于打造专业，时尚，高品质的泳装体验，现因业务拓展需要，诚邀热爱零售，勇于挑战的您加入我们的团队，共同成长! 招聘岗位：店长(全国多地可派) 工作地点：盐城，连云港，南通，高邮，济宁，潍坊，青岛，镇江，临沂等(根据业 务需要安排，可接受出差) 薪资待遇：4000-6000元/月(根据经验 与能力面议)，优秀者薪资上不封顶 招聘人数：若干 岗位职责： 负责门店日常运营管理，包括销售管理，人员调度，客户服务等： 执行公司销售策略，完成门店日常工作； 定期进行商品盘点，确保库存数据准确，具备基础财务对账能力； 协助新店开业及门店形象维护，参与陈列布置与活动执行； 配合公司安排，随时接受出差任务，支持区域门店巡检，支援或新店筹备； 收集市场反馈，分析销售数据，提出优化建议。 任职要求： 年龄20-40岁，中专/高中及以上学历(能力优秀者可放宽); 熟练使用基础办公软件(如Word,ExceI)，能制作简单报表； 无需零售或门店管理经验，有泳装，服饰，快消品行业经验者优先； 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 具备一定的动手能力，可独立完成商品陈列，货架整理，收银等实操工作； 对数字敏感，能快速理解销售数据，库存报表，具备基础数据分析能力； 能适应频繁出差，热爱探索不同地区文化，具备良好的适应力与团队协作精神； 我们为您提供： ； 系统的门店管理培训与职业发展通道，表现优异者可晋升区域经理； 融入多元地域文化，拓宽视野，提升个人综合能力； 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 联系方式： 联系人：黄女士 电话/微信： 应聘方式： 直接拨打联系电话咨询。我们将24小时内安排面试。或者电话微信面试 面试地址:江苏省盐城市大丰区荷兰花海天沐温泉

中南城附近餐饮店招店长一名，要求45岁以下懂餐饮店管理，工资面议电话：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

店长 25至36岁左右，形象好 薪资福利:8000～15000，包吃包住，福利待遇好，每个月团建，生日有福利，节日福利 工作地址:滨海县吾悦广场5楼

招聘：店长 薪资：6000~8000元/月 岗位职责： - 管理店面，确保门店日常运营高效有序。 - 负责门店的日常管理工作，包括但不限于人员调度、库存管理、顾客服务等。 - 具备良好的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员。 任职要求： - 高中/中专及以上学历，有餐饮、快餐、连锁门店管理经验优先 - 品行端正，无不良从业记录，责任心强 - 具备**的团队管理和领导能力。 - 沟通协调能力强，能够处理各种突发情况。

招聘：店长（直接电话联系） 薪资：4200~4800元/月 岗位职责： 全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标； 管理店铺人员，进行培训与考核，提升团队整体素质与服务水平； 任职要求： 具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力； 良好的沟通协调能力，热爱零售行业；

招聘：盐城别墅电梯展厅店长薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

招聘：导购/店长 薪资：3000~6000元/月 岗位职责：负责电动车卖场的整体管理，维护客户关系，提升门店业绩 任职要求：有较强的销售能力和团队管理能力。沟通协调能力强

滨海县悦家超市，部门经理，招聘要求：大专及以上学历，1-3年同行业管理经验，薪资：4500-8000元，联系人：陈经理，联系电话：

盐城市亭湖区招腻子/大白/墙漆、油漆工，主要滚涂地上汽车停车位，工资280元/天，九小时，四五天活，结束清账

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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新会区南衡态健康管理服务中心 【岗位】店长助理 【薪酬】6500-8000元/月 【要求】 1、从事销售工作或医学相关经验优先 2、有社区健康体验店工作经验者优先 3、有较强的服务意识、社交技巧、沟通能力、协调管理能力和团队合作能力 【岗位】前台销售专员 【薪酬】5000-7000元/月 【要求】 1、性格开朗，愿意和人交流，要有耐心有亲和力 2、从事过销售工作优先 【福利待遇】 1、买社保、带薪培训; 2、每周休息一天; 3、每月300元全勤奖: 4、提供住宿或住房补贴; 5、春节期间享受35-40天左右的长假; 6、一年(全勤)享受春节的高铁/机票往返、半年(全勤)享受春节的高铁/机票单程路费报销等多种福利 【工作地址】（就近安排） ①江门市新会区仁义葵湖东路 ②江门市新会区东甲市场叠翠苑正门口左边 【☎联系方式】徐女士 井号

糖巢零食四角井店急聘理货收银员数名。要求：年龄20-40以内，会拼音，勤快，形象好，有经验者优先。待遇：面议，试用期三天，月休两天，上班时8.小时（两班倒:店长一名：待遇面招聘电话：

副店长工作地址:凌河区舒雅名苑9-2早8-晚52000～7000要求有经验45岁以下大专毕业

店长工作地址:兴隆大家庭北门早8-晚53000-10000有团队管理经验，有销售经验45岁以下

负责门店日常管理、环境卫生整治、外卖订单核对、餐品打包、食材盘点、进货采买、客诉处理及门店统筹工作，统筹店内大小事务，合理安排运营节奏，严控食材损耗与经营成本。

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岗位名称：伴学师；督导师 岗位要求：1. 本科（特控线）及以上学历，高中理科成绩较**，学习能力强。2. 有责任心，热爱孩子，尊重理解孩子。3. 亲和力强，情绪稳定，语言表达能力强，执行力强。 薪资待遇：薪资4000~15000元/月，薪酬结构为底薪+服务津贴+提分奖励+阅读奖励+续费奖金+转介绍奖金，综合年薪10-20w。岗位名称：无（内容中未提供其他岗位名称） 岗位要求：无（内容中未提供其他岗位要求） 薪资待遇：无（内容中未提供其他岗位的薪资待遇）

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招聘：总店长 薪资：薪资面议 (工作内容] -负责方太品牌专卖店的全面运营管理，包括销售、服务、库存及日常事务; -制定并执行门店销售策略，提升门店业绩与客户满意度; -管理和培训门店员工，提升团队专业能力与服务水平; -协调与经销商、总部及其他相关部门的关系，确保运营顺畅高效; -定期分析销售数据，提出改进方案，优化门店运营效率。 [任职要求] -大专及以上学历，有家电行业或高端品牌门店管理经验者优先; -具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动团队目标达成; -熟悉零售运营流程，有较强的数据分析与问题解决能力; -有责任心，具备抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

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