重庆市两江新区招建筑木工、钢筋绑扎工地在荣昌农村自建房要2名木工会杂钢筋的师父

岗位职责： 1.负责建筑工地现场拆模、材料搬运及场地清理等基础辅助工作 重庆市荣昌区招工地小工/杂工，收材料，要求30_50岁月结85%180一天工地就在仁里长期有活干，主要是拆模收材料 3.按施工要求收料、码放、登记，确保材料规范管理 4.配合项目部完成临时性杂务及安全文明施工相关任务 5. 严格遵守现场安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 有工地小工或木工辅助经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.学历不限，具备基本沟通与协作能力 5. 长期稳定务工意愿强，工作地点为重庆荣昌区仁里片区

重庆市开州区招建筑木工，木工班组，兄弟班，做农村自建房木工。砖混结构为主，框架结构。工地有住宿。

重庆市綦江区招建筑木工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责建筑工地现场拆模、材料搬运及场地清理等基础辅助工作 重庆市荣昌区招工地小工/杂工，收材料，要求30_50岁月结85%180一天工地就在仁里长期有活干，主要是拆模收材料 3.按施工要求收料、码放、登记，确保材料规范管理 4.配合项目部完成临时性杂务及安全文明施工相关任务 5. 严格遵守现场安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 有工地小工或木工辅助经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.学历不限，具备基本沟通与协作能力 5. 长期稳定务工意愿强，工作地点为重庆荣昌区仁里片区

有做木工的小工吗，年龄55岁以内，如有联系

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

石家庄中石化招工地木工小工2名，要求在中石化或者化工区工地做过的，要重庆云贵川人，年龄57周岁以下，工资270一天9小时，管住不管吃，工期到年底。石家庄市栾城区招工地小工/杂工

招有电焊证的建筑木工一人，重庆宽幅板合金项目 木工工价350元10小时包住不包吃，不足整天工时按每小时一分工，55岁以下的身体健康！谢绝二把刀，一周试用期，不予录用者结账退场，同行者不得借口退场。每人自备电扳手、18的加长套筒、14的电扳手钻头，以及手电锯带上，不低于2块电池，用不到一天的换新电池，无工具不录用。能包则包，不能包就点工，，自备生活费20天起，后续生活费不低于5000每月！ 来之前提供资料 二甲以上医院体检报告 工商银行卡

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-54岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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重庆市忠县招钢结构安装/打板，要求，安徽模式做过优先，130斤以下，干活听话。

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因业务需要，增加几台车，重庆忠县附近招聘A2危险品拖挂车夫妻驾，主要配送原油到四川彭州或湖北潜江。拖挂车运行经验5年以上，危险品三年从业经验以上。驾驶员工资：百分之九提成，保底9000，综合薪资12000+，包住宿，买五险，安全奖每月1360。押运员工资待遇：3800，买五险。安全奖360。要求开拖挂车能开会倒，吃苦耐劳，听从安排，爱惜车辆的优先。实习期一个月。联系电话，上次没有来到的抓紧时间报名！

岗位名称：导购；店长；督导；岗位要求：1.具有销售经验和良好的客户服务能力；2.具备较强的沟通能力和团队协作能力；3.对女装行业有一定的了解，有相关工作经验者优先；薪资待遇：导购：月均薪资3500~6000元；店长：月均薪资5000~10000元；督导：月均薪资8000~15000元。

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化妆店：招店长一名，化妆师五名​要求：店长负责三个店正常运行和正常人员调动，享受三个店共同收益，化妆师服从调动，要求全能性联系电话：

急招｜500㎡自助女装大店全能店长岗位福利工作地点：长寿凯宜世纪广场薪资待遇：5000-8000元/月，月休4天，工作稳定有保障任职要求1. 拥有2年及以上女装连锁品牌/大型门店管理经验，陈列功底扎实，熟练掌握门店动线、色彩搭配专业技能；2. 擅长员工管理，能有效凝聚团队、提振整体士气，做好员工激励与人才留存；3. 具备极强的数据敏感度，既能深耕一线卖货，又能通过陈列优化、促销活动策划带动业绩增长；4. 沟通能力，抗压性强，做事靠谱踏实、责任心爆棚。应聘方式联系电话：（来电请备注：应聘店长）

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木工支模小班组8一10人，公资计件

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某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

重庆市奉节县招建筑木工