建材，涂料行业的精英，踏实能吃苦25--45岁勤快

储备店长工作内容：1.负责门店日常工作安排，包括但不限于：人员排班，员工带教及培训；能够管理和最大化门店的人效；2.负责门店营运管理，分析门店经营销售数据，带领门店伙伴完成营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长；3.统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理。任职资格具有三年以上同行业经验。熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验。精通团队建设，目标管理，具备较强的数据分析能力。良好的沟通能力和协调能力，具备创新和拼搏精神。工作时间：早班9:00-18:00，晚班16:00-01:00，待遇：8-10k具体面谈

做好前厅工作兼店长，履行店长职责

店长/店助年薪+利润分红+店提成+年终奖+专业培训薪资福利:￥5000-8000元工作地址:步行街仟潮汇百货（农商银行对面）

招聘店长二名有过超市店长工作经验工作6500/月有责任心能吃苦耐劳能说会道者优先

伊诗夏兰薇招聘店长&店员[转圈][转圈][转圈]福利待遇：五险、法定假加班费、餐补、带薪年假、全勤奖、工龄工资、各种激励等，公司免费提供每年4套工服工资结构：底薪各项补贴提成3-6%各项激励，上不封顶，有零售经验者优先。公司招聘要求：有服装销售经验，性格开朗，有责任心。工作地点：长沙市内友阿奥莱、百联奥特莱斯、星城天地、红星通程、常德友阿、郴州友阿联系电话：（微信同号）

招聘：储备店长薪资：4500-5000<p>门店店长岗位职责和任职要求</p><p><br></p><p>岗位职责：</p><p>1. 负责超市卖场的日常管理和运营工作，确保门店的销售业绩和客户满意度；</p><p>2. 管理门店的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和团队合作精神；</p><p>3. 负责门店的库存管理和进货计划，确保商品的供应和销售；</p><p>4. 负责门店的客诉处理和售后服务，确保客户的满意度和忠诚度；</p><p>5. 负责门店的营销策划和促销活动，提高门店的知名度和销售额。</p><p><br></p><p>任职要求：</p><p>1. 具有超市卖场、管理经验、销售经验，熟悉综合超市的运营模式和市场趋势；</p><p>2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理员工和处理客户关系；</p><p>3. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够应对各种突发情况；</p><p>4. 具备较强的营销策划和执行能力，能够制定有效的促销活动和提高门店的销售额；</p><p>5. 具备较高的学历和专业背景，能够胜任门店店长的工作。</p>

招聘家电行业店长长沙市每个区招一个，招聘家电行业店长，和家电师傅，要求有相关经验，最好是懂售后维修服务，长期干，待遇面议，年龄22-45岁男女均可！

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负责店里运营，管理，销售

汽车油漆小工或中工

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安德玛户外新开店招聘店长➕店员【地址】:东方新天地/常营龙湖天街/奥体天虹/怀柔京北大世界【工作时间】：做一休一/做六休一【薪资】：保底+提成+奖励7k-1w【要求】1.年龄36以内，稳定（优秀人员可放宽，混保底/兼职勿扰）2.有服装、户外品牌销售经验，做过高单价为佳【联系方式】：☎（同步手机号）

超市店长工作地址:根据实际情况就近安排月休两天8000-10000额外工龄奖金+绩效奖金+分红负责门店工作安排，对接供应商，负责卖场员工查核，商品价格核定等管理工作30-60岁

【招聘单位】：零食很忙新马商贸城店【招聘岗位】：收银理货员，店长。。收银理货员待遇：4500+奖金。店长待遇：6000+奖金。收银理货员【工作要求】：能吃苦耐劳，手脚麻利。负责收钱，结算，商品陈列摆放，价签信息核对，商品保质期核查，仓库整理。店长【工作要求】：良好的沟通能力，工作细心负责，能吃苦耐劳。【薪资待遇】：月休3天，工作9.5小时【联系电话】：【工作地址】：龙岗区横岗街道新马商贸城零食很忙

西点师、面包师、裱花师、烘焙门店店长工作地址:河南驻马店欢乐爱家超市6000-100001.负责参与公司烘焙产品的研发，了解产品特性，并能在烘焙效果上进行技术改良；2.开展产品指导，工艺讲解及售后支持；3.协助主管完成烘焙档口的日常运营和管理工作；4.连锁超市业态，平台大，有较大晋升空间2年以上相关工作经验，具有快消品或零售经验，熟练各类烘焙等制作工艺；具有较强的组织协调能力，工作认真，有团队意识，积极主动；吃苦耐劳的精神和抗压性；熟练日常办公软件，具备一定的数据分析能力30-45岁高中及以上学历

中餐厅招聘店长一名。工资面议。电话。

1.负责学习机产品的销售与推广2.监督销售团队，确保销售目标的达成3.协助团队成员，提升销售技巧和客户满意度任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够有效管理销售团队，激励团队成员3.具有学习能力和适应能力能够应对市场变化

要有。5年以上的经验。

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