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【任职资格】 1、可接受无经验者，主要负责店内客户接待，销售茶叶、特产、食品及烟酒等商品，有意者请直接致电范女士***********！ 2、学历要求不限 3、具备良好的服务意识和综合素养 4、能适应辛勤工作，提供食宿，缴纳社保（有意向请电话联系范女士***********） 【薪资待遇】 轻松上岗5000+ 正常履职8000+ 积极进取10000+

岗位职责: 1.主动与客户进行交流，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解和销售方案建议； 2.负责产品展示及市场推广工作，通过多元渠道开发新客户资源； 3.建立并维护长期稳定的客户关系，定期开展客户回访，及时收集客户意见与建议； 4.协助客户完成产品选型与采购流程，提供高效、周到的售后支持服务； 5.与团队成员协同配合，积极推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅开展客户对接工作； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感和明确的目标执行能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的时间规划与事务统筹能力； 4.学习能力强，问题处理灵活，可快速熟悉掌握产品相关信息； 5.工作踏实认真，抗压能力强，具备优秀的客户服务理念。

职位描述： 1、主要与政府、医院、金融行业及大型企事业单位相关负责人对接，向新老客户介绍并推广公司产品与服务方案。 2、负责客户跟进及预约沟通工作。 3、运营维护微信社群，打造优质朋友圈内容，增强客户吸引力； 岗位要求： 1、性格积极乐观，具备较强的沟通能力和语言表达能力； 2、具备良好的团队协作意识和职业责任感，能适应高强度工作，抗压能力强； 上班时间：薪资面议，9:00-17:30，周末双休、节假日正常休息。有五险一金

一、岗位职责： 1.负责公司游戏体验、监控和线上指导，协助解答用户疑问，保障游戏环境积极向上； 2.组织游戏内玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性； 3.能够快速熟悉游戏特点以及付费系统，分析挖掘付费潜力； 4.制定针对性的措施维护引导付费用户，减少付费流失、增加付费用户的持续付费能力； 5.了解新活动的更新效果，及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见； 任职要求： 1.有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先； 2.热爱玩游戏，喜欢聊天，有一定的游戏经历及游戏品类经验； 3.逻辑清晰，有耐心，沟通表达能力良好，善于分析用户游戏心理并总结，有较好的主动服务意识； 4.良好的应变能力，能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案； 5.电脑基础操作及office等办公软件的操作知识运用，具备日常报告编写、基础数据分析能力。 二、工作时间 早班上班时间是9:30-12:00，13:30-19:00 晚班上班时间是13:30-18:00,18:30-22:00; 月休6天，具体看组长排班大小周轮休 三、福利待遇 1.提倡“健康快乐，劳逸结合”的工作模式，提供舒适住宿、班车接送； 2.法定福利：缴纳五险一金； 3.提供餐补：300/月；晚班补贴20/天； 4.完善的成长体系，提供岗前培训，转正后每月有绩效奖金； 5.快乐生活：节日福利，生日福利，带薪年假，带薪病假，年度体检，公司大团建活动；

径山竹茶园-杭州生态人文纪念园，泰康集团旗下5家人文生态纪念园之一。 占地1300亩的园区环境优美，以宋代江南书院为蓝本打造，融合文化旅游课程开发，配套设有国学讲堂、餐厅、酒店等综合设施，为来园祭祀客户提供温馨周到的服务体验。园区墓地产品设计新颖，注重环境与墓地的自然融合，营造出淡泊宁静、山野田园的国学雅韵氛围。 泰康之家大清谷/浙园 泰康之家大清谷坐落于西湖风景区，位于之江度假区与西溪湿地之间，距市中心11公里，社区提供免费班车往返景区、医院、商场，交通便捷，生活配套齐全。项目由7栋建筑组成，占地面积4.3万平，地上建筑面积4.6万平，地下配备2.6万平停车场。其中3、4号楼专为长者设置娱乐空间并定期组织文娱活动；7号楼为社区自建的一级康复医院，1层设门诊、体检及康复治疗区域，2层为住院部，5层为记忆照护专区。大清谷养老社区共355户，已销售超300户。 泰康之家浙园地处小和山板块，规划近1300户，目前已预售300余户。 工作内容 1、带领客户实地参观径山竹茶园/泰康之家大清谷/泰康之家小和山浙园 2、向有意向的客户详细介绍养老社区、纪念园及泰康拜博口腔医院等相关业务板块 3、利用老人午休的两小时空档，以园区游览的方式引导客户深入了解，促进成交转化 要求：年龄25-38岁，大专及以上学历，有车辆优先，或性格开朗、善于沟通。公司提供多条班车线路支持通勤。 也有部分性格偏内向但思维敏捷、悟性高的同事表现优异。 上班时间：9:00-15:00，双休制，办公形式较灵活，日常有一定自由度可用于客户维护。 若追求高业绩，需投入较多时间和精力；若侧重平衡家庭生活，对业绩期望适中，亦属合适选择。 薪酬结构：底薪+绩效+奖金 底薪范围3000-40000元 初入职者成单后享公司补贴，月收入普遍在万元左右 业绩顶尖者类比房产销冠，年收入突破百万者不在少数

国际货运代理销售 一、职位描述 1、客户开发与市场拓展，通过电话、邮件、展会及行业平台等方式主动挖掘客户资源，持续维护并深化现有客户关系。 2、深入理解客户需求，提供个性化国际物流解决方案，推动合作达成并签署协议。 3、定期进行客户拜访，掌握市场变化与竞争动态，为公司业务策略优化提供有效支持。 4、销售目标达成，制定个人销售规划，完成月度/季度/年度业绩指标（如销售额、客户增长数、利润率等）。 5、全程跟进订单执行，协同操作、客服团队确保服务高效落地，提升客户满意度与复购率。 6、商务谈判与合同管理，就价格、条款及服务内容与客户协商一致，签订运输合同或合作协议。 7、及时处理客户异议与投诉，快速响应运输过程中出现的异常情况（如延误、货损、清关问题等）。 8、行业资源整合与协作，积极参与公司市场推广活动，出席行业展会、交流会，增强品牌影响力。 9、数据整理与分析，按时提交销售报告，反馈市场趋势与客户诉求，助力产品与服务迭代升级。 二、任职要求 1.基础条件 学历与专业：大专及以上学历；语言能力：英语通过CET-4者优先考虑。 2.工作经验与能力 行业经验：具备1-3年国际货代、跨境物流或相关领域销售工作经验； 销售技能：拥有较强的客户开拓能力、谈判技巧和抗压能力，善于运用多种渠道开发潜在客户。 3.专业技能与工具 掌握国际物流常用术语； 熟练操作各类办公软件。 4.核心素质 沟通能力：思维条理清晰，善于倾听客户意见，能高效整合内外部资源解决问题。 服务意识：以客户为中心，责任心强，注重细节，致力于提供超出预期的服务体验。 学习能力：关注海关新政、国际贸易协定及市场竞品动向，持续完善专业知识结构。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高强度压力下保持积极状态，确保销售任务顺利完成。 三、福利待遇与职业发展 薪酬结构：底薪（3.5K-8K）+高提成（按业绩阶梯递增）+年终奖，综合年薪可达15W-50W+（上不封顶）。 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日会、团队旅游、定期体检等。 培训支持：提供新员工入职培训、行业知识课程、销售能力进阶培训及导师一对一指导。 晋升通道：销售代表→高级销售→销售经理。 四、岗位亮点 行业前景：全球贸易回暖叠加跨境电商迅猛发展，国际物流需求旺盛，职业成长空间广阔。 资源支持：公司配备优质运价资源、行业数据库及精准客户线索，助力新人快速出单。 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，倡导开放沟通，鼓励创新思维与自主发挥。

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导学习 (1)年龄28-40周岁，常住本地或掌握当地方言者优先； (2)具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪5500元+提成；转正后月薪6000-10000元，缴纳五险一金，享受高温补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可享有公司股权及利润分红； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初、高级培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:00-下午17:00

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接受应届毕业生！ 工作内容 1、落实各项业务流程，保障订单高效执行与交付 2、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 3、指导并把控市场销售的方向与进度，负责市场管理、售后支持及回款跟进，完善客户档案体系 4、洞察客户需求，优化服务方案，提升客户满意度；实时掌握市场动态，收集分析行业信息，为公司开拓市场提供决策支持 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和市场开拓意识 2、具备独立应对和解决业务问题的能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的协作意识与团队精神

浙江金华苏溪镇富丽路8号招聘打包杂工两名，月工资福利为6300元。

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岗位职责： 1、负责开发新客户资源并建立联系，同时做好老客户的维护工作； 2、通过有效沟通深入了解客户需求，推动销售目标的达成； 3、跟进客户月度回款进度，积极落实公司各项规章制度与工作要求。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业热情； 2、全日制大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关岗位； 4、掌握市场营销基本理论与知识，具备优秀的客户服务意识、谈判能力，良好的沟通表达、逻辑分析及市场开拓能力，对行业动态与客户需求有敏锐的洞察力； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件。 岗位薪资： 入职首月为储备助理阶段，薪资7350元，转为客户助理后8000+ 半年后月薪可达8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔； 3、提供系统化入职培训，并安排资深员工一对一指导适应工作流程； 4、公司按需配备工作手机及电话卡，依据绩效表现发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，公司将提供专车接送服务； 6、定期开展内部晋升评选 晋升通道：员工→经理→高级经理→总监