武汉市江夏区招工地小工/杂工

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武汉市汉阳区黄金口消防水电小工中工，下喷打摆，报警线延长。年龄45岁以下。3年以上经验。

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湖北武汉长存二次化学品招小工6名

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武汉市江夏区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行放线、打孔、支模、浇筑等基础施工操作 3.负责工地日常杂务，如工具整理、场地保洁、物料看管等 4.服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务 5.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障自身及他人安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，无不良记录 3.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识 5.持有有效身份证件，能提供健康证明者更佳

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（普通小工） 主要工作家装修公司水泥地面。 备注要求很能吃苦，非常能吃苦。超过45岁的就不要。 超过50岁的请不要打电话骚扰了。 我们需要30岁到50岁之间的。

海珠万达来一个小工活比较好干。下午过来。2点钟到，能到现场的。半天活。160块钱。 干活不行的，不要联系。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

普冷 兼职/临时工 做一天也有钱 冷冻食品打包，来了直接上班 男女不限，18-50岁 工资：18/小时 工作时间:9.30-21点左右，具体看货量，有时也会提前下班 带身份证和一件厚衣服，车间温度6°-8度。 工资每周一、周三、周五结。 上午9点10分厂门口集合

大工、中工、小工

金口日结230，上料子薪资：200-250元/天地址：湖北省武汉市江夏区工作性质：长期

企业岗位优势： 1包吃包住 2纯手工活，工作轻松 3厂区环境优美、 4管理人性化 5线束厂里节奏相对轻松的 7纹身可以安排 8 ️️️携带身份证原件 9当天安排住宿，入职花销低。 招聘要求：男女不限 员工薪资：工资白夜班20元/小时0-1.5绩效夜班补贴10元/天入职满6个月以后的工时工价调整为21/小时。 上班时间：8:30~20:30两班倒，每天算11小时出勤，半个月一倒班！ 工作餐：包2顿工作餐！早餐也可食堂刷卡 住宿免费提供 当天可分宿舍！

武汉市汉南区招工地厨师一名，中午40人左右，晚上二十人左右，晚上没人就不做，目前6000一个月，工作轻松，后期加人待遇可以加，老板人好说话，不多事，没有经验的勿扰

沌口线束厂24元/小时纯工价，每周可预支800-1000元不等，月薪8000+ 周周可预支 空调车间，无体力活，每月5号发薪，面试不卡人 新工厂、新产线、新宿舍，环境好，管理人性化，晋升空间大 【招聘要求】18-45岁，男女不限，持有效身份证原件，无案底，纹身看不到即可 【工作内容】做小米线束缠绕，打包，插端子等，空调车间，招普工、质检、仓库。 【薪资待遇】综合薪资6000-8000元 【相关待遇】包吃宿舍6人间/8人间可自选，新厂区新宿舍，空调、热水器、独立卫生间、设施齐全、干净整洁。

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主要负责产品包装，物品扫描，贴标签，摆放货品等工 作，长期短期均可，可以白结 一，工作内容，主要负责产品包装，物品扫描，贴标签，摆放货品等工作，所有岗位均无体力活，可带手机二招聘要求，16-44岁，男女不限，身体健康 三，长期工，260/天，综合薪资： 6500-7500/月 四，工作时间：每天10个小时，上六休一可以调休 每工作两小时休息15分钟 五，其他福利：1，免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间，空调，热水器，洗衣机，当天安排住宿，上班气氛好，管理轻松，体检免费

【岗位职责】 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编、编委成员、作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 Responsible for contacting experts and scholars to organize the peer review of manuscripts, ensuring that the peer review is completed in a timely manner. Arrange and process manuscripts to ensure the correct format and timely publication. Establish good communication with the journal's editor-in-chief, editorial board members, authors, and reviewers to ensure the normal operation of the journal and the smooth and timely publication of manuscripts. Keep abreast of research developments in the journal’s field and assist the journal editor in achieving developmental goal. 【岗位要求】 1. 硕士博士优先，优秀的本科生亦可考虑； 2. 土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑学、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、工程管理、道路桥梁与渡河工程、交通土建工程、城市规划、景观建筑设计、燃气工程、供热工程等相关专业； 3. 英语六级； 4. 熟练Office办公软件； 5. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 Candidates with Master or Ph.D. degree are preferred; outstanding undergraduates may also be considered. Related majors, including but not limited to Civil Engineering, Building Environment and Energy Application Engineering, Architecture, Water Supply and Drainage Science and Engineering, Building Electrical and Intelligence, Engineering Management, Road and Bridge and River Crossing Engineering, Transportation Civil Engineering, Urban Planning, Landscape Architecture Design, Gas Engineering, Heating Engineering and other related majors. CET-6 (College English Test Band 6) or above. Proficient in using Office software. Strong learning ability and adaptability to high-intensity professional training, such as attending professional training seminars and one-on-one mentoring sessions. 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 Salary: Monthly base salary 8k and above for undergraduates, 11k and above for master’s degree, 20-28k for doctoral degree. Basic benefits: Social insurance and housing fund, paid annual leave, annual health check-ups, holiday benefits, activity funds, tea breaks, dinners, etc. Advanced benefits: Parent benefits, children benefits, team rewards, training allowances, and position allowances. Career development: Mentorship programs, skills training, management training, and opportunities for outstanding employees to participate in overseas exchanges and work.