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招聘建材辅材销售岗位，适合宝妈兼顾家庭带娃。销售模式为电销与面销相结合，不限销售方式，可根据个人习惯安排。不卡过往经验，有系统的新人培训和完善的带教体系。管理层均从专员晋升，无空降情况。晋升体系和涨薪体系完善。拒绝周末拓客，只做优质客户。招聘大客户销售经理，双休专场，主要对接各大工家装客户。提成按销售业绩金额计算，达到指定业绩可做四休三。全年双休，法定节假日正常休息，超长年假。岗位要求：具备良好的沟通能力，性格稍外向；有较强的团队协作能力和执行力；有上进心和求知欲及较强的工作责任感。薪资福利：无责底薪加绩效加个人提成加奖金加团队奖金，综合薪资6000-12000元。福利包括周末固定双休，达到指定业绩可做四休三，法定节假日正常休息，带薪假期，完善的社会福利保险，超长年假15-20天，五险。上班时间08:30至12:00，13:30至17:30。每月10号发放上月薪资。员工日常：有丰富多彩的员工活动，如员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。定期组织免费旅游和团队建设活动，节日礼品。办公环境和氛围良好，不高压不画饼。

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岗位名称：高速光模块组装测试员；光器件安装焊接员；外壳组装巡检员；来料检验员（共4个岗位）。岗位要求：1.年龄在18-40周岁之间；2.服从公司管理，具有踏实积极的工作态度；3.负责高速光模块的组装、测试，及其他相关的工作任务。薪资待遇：1.薪资范围：综合薪资4000-6000；2.满半年有一次调薪机会；3.年底有不低于1个月薪资的年终奖。其他福利：1.工作时间：8:30-17:30，加班2小时，可选择两班倒（女生可安排长白班）；夜班有补贴；2.工作环境：无尘车间，节假日有物资或购物卡发放；3.住宿和餐饮：厂内食堂，包吃包住，星级全新宿舍配备（6人间，设空调、热水器、独立卫生间等）；4.假期：所有假期按国家规定给予；5.保险：入职当月购买五险一金。

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1.负责门式起重机、桥式起重机的日常巡检、故障诊断与维修作业 2.按规范执行设备定期保养、润滑、紧固及部件更换等维护工作 3. 记录维修保养过程，填写设备运行与检修台账，确保可追溯性 4.要能维修减速机、各类轴承、卷扬机等大型零部件 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉起重设备结构与原理 2.持有有效期内的技能证书比如机械钳工证等优先 3. 能识读机械图纸，熟练使用常用检测与维修工具 4. 具备基本电气知识，能协同处理机电联控类故障 5.责任心强，安全意识高，适应现场作业环境