招聘有男女装专卖店销售经验的店长、员工

【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

品牌：兰客女装工作地点：重庆市渝北区金港国际一楼兰客，招聘职位：店长：1名（2年以上经验含特卖）薪资：面议店员：若干名1.工作时间：早中晚班早班9：30-17：30中班12：00-20：00晚班：14：00—22：00每周休息一天招聘要求：责任心强，做事认真，

招聘：店长具有3年以上皮肤管理或者美容经验

招聘：储备干部发展方向：副店长、店长、采购、督导、运营管理、人力行政等岗位要求：（公司管理人员储备岗：想做事、愿做事的人）1、学习超市商品订货、收货、陈列、库存管理、质量管理等基础流程2、学习门店现场基础经营管理（生鲜、食百）； 3、工作中能发现问题，指出问题，并给出合理性的建议； 任职要求： 1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；2、大专以上学历，25-35岁， 会电脑基础表格运用，热爱零售行业，勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我； 3、善于沟通，学习和协调能力强、大胆管理； 有较强的市场洞察力，具备较高的能力提升潜质。 4、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信；5、具有超市工作2年以上，主管或店长岗位2年以上，具有独立管理门店工作经验（现场生鲜操作经验）联系:

重庆南滨路（中餐）诚聘店长1名。薪资10000+绩效月休4天期待您的加入电话（）

超市店长，要求家庭住址在龙门浩职业中学周边，年龄35-45岁，有一定的电脑基础，有一定的管理能力，从事过超市行业优先。

养老院招聘管理员，男女不限，要求身体健康，责任心强，沟通协调能力强，年龄要求35-55岁，工资待遇4000底薪➕提成。工作地点：武隆 有意者联系：

招聘：店长薪资：4000元以上/月25-40周岁，1年以上快消品销售管理经验，精通销售、产品成列、6S管理。具有较强的领导力、协调能力、激励能力、执行能力。联系人：刘老师

具备商超生鲜管理经验3年以上，吃苦耐劳，有责任心。

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涪陵滨江路招聘汤锅师傅一名，工资待遇面议，联系电话

板东西上下车，桌椅板凳什么的。

专业打黄油的有没有。

西莱特电梯新企业 长白班开招↔厂区直签岗位：1⃣冲压工3名，男女不限，需熟手，50岁以下，计件制4500-6000元2⃣座点焊1名，男女不限，53岁以下，计件制4500-5500元3⃣检验1名，男女不限，20-46岁，工资4000-4800元以上岗位均为长白班，免费工作餐，免费住宿，，员工福利通通有面试时间：礼拜一至礼拜六上午9：30面试☎贺：

----------------------------------城缘涮串店诚聘：店长：工资面议服务员：4000—5500洗碗工 3500—450055岁以下，服从分配，干净利落，家里无负担（不种地秋收）包食宿，干满一年涨一百上不封顶，年底红包电话：

中银金行招聘✅店 长 1名✅珠宝顾问 6名待遇福利:底薪+提成+全勤+业绩奖励⚠要求:20-40周岁形象好气质佳，有责任心、客户服务意识与团队意识强☎电话:

李宁招聘：爱琴海大货店（店长1名）、海沧童装店（导购1名），6.5小时/天，月休4天，有意向可联系：（）

9⃣【招聘】意尔康招聘：导购，工资3500+，半天班。店长，工资5千+。区域督导，工资1万+。直营经理，工资2万+。临时工3名，要求有销售经验，23-38岁以下☎：

招聘：时间灵活！招聘：店长、助理、销售、美容师薪资：面议工作时间灵活！！大型美容养生馆 招聘 招聘 招聘因开分店，顾客增多现在大量招聘:店长，经理助理，美容师，销售人员，爱好美容的姐妹要求：有经验无经验均可，手把手教，(包教会）您只要喜欢学，品质好，对待工作认真就OK了。富平店铺可就近安排待遇(底薪提成奖金补助)面议小班培训即将开班了带薪培训帮忙介绍，面试成后奖励哦咨询电话：()

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招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

招店长（形象佳，亲和力强。具有一年以上管理门店经验。美容行业2年以上