
重庆云阳县美容师、店长、合作伙伴(包住+年终奖+节日福利)4000-10000元/月一岗位
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
美容师、店长、合作伙伴(包住+年终奖+节日福利)4000-10000元/月
一岗位要求
1学历不限,只要能力,经验不限,努力实干,热爱美业。
2年龄18一40岁之间。
3具有良好的服务意识。
4具有较好的沟通能力,亲和力,积极好学,有较强的团队合作意识。
5有美容美体经验者优先。
二岗位职责
1为顾客提供优质的护理,服务和解决客户的各种问题。
2填写好客户各种档案。
3给客户介绍店内产品,根据客户需求搭配相应的产品。
4定期参加店内和合作商的培训。
5配合店长做好店内其他各项工作。
三晋升机制
1专业方向:学徒→美容师→高级美容师→顾问
2管理方向:学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。
四薪资待遇
1工资结构:无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得,上不封顶。
2褔利待遇
带薪每月休假3天,定期团建,年底旅游,春节带薪假,推荐学习培训。
3上班时间,8点到下午18点。
4熟手美容师前3个月保底,面试合格后保底面议。
5学徒有补贴。
店长洗车工汽车美容工
招聘:头等舱养前台销售专员、店长,维修师,技师,学徒
薪资:5000-20000元/月
店长:6000-20000<BR>前台销售专员:5000-15000+<BR>贴膜技师:6000+<BR>机电维修师:6000+<BR>钣金维修师:6000+<BR>洗车工:3500+<BR>美容技师:4000+<BR>贴膜、美容、维修学徒:薪资面议<BR>更多福利:<BR>1、广阔的晋升空间<BR>2、餐补,团队氛围融洽<BR>3、<BR>4、月休4天,弹性工作<BR>5、节日福利,带薪年假<BR>6、带薪培训,快速上手<BR>地 址:黔江正阳碧桂园
文创非遗店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺,主要经营范围;故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。
宫囍时来运转店内共有三个空间,每个空间分区定位不同,公司会给你提供一个全面发展方向平台,扁平化管理自由度高,根据个人能力工资无上限,每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先,我在这里诚挚的欢迎您的加入。
销售兼职店长导购
寒假兼职招聘 数名
1、薪资:120元/日薪 、(大年初一至初五200元/日薪)包吃一顿
2、上班周期:2月10-
8:30-下午19:30
3、结算时间:
4、工作内容:百货日用品纪念品销售导购,负责整理商品,与顾客沟通交流售卖,具体工作有店长指导
地址:重庆渝中区李子坝轻轨站5楼
联系电话:()
需要報名:姓名+年纪+性别+身高+电话+职业
店长
招聘:可昕服饰招店长
薪资:面议
服装店店长招聘要求
1年龄要求.25-48岁,形象气质佳,身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验,熟悉门店全流程运营;工资底薪加提成。4000-10000。
2. 能制定销售目标、带团队、做业绩,擅长库存/陈列/会员管理;
3. 沟通强、抗压好
4. 懂服装搭配/流行趋势,有线上引流、业绩提升案例优先。
零食店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
-负责门店日常运营管理,包括人员安排、库存管理及销售支持
-维护良好的顾客服务体验,提升门店业绩
【职位要求】
-有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验
-熟悉门店运营流程,具备团队管理能力
-学历不限
-年龄25-35周岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000-8000
重庆招聘:店长薪资:8000元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。
门店店长月结
招聘:店长薪资:8000元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
门店店长月结
招聘:艾康堂招聘店长薪资:面议任职要求:年龄30-45岁,会识字,会使用手机录视频,工作时间短详情面议
店铺经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职女生
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
重庆北碚区招水电家装放线做给排水预计2天350一天本地的最好
300-400元/天
水电工给排水工1-4天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
重庆市北碚区招水电 家装放线 做给排水 预计2天350一天 本地的最好
早餐师傅店长服务员面点
正宗天津包招聘
有经验店长1名
有经验服务员3名(年龄在30岁到40岁之间)
厨师1名
早点工2名
面点工2名
电话:
店长3-5人月结
店长
1、负责门店日常经营、合理安排员工排班、确保门店正常营业;2、顾客服务与销售;3、负责门店财务管理
薪资福利:3500+底薪+管理津贴+节日福利+年终奖
招工人数:3名
短期勿扰
工作地址:弥勒城区
贵州黔南酒吧店长1.具备组织管理能力;2.具备良好的服务意识;3.性格开朗吃苦耐劳;4.具
2800-3500元/月
店长1-2人月结
酒吧店长
1.具备组织管理能力;2.具备良好的服务意识;3.性格开朗吃苦耐劳;4.具有酒吧工作经验的求职者可以优先考虑;年龄18 - 35岁(男女不限)。前台收银、主管
薪资福利:2800 - 3500元/月
招工人数:1名
工作地址:狮子口
店长
店长、店员
管理人员需要大专文凭,服务人员无要求,年龄18 - 40岁。负责餐饮门店管理,产品制作,客服服务。
薪资福利:月休4 - 8天综合月待遇3200 - 4000元(管理人员面谈薪资)
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工作地址:1.荔波县城恩铭广场;2.梦柳镇小七孔景区东门
黔南荔波县店长具有餐饮管理工作经验1年以上,工作态度认真负责,40岁以下薪资福利:4000
4000-6000元/月
店长1-2人月结
店长
具有餐饮管理工作经验1年以上,工作态度认真负责,40岁以下
薪资福利:4000元-6000元/月,有意面谈
招工人数:1名
工作地址:荔波县
木模
重庆云阳县即将开工的第四代楼房,包含18层和13层的小高层,采用木模建造,每栋楼有9人负责,涉及大量施工面积,现急需人工联系软总进行人员招募,项目地点在重庆市云阳县。
重庆沙坪坝区梨树湾有短脚杆铝模!需6——7人,两栋楼倒着做,跨年活路,欢迎新老朋友来电
铝模6-10人
沙坪坝梨树湾有短脚杆铝模!需6——7人,两栋楼倒着做,跨年活路,欢迎新老朋友来电
重庆石马河工地出来一栋小高层,需要两夫妻做筒体楼梯,附楼己做好,来就上标准层。感兴趣的立马
负楼1-2人
重庆石马河工地出来一栋小高层,需要两夫妻做筒体楼梯,附楼己做好,来就上标准层。感兴趣的立马联系
建筑木工1-2个月1-2人
明天鱼嘴方向,要一个木工师傅带好工具,在充电的手提锯,明天7点半上班,价钱350可能要做34天,愿意的可以私信我身份证,手机号码发给我,公司报备
建筑木工
万州万棉厂工地进入标准层阶段,正在招募木工师傅进行户型制作,共剩余十一层待完成,有意者可联系重庆市万州区的相关负责人员。
店长
招聘:新能源汽车店长(40-50w/年)
薪资:面议
销售-门店运营负责人/店长岗位职责:1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气;2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成;3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责;4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求:【教育背景】1、本科及以上学历优先,专业不限;【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验;2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右;3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;【能力】1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识;2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展;4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。
栏目概述
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