为规范传统回收行业脏乱差现状，由环保部门牵头各街道响应开展推动“以车代库”新模式改善传统回收模式，增加就业岗位，鼓励个人低成本创业，公司响应号召招聘废品回收员岗位 1.负责划定区域内的再生废品回收工作（纸皮，金属，塑料，家电等） 2.有无回收经验皆可，上岗前会有师傅一对一培训带教，培训合格上岗，提供4.2米货车也可自带车辆，退伍军人，创业者，从事过相关工作者优先 3.回收废品所得全归个人所有，公司不做监管。须服从公司规章制度，统一收货流程，配合环保部门街道社区的环境宣传活动 4.自觉诚信，无沟通障碍，服从管理 5.年龄20-55岁，C1及以上驾照，无重大交通违法事故

25-45周岁，大专或大专以上文化，三年以上品质工程师工作经验。熟悉电镀生产工艺和电镀测试标准与方法，会撰写8D报告和品质作业指导书，具有较好的沟通能力，能适应短途出差，有驾照。

薪资：30/一小时 岗位职责： 1. 在高空主题场景中担任NPC角色，营造轻松愉快的互动氛围 2. 主导并带领客人参与各类游戏，提升现场体验感与参与度 3. 保持良好沟通状态，灵活应对不同客群需求，展现亲和力与应变能力 4.遵守服务规范与安全准则，确保活动过程文明有序 5. 协助团队完成日常运营支持工作，维护场地环境与道具管理 2. 性格开朗外向（E人特质），具备较强社交意愿与表达能力 3. 年龄18-35周岁，形象健康阳光，无不良从业记录 4.学历不限，有服务行业或游戏主持经验者优先 5.能适应弹性排班，具备基础娱乐游戏知识者更佳

招聘岗位：NPC 工作内容： 1.负责配合主持进行节目 2.主动热情招呼客人，活跃气氛 3.配合团队进行演出（十二个人一起，不尴尬） （老板同事都是年轻人，工作氛围好，不严肃，可以坐，不忙的时候可以玩手机，活不难很轻松，小白可免费培训） 岗位要求：身高152以上，性格开朗，服从公司安排 上班时间：晚上9:00～3:00（6小时工作制） 月休四天，自己安排 薪资待遇：无责6000+演出提成（包吃住，双人间）

东莞市晨日光电有限公司 诚聘 本公司主要生产手机触摸屏跟显示屏， 现招聘以下人员: 正式普工:30名文员:1名仓管员:1名 要求:16岁-40岁，身体状况良好，能吃苦耐劳，服从管理。 工作认真负责。视力良好，有过品质品检方面工作经验者最佳!薪资待遇:底薪2480元,22天制,平时加班18元/小时,周六、周日加班 22元/小时，做满一年底薪加100以此类推,300封顶.全勤奖100元,岗位奖金100-500元.无尘车间补贴100元，外宿补贴100元，以上津贴真实有效，做的越久工资越高。 上班时间:08:00-11:5013:20-18:0018:30-21:00, 月休4天包吃包住，宿舍有空调热水器。 本工厂出粮准时，工作轻松简单，环境干净卫生，订单稳定，加班稳定。全程空调车间，没有夜班。 联系人:邓先生本公司地址:东莞市大朗镇杨新路329号

岗位职责： 1、负责进料、制程、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作，制定合理的测试标准； 2、处理品质异常，组织推动品质改善；负责解决和关闭客诉，组织制定8D报告，落实对策并确认改善结果，完成8D报告的关闭；主导供应商质量管理以及供应商年度审核。 3、负责对接客户新品项目质量管理，研发转量产阶段报验资料处理 4、主导供应商质量管理以及供应商年度审核。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程等相关专业；了解电梯行业硬件测试经验（如功能测试、性能测试、可靠性测试等）优先； 2、2-4年开关电源行业质量管理/研发质量工作经验或研发工程背景，熟悉SMT、组装、结构件、电子件的生产工艺，及相关检验标准制定； 3、善于协调分析处理品质问题，以及纠正预防改善方案的执行跟进，并达成改善结果，有8D报告经验，能组织团队快速开展质量拦截、隔离、排查、纠正等紧急工作； 4、了解产品测试或者可靠性测试背景，熟练使用示波器、万用表、电子负载等。 5、具有较强的组织管理，沟通与推动的能力，工作积极主动、负责，有团队精神

1、精通电子、塑胶、包装、五金、线材五类材料检验方法和标准；具备主导品质异常分析和改善能力； 2、熟悉QC七大手法等品质知识及工具；具有品质三大职能的实现能力； 3、负责部门全面管理，带领团队达成质量目标；质量管理体系的维护、运行和改善； 4、供应商质量管理、品质检验、数据分析报告、质量管控策划、质量持续改进、部门人员技能知识培训、绩效考核等工作； 5、熟悉ISO9001、ISO14001管理体系，并能主导推行 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有中、大型制造企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； 3、具有头戴式耳机/TWS同等岗位3年以上工作经验。

一、构建与维护质量管理体系：1.体系规划与维护。2.质量策划。3.流程与标准制定。 二、全过程质量控制与保证：1.来料质量控制2.过程质量控制3.最终产品质量控制 三、质量改进与客户关系：1.问题解决与改进2.客户与市场对接3.实验室管理 四、团队管理和建设：1.团队建设2.沟通协调3.管理报告

岗位职责： 1、监督产品质量，发现和反馈产品的品质问题、产品性能和操作缺陷，配合生产和工程完成品质问题、性能和操作缺陷处理以及产品的升级改造； 2、完成产品出厂前的检验，验证工作、出具出厂检验报告，产品合格证； 3、外购设备验收，配件、物料和资料核对，外购设备开机试用和参与厂家的操作，熟练掌握设备的操作，与客户现场交机工程师一起共享操作经验，为设备交机提供前期储备； 4、收集整理说明书(含电气原理图、水路气路图、设备总图)，装箱清单;设备铭牌、标识标签的收集制和作； 5、收集整理计量参数，预约第三方计量机构实施计量与后续跟踪，计量证书扫描存档； 6、发货前提供装箱清单、发货单给发货人，并跟踪回收客户确认签收的装箱清单、发货单、验收单，回签的验收单，装箱清单自存档，回签的发货清单交会计存档； 7、按年份和客户名称建档，整理并保存每台出货设备的完整图片、说明书、出厂检验报告、装箱清单、合格证、计量证书、验收单、设备铭牌、标识标签文件等，为后面做相同设备时提供参照和借鉴； 8、整理、收集和分类保管好每次设备调试、验证，和测试过程中的样品，为相同设备的调试工程保存依据； 9、部门经理交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专及学历以上，最好也有电工证，能独立开机操作设备，会使用电工的常用工具； 2、有其它类似设备厂品管的工作经验，熟悉设备检的工作流程； 3、会使常规的品检量具、工具。 薪资待遇 1.薪资结构：月综合工资6000～8000，购买五险。 2.伙食安排：免费提供中餐、晚餐。 3.住宿条件：免费提供员工宿舍(4人间)，配备空调、热水器、无线网络。 工作时间 1.每周工作6天，每天正班8小时。 2.根据生产任务情况，配合月均加班40-50小时（加班费按相关规定计算）。

一、招工要求 1、男女不限，：16-45周岁，：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5 无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排 厂内住宿 二：小时工待遇 1、小时工：30元/小时（每月保底较少280个工时） 2、现在旺季月均300小时以上 3、综合月收入：6000元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左 右 5、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期 做 小时工的工资高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 三、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可 刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 四：工作内容 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 五：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、

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除甲醛工作人员 岗位职责： 1.负责室内、车内等场所甲醛检测及治理施工操作 2.按规范使用除甲醛药剂、设备（如喷雾机、空气净化器、光触媒喷涂设备等） 3.配合完成客户现场勘查、方案说明及效果回访工作 4.做好施工记录、物料登记及工具日常维护 5. 严格遵守安全作业规程，确保施工过程无污染、无隐患 任职要求： 1. 学历不限，有责任心，能适应上门服务工作节奏 2.无经验者可带薪培训，有环保治理、家政服务或装修辅工经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备基础沟通能力 4. 持有健康证，能接受短期驻店或区域外勤安排 5.遵守职业操守，注重服务细节与客户体验

有没有除甲醛的人。

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招聘：辅工 薪资：4000-4500元/月 就职要求：吃苦耐劳，服从安排;社保、工作餐

招聘：平车工 薪资：4-8K元/月 叶塘工业园树人木业内内衣厂总部坐落于广东汕头， 本公司深耕贴身衣物领域十余载，从设计研发、生产、销售于一体的大型内衣厂，年产值达1.5亿元；经引资来园区开设分厂，能为地方提供就业岗位可达300-400余人，本公司主要生产海内外贴胶文胸，公司拥有现代化设备300多台，产品简单，款式单一量大。现需要招聘大量人员加入我们团队： 普工类（试用期一个月）（每月20日发放上月工资.21日放假1天） （果冻画线、刷胶、点胶、冲床、吸花面、烫斗工、平车工、打佐、订扣、塞杯、压固定、剪线头、查货、包装工等计件类员工、熟练后计件工资可达4000-8000元） 1、车间干净、整洁、干活轻松、无异味。 2、入职的新员工首月按到厂上班起30天按12元/小时计算（白班10小时.0：80-12:00 13:00-19：00 如需加班另外延时计算13.5元/小时） 3、首月在计时期间的员工必须刷工卡；刷卡的计件工资达到3360以上提成 10%，（计算方式：3360+3360*10%=3696元），第2个月按计件工资提成8%（注：，首月和第2个月都按实际计件工资结算，。） 4、设置计件员工全勤奖100元/月（按月工作28天*10时为全勤，从考勤机提取数据合计达280小时为全勤） 5、工龄奖设置：做满1年补300元，每递增一年加150元，，（年请假不超出15天方可得此奖励），（每年3月20日统计满年人员名单，4月20发放） 6、食堂（每日只提供中餐） 7、每个人生日发现金50元。 8、介绍奖励：熟手200元/人，生手100元/人，（被介绍人需在职满3个月方可领取奖励，填写好入职表由厂长签名有效）。 9、年度员工奖励300元，综合绩效考核排前5名者可获此荣誉。 地址：兴宁市叶塘工业园树人木业内内衣厂 电话：

                     招        聘     【轻松筹】筹款顾问综合薪资：6000以上 [底薪+绩效+服务奖励]基础底薪：3000元/月社保类型：五险 假期：每周单休，法定节假日，年假。 工作时间：上午8:40~下午6:00(有两小时午休时间) 性格外向大胆，善于沟通，热心助人，有上进心，有较强的抗压能力，听招呼的，的可以看过来。 招聘要求：18-45周岁(无需工作经验，熟悉只能手机操作) 上班地点：梅州市人民医院(黄塘医院 十 有意向可，也可面谈。 杜经理

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广东鸿泰电子股份有限公司招聘 1、成型锣板2人、V割1人。 2、阻焊接板1人。 3、品质工程师或领班2人、IQC1人。 4、FQC-AVI机检板2人。 5、电镀2人。 6、钻机1人、钻孔QC1人。 7、AOI 2人。 8、工艺部化验1人、工程师1人。（薪资面议） 9、设备工程师2人。（薪资面议） 以上薪资5000-10000元具体面议。包吃住，有社保等福利。 新工厂 1、人事行政经理1人。（薪资面议） 2、成本会计1人。（薪资面议） 3、生产部经理1人。（薪资面议） 4、工艺部经理1人。（薪资面议） 5、工程部经理1人。（薪资面议） 6、品质部经理1人。（薪资面议） 7、计划部经理1人。（薪资面议） 8、设备部经理1人。（薪资面议） 9、各部门主管（薪资面议） 上班地点：梅州市梅江区西阳镇东升工业园C区。 联系电话： 梁生()。

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