工作地点：海北州海晏县2. 生鲜超市｜招聘超市负责人岗位职责：门店整体运营管理、货品统筹、人员排班、营收管控要求：生鲜超市管理经验，懂进销存，待遇优厚联系电话:

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玉树藏族自治州玉树市招建筑木工，支模，要3人，可加•微信，有时候手机没有信号

青海工地还差两伙人，活好价高长年活人走账清

负责途虎的管理及运营

有没有玉树，囊谦县。的木工。有几天点工，要2个

海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招建筑木工

西宁湟中招泥瓦工，建筑木工，砌砖/石

果洛藏族自治州玛沁县招建筑木工一人，干三四天的活

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

刚察哈尔盖小炒招聘服务员一名，要求干净勤快，懂双语认识，需要想来的联系方式，可以私聊

招聘多名前四后八翻斗车司机，洒水车司机一名，技术要好，工资电话联系，李总

青海祁连县需要钢筋工6人有闲的师傅联系电话，记得打电话联系

祁连峨堡镇饭店招炒菜师傅，月薪一万！有多年后厨炒菜经验、手艺过硬即可，干满三个月就行，找活的厨师抓紧联系！联系电话：

海北招消防电工，大工两个，技术不硬的别打

工作年限3-5年

一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

海鲜酒楼·招贤纳才[666]优秀店长1名25～45岁要求：1.勤劳肯干·乐于付出2.拥有3年餐饮管理经验3.形象好·气质佳4.善于沟通·拥有客户5.积极乐观向上底薪：10000/月～20000/月福利：外加提成·月休四天有意向快速·待遇从优[鼓掌]地址：厦门·湖里·海鲜酒楼➠罗斌:[勾引]期待您的到来2026我们一起携手努力

招聘洗车美容店长。要求有1-3年汽车美容或门店管理经验，能带领团队，退伍军。全面负责门店日常运营、人员排班、流程管控、品质监督、团队管理、新人带教、客情维护、满意度管理、门店耗材、设备、库存管理，并落地门店业绩目标。薪资福利为底薪加业绩提成和奖金，月薪5000-10000元。月休4天，提供包餐或餐补，享有节日福利和带薪培训。晋升通道为店长至区域主管，再到事业合伙人。业绩达标有额外奖励，定期组织团建。招聘人数为3人。工作地址位于文山市城区，可就近分配至卧龙府店、大商汇店、清林阁店、龙鼎御墅店等门店。

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