
保安临时工门卫
招聘大堂引导员。
要求:男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上,年龄30岁以下,大专及以上学历,熟悉澄迈方言者优先。
形象气质良好,举止大方,具备良好服务礼仪与沟通表达能力。
了解银行基础业务,有一定的文字功底,有银行大堂、会展会务、宣传礼仪等相关工作经验者优先。
遵纪守法,诚实守信,无纹身,身体健康,无精神类、传染病等重大疾病,无嗜酒史、博、欠款、吸毒等不良行为,无违法违纪记录。
服从工作安排,具有良好的职业道德,遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度,保守工作秘密。
符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。
应届毕业生优先考虑。
薪资福利:缴纳五险。
实行月薪制,工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成,业绩奖励根据业绩情况多劳多得。
提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。
招聘人数为5人。
报名方式为邮箱投递。
报名时间为2026年6月1日起,招满为止。
投递报名资料时务必备注:“姓名+澄迈大堂引导员/保安”。
一经录用,将与第三方公司签订劳动合同,由第三方公司负责人员的用工管理。
保安临时工门卫
招聘大堂引导员,共计5人。岗位要求如下:男性身高需在1.7米以上,女性身高需在1.6米以上。年龄在30岁以下。需具备大专及以上学历。熟悉澄迈方言者优先考虑。形象气质良好,举止大方,具备良好的服务礼仪与沟通表达能力。需了解银行基础业务,并有一定的文字功底。有银行大堂、会展会务、宣传礼仪等相关工作经验者优先。应聘者需遵纪守法,诚实守信,无纹身,身体健康,无精神类疾病、传染病等重大疾病,无嗜酒史、博、欠款、吸毒等不良行为,无违法违纪记录。需服从工作安排,具有良好的职业道德,遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度,保守工作秘密。需符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。应届毕业生优先考虑。薪资福利:缴纳五险。实行月薪制,工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成,业绩奖励根据业绩情况多劳多得。提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。报名方式为邮箱投递。投递报名资料时务必备注:“姓名+澄迈大堂引导员/保安”。一经录用,将与第三方公司签订劳动合同,由第三方公司负责人员的用工管理。
保安临时工门卫
招聘大堂引导员5人。
男性身高需在1.7米以上,女性身高需在1.6米以上,年龄在30岁以下,要求大专及以上学历。熟悉澄迈方言者优先考虑。
要求形象气质良好,举止大方,具备良好的服务礼仪与沟通表达能力。
需了解银行基础业务,有一定的文字功底,有银行大堂、会展会务、宣传礼仪等相关工作经验者优先。
要求遵纪守法,诚实守信,无纹身,身体健康,无精神类疾病、传染病等重大疾病,无嗜酒史、博、欠款、吸毒等不良行为,无违法违纪记录。
需服从工作安排,具有良好的职业道德,遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度,保守工作秘密。
需符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。
应届毕业生优先考虑。
薪资福利包含缴纳五险。实行月薪制,工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成,业绩奖励根据业绩情况多劳多得。提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。
报名时间为2026年6月1日起,招满为止。报名方式为网上报名,投递报名资料时务必备注“姓名+澄迈大堂引导员/保安”。一经录用,将与第三方公司签订劳动合同,由第三方公司负责人员的用工管理。
工作地址为海南老城科技新城-澄迈。
海南澄迈招聘灯检员(女性)。年龄要求18至45岁,初中及以上文化程度,视力良好,无纹身。要
3500-4500元/月
临时工1-2人月结
招聘灯检员(女性)。年龄要求18至45岁,初中及以上文化程度,视力良好,无纹身。要求具备较强的团队精神和纪律性。薪资范围为3500至4500。招聘人数为1人。工作性质为全职。工作地址为海南省澄迈县老城镇北一环路23号。
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新疆阿勒泰招聘流向专员,薪资范围为5000元至6000元。工作内容包括:设置和维护经销商基
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临时工月结
招聘流向专员,薪资范围为5000元至6000元。工作内容包括:设置和维护经销商基础信息;录入各大经销商的销售数据;审核经销商货物的经销存情况,发现差异时需查明原因并进行调整;对经销商销售数据进行统计汇总和基础分析;处理其他与经销商数据相关的临时性工作。任职要求为:统招本科学历,经济管理类专业;逻辑思维强,掌握归纳、类比、演绎、推理等基本逻辑能力;细心负责,做事有条理,有耐心,服从管理,有团队合作精神;熟悉EXCEL操作,能熟练运用函数、透视表等功能,此项为硬性指标。
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岗位描述
1.居家办公,时间自由安排,无需到岗;
2.熟练使用手机,能自主调配空闲时间;
3.工作稳定、结算清晰,日结,适合空余时间长期做。
任职要求
1.认真负责、交付准时。
2.无经验亦可,上手简单易操作
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薪资待遇
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当日结算,多劳多得,结算准时
海南澄迈澄迈县招建筑木工,木模,厂房,招5—6人支楼梯,墙,电梯井的木工师傅。要求技术必须好。
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