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超市店长，要求家庭住址在龙门浩职业中学周边，年龄35-45岁，有一定的电脑基础，有一定的管理能力，从事过超市行业优先。

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招聘：水果店店长薪资：3000-10000元/月岗位职责：1. 人员管理：负责招聘、培训、考核和激励店员，打造一支高效、和谐的团队。3. 店面管理：负责店铺的日常运营管理，确保店铺卫生、安全、商品陈列符合规范。4. 销售与业绩：监控销售数据，分析销售趋势，制定并实施提升销售业绩的措施。5. 库存管理：合理控制库存，确保商品新鲜度，避免库存积压和浪费。6. 客户服务：维护顾客关系，提升顾客满意度，处理顾客投诉，提高店铺口碑。7. 营销推广：策划并实施店铺营销活动，提升品牌知名度和市场占有率，会线上运营，小视频拍摄优先

店长年龄30-50岁薪资福利:底薪加提成加全勤奖，每周单休任意选择招工人数:1名

酒店店长1、负责酒店运营管理，确保酒店正常运作，对各项经营管理指标负责;2、团队建设:招聘、管理、培训员工、监督日常工作;3、根据季节性变化和市场环境，制定有效的经营与营销策略，提升酒店平均入住率;做好酒店预算;4、重点负责前厅、客房管理工作，完善酒店运行机制、服务标准及工作流程，提升酒店管理水平和服务品质5、负责酒店安全工作，保证酒店正常秩序运营;6、制定酒店经营管理预算，合理有效节能，审核控制各项成本费用支出;分析酒店每日经营状况，发现问题及时处理;7、巡视客房清洁卫生，服务质量等;8、客诉处理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职要求:1、性别:男女不限，年龄45岁以下;2、具备良好的沟通协调能力，以及较强的酒店工作经验及专业知识;3、学历不限，4、1年以上同岗位工作经验,薪资待遇：4K-5K工作时间：8:30-20:30

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工作内容：-负责制定并执行茶楼的运营计划，包括服务规范、成本预算、员工排班等；-负责茶楼的人员管理和培训，确保员工能够提供优质的服务，并保持高效的工作状态；-协调和控制整个茶楼的运营，确保服务质量和效率；-确保茶楼始终保持良好的客户满意度和市场口碑，通过客户反馈和数据分析进行改进；-负责制定和更新茶楼的品牌形象和市场营销策略，以提高品牌知名度和曝光度；职位要求：-3年以上相关经验；-具备丰富的茶楼或餐饮行业管理经验，熟悉整个运营流程和流程体系，能够快速应对问题；-具备优秀的领导能力和团队管理能力，有能力激励员工并推动整个团队的绩效；-具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和协调能力，能够建立良好的合作关系；-熟练掌握财务预算和管理技能，具备一定的数据分析能力；

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位于巴南区欧鹿花园城，一家土货专卖店招店长，可合伙经营，无需出钱，要求吃苦耐劳，有上进心

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