【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

招聘 ‌职位名称‌：干洗店店长 ‌薪资待遇‌：面议/月 ‌工作地点‌：北京海淀区甘家口 ‌岗位职责‌： 负责干洗店整体店铺运作，包括经营、生产、管理工作； 严格执行洗衣质量管理和监控； 客户接待和洗衣工作； ‌任职资格‌： 年龄25~45岁，身体健康； 工作积极，服务意识强； 有店长经验者优先考虑； 会基本的电脑操作； 善于沟通，较强的责任心及服务意识。 ‌工作时间‌：9:00-21:00 联系人沈先生同步

北京海淀清真店招聘： 店长一名 工资8000-10000元 业绩提成 电话：

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

杨记兴臭鳜鱼欢迎你加入我们 门店店长：面议 前厅经理：7000-9000 前厅主管：5500-7000 服务员：5000－6000 传菜员：5000-6000 小时工 22元—25元/小时 厨房人员数名，薪资待遇面谈！（需要过年不回家的，有福利哦） 工作地点：北京市海淀区五棵松万达五层 奖励：人效奖励、酒水提成、会员卡提成、 管吃管住、年假、奖金、销售提成，法定节假日补休假。有经验的优先考虑。 联系电话：☎（）

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有工作经验，熟练的做好线上线下的引流客户

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

老年俱乐部店长（乐活银龄北京海淀店） 中老年的社交文娱俱乐部，兴趣学习，社交娱乐，演出比赛。 主要课程内容为：声乐、舞蹈、模特、形体、瑜伽、书画、美妆、茶道、器乐、朗诵等。 上班时间：单休（周末休一天），新店筹备期间，9:00-18:30。开课后正式运营，8:00-5:30。 薪酬结构：底薪7-8+绩效2+提成+奖金。 岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营管理，包括市场、销售、续费及人事行政、财务等管理; 2.有丰富的市场渠道拓展及销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标; 3.管理理念先进，有独立的分析能力和解决问题的能力; 4.管理和协调校区内全职老师和兼职老师的工作，保证经营的整体运作。 任职要求: 1.40岁以下，大专及以上学历，形象好气质佳，专业不限; 2.有教育行业工作经验者优先; 3.认可中老年文娱项目，客户服务意识强，富有亲和力、爱心、责任心; 4.具有团队管理经验及较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，自驱力强。

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物业公司拓展需要，招聘楼层保洁员10名。 要求：55岁以下，。 工资：3200—3500元 工作内容：负责办公楼内卫生及楼道公共区域卫生。或者办公楼外通道卫生。 每天工作7小时，单休（每月休息4天）。 新建二层宿舍楼，提供4人间小宿舍，8人间大宿舍。工作环境安静。工作量小。 工作地址，海淀区中关村一号附近。 联系人：袁主管

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海淀区马甸路招聘物业管家1人，要求1年以上物业行业经验，40周岁以下，必须本科学历以上（学信网可查）；工作时间：8:30-17:30，大小周；五险一金有餐补，可提供住宿，综合薪资5000-6000。联系人宋女士，

因公司业务发展，现招聘保保洁主管若干名，年龄要求55岁以下，工资面议，每天工作八小时，要求:有两年以上小区保洁主管经验，沟通能力强，工作地址:海淀区联系电话: 另招聘保洁员若干名，工资4000元/月，管住管午饭，每月25号左右发上个月工资，不拖欠工资 工作时间:面议

北京市海淀区招石膏板吊顶，做一个圆弧造型，及开风口，今天晚上10点干活木工，带工具，二把刀不要来，

【self-portrait品牌】上海销售顾问 歌力思集团（上市集团）下，英国设计师品牌，全国1线商场80+门店，全球400+门店。 ❤招聘岗位： 店长/副店/高销 （匹配岗位发简历后面试，双向奔赴） ❤工作地点： 上海ifc/上海老佛爷/上海万象城/上海港汇 ❤工作内容及要求： 1、做一休一+五险一金+高提点 2、诚信正直为底线，与品牌目标一致，配合店铺运营和店长工作； 3、为顾客提供优质+专业+个性化的服务，维护品牌形象和长期的顾客关系。（有大淑装经验/国际轻奢品牌经验优先）； 4、有强烈的目标感，完成销售目标，共同致富； 5、20-35岁，女，高中以上学历，形象气质佳/有小红书或线上运营经验是优势。 热爱时尚和零售，注重自我提升，渴望成就一番事业的小伙伴，快来加入我们吧 海报联系方式

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 安吉尔净水器专卖店招聘店长 ◆工作时间：八小时制 ◆薪资待遇面议 地址：文化路435号 联系电话:

店长助理 薪资福利:工资面议，有月休，长白班 招工人数:1名 工作地址:莱阳义乌商城二楼东南角2110-2118

4⃣：招聘 超市招聘店长助理1名 年龄25—35岁之间 驾龄满3年以上 学习超市管理，有提升空间 工资待遇电话沟通 电话：

超市招聘 蔬菜领班1名 薪资：6000 包住 饭补500 要求：勤快、懒人勿扰 上班地点：深圳公明 电话： 工作时间:面议

北京市海淀区招建筑木工六，七人

岗位职责: 1.负责超市生鲜区域的整体经营规划，确保销售目标的实现。 2.监督和管理生鲜商品的采购、存储、销售等环节，保证商品质量和新鲜度。 3.与供应商沟通协作，确保供货稳定，成本可控。 4.制定营销策略，推广生鲜产品，提高销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的组织、协调、沟通能力，能够有效管理团队。 2.对生鲜商品有一定的了解，能够根据市场趋势调整经营策略。 3.具有较强的抗压能力和服务意识，能够承受工作压力。 4.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

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北京海淀区存在一批通过联系进入工地的吕模工人，他们按月工作并结算工资，无固定联系电话，专注于工地工作并在完成后清算账目。

北京海淀区工地需要小工搞清理不限人数，男的限岁数62岁，女的限岁数57岁，以身份证为准。男工资230，女工资210，木工需要十人，二次结构。日工资350元，时间九个半小时。第一个月有生活费，第二个月开第一个月工资，管住不管吃，过几天跟我走。北京齐双建筑有限公司。本人电话，发身份证照片报备！工期年底！

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北京海淀招建筑木工，以包平为主，有意者联系我

岗位职责: 1.负责门店日常管理，统筹前厅与后厨工作，确保运营高效有序。 2.制定门店营销活动，监控销售业绩，以提升客户满意度和销售目标。 3.管理员工，包括不限于招聘、卫生、培训、排班、考核及激励等。 4.监督商品陈列、库存管理及供应链协调，保障货品供应与品质稳定。 5.维护门店环境与设备运⾏，落实卫生标准与安全管理规范。 任职要求： 1.具备良好的沟通和团队协作能力，能有效解决客户问题。 2.具有较强的市场分析和商业意识，能根据市场变化调整策略。 3.具有良好的组织和管理能力，能够带领和激励团队。 4.具备良好的判断力和决策能力，能在复杂环境中作出正确决策。

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