天津西青区烧烤火锅店200平诚招高薪聘店长要求:人品正~有能力~懂运营~会管理~合作共赢非诚勿扰:[握手]

负责门店整体运营管理，带销售团队，完成门店业绩目标，货品陈列、人员排班、员工带教、客群维护。 要求： 1、有零售门店管理经验，懂销售、会带团队 2、执行力强，抗压能力好，对业绩结果负责 3、熟悉陈列、货品调配，能带领团队冲业绩 岗位职责： 1、拆解门店销售目标，带领全员完成业绩 2、员工排班、培训、激励，调动团队积极性 3、货品管理：上新、陈列调整、库存盘点 4、维护老客，处理客诉，把控门店服务标准

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门店直招：张店长工资待遇/结算方式：日薪179每天月营业额提成全勤奖房补，月综合薪资4700-6000，每月4天休假，包吃不包住。月结十号。工作具体日期/时间:长期工早十晚十，下午休息两小时闭餐工作要求：刷洗锅碗、洗碗间内区域卫生打扫，不忙时协助厨房摘菜收拾卫生。工作地点：西青区华苑产业园区智慧山北塔娜娜家

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1. 具备良好的门店统筹、管理和现场应变能力。 2.责任心强、执行力高、服务意识良好，能抗压。 4. 具备基础数据统计、复盘总结能力。

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明天招聘小工一名，负责不锈钢打磨拉丝工作。要求具备相关技能。工作地点位于西青大寺。

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蓝湾及四聘店长和出入库人员，4500-5000有意向电联

鸿星尔克儿童诚聘店长1.年龄22-38岁2.有零售管理经验1-3年3.具处理客诉能力，沟通商场协调能力4.有团队意识，领导力强5每个月公司提供培训深造机会薪资待遇：底薪公提个提销售激励班次：行政班（月休4天）加班：不加班，节假日加班有加班费发展空间大，欢迎加入！联系电话——

理货员店长，有工作经验者优先理货员，年龄要求(②⑤-④②岁)招长期，不要短期/假期工薪资福利:待遇好，具体电联详谈招工人数:若干

岗位职责： 1.全面负责区域日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升区域业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备区域管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

沈阳市浑南新店正在招募带班人员，要求有经验、懂管理、具备培训能力，底薪丰厚并享受提成，工作轻松。相关信息可通过辽宁沈阳地区查询。

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