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高端人才与优秀团队 具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；符合引才岗位年龄要求，高端人才年龄不限。学术造诣深厚，富有创新性学术思想，已取得国内外同行公认的标志性成果，具备卓越的学科领导能力，能带领团队开展创新研究并引领学科发展；优秀团队带头人达到高端人才级别，具有博士学位的团队成员不少于3人，团队研究方向需契合学校学科发展需求，教学科研成果突出 薪资福利:学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的安家费，可通过一事一议的方式确定薪酬待遇；学校提供科研启动资金，如申报立项各类自治区级、国家级人才项目，可再获得丰厚的资金支持；新疆师范大学附属中学可妥善解决学龄前和义务教育段子女入学；学校为优秀青年人才设立“准聘副教授”“准聘教授”等职务，提供相应学术身份与平台支持；符合规定条件的优秀青年三层次博士，可在面谈阶段自愿选择更具挑战性的目标任务，享受相应激励政策；学校为引进人才提供从工作条件、团队建设到职称晋升、生活配套的全链条支持 正式录用人员可通过绿色通道办理事业编制入编手续

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