招聘：女装导购（5000+）店长（6000+）五险＋月休4天+前两个月保底 薪资：5000-15000元/月 店长：连锁女装运营管理，员工带教，业绩目标达成，薪资6000-15000元/月 导购：女装销售、女装搭配、，薪资5000-10000元/月 前两个月新手保底4000，有销售经验的保底5000，店长保底6000，具体面议

招聘：店长 薪资：0-0月 待遇面议

岗位：店长，年龄：20-45岁， 工作地点：江北嘴紫御江山店，光环约克郡店； 工作时间：早班7:30-15:30, 晚班14:30-22：30 岗位要求： 1、高中及以上学历,普通话标准: 2、至少一年以上工作经验 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳,懂得微笑服务: 4、身体健康,有积极乐观的服务心态 5、认可门店文化，配合店长，完成店内工作。 6、社群文案发布； 7、店员排班； 薪资结构：底薪3000+绩效考核（销售，门店标准执行）+补贴300+节假日补贴+加班工资+工龄津贴，综合薪资3.3k-5k，联系电话：

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。

重庆地区招聘店长职位，薪资面议，待遇从0到月薪不等。联系方式尚未提供。

招聘：佰胜数码龙潭店招聘店长1名 薪资：面议 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、整合客户资源，为顾客提供优质的购物体验； 3、维护店面形象与设备安全，控制损耗及成本，落实卫生与安全规范； 4、完成公司下达的各项指标； 工作地点：酉阳龙潭渝湘路

招聘：雅戈尔黔江专卖店诚聘店长2名 薪资：3500-8000元/月 雅戈尔黔江专卖店现正诚邀店长两名，岗位职责如下： 1. 负责店铺的日常运营管理，达成销售目标和业绩指标； 2. 主导店铺的产品陈列、店面形象及日常运营事务，营造舒适愉悦的购物环境； 3. 培训并管理店铺团队，确保优质的服务与高效的执行力； 4. 定期分析销售数据，调整销售策略与市场策略； 5. 维护品牌文化与形象，推动店铺与品牌的共同发展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2. 具备较强的组织管理能力、团队协作能力、沟通能力； 3. 有良好的市场洞察力与判断力，能适应快速变化的市场环境； 4. 对零售业务有热情，有责任心，有团队合作精神。 薪资：底薪+业绩提成+达成奖金+绩效奖金 年龄要求：21-34岁（因为岗位特殊性，建议*性优先） 有奢侈品/高端服装零售经验 *生身高要求158以上，身材形象气质佳 福利待遇：五险+年假+晋升空间+福利 联系方式：黄*士 我们期待您的加入，共同打造优秀的店铺团队！薪资面议。

招聘：店长、领班 薪资：薪资面议 要求：，年龄30-45岁之间，要有一定工作经验，懂互联网营销，人品好，带有正能量，管理店内日常事务。 • 具备3年以上餐饮管理经验，熟悉前厅后厨全流程运营； • 擅长团队管理、成本管控及客诉处理； • 沟通协调能力突出，能承受高峰期工作压力，推动门店业绩达成。 • 有责任心，善于沟通，开展培训及团队建设工作。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

有没有师傅。

2025- 老草街富迪科技 井号包吃住 井号可当天安排宿舍 井号不扣吃饭时间 井号包吃包住4人间 主要岗位: 检验，20-40岁 薪资待遇： 15元一小时，合计170元一天 综合5500-6000左右 每月10号发薪 食宿:包吃住，平摊水电 工作时间:8：00～20：00点。两班倒 中途可以预支工资 天天有厂车接送 ☎☎☎ 报名热线陈老师，

长寿区河道治理工程需招有做过格宾石笼网经验的施工+测量员2名，工资8000～10000元，此段计划工期至明年完成，后续有连续工程可合作。有意者请联系刘先生

水天平明天要个吊车 有的自己联系

洗涤直招送收司机3-5人 1：负责运酒店布草，需要自己装卸（自己上下货）干净的床单被套送至酒店，酒店用过的脏的收回来.1包50-60斤，大概30包一车，每天送两趟，一趟工作时间大概5个小时左右 3：新能源自动挡金杯车。要开车熟练，吃苦耐劳 4：包吃包住，住宿单间2人间。 5：任职要求，24～58周岁，c1驾证，无重大交通事故，要很能吃苦的师傅，能吃苦的师傅来 工资计算方式： 1，用公司车，月薪6000-7000. 2.自带车，保底12000超出按计件。 有意者可以直接联系我，直接联系我

店长 26 - 35岁，男女不限，身高162cm以上、173cm以上，形象气质佳。需热爱销售有责任心，有运动户外或女装销售经验优先。接待顾客，介绍户外产品，打理店铺陈列 薪资福利:7000/9000元起。含底薪提成、五险及节假日FU利，上不封顶 工作地址:焦作万达广场一楼2号门

店长、店员 年龄20～45岁，能吃苦耐劳，团结合作，有良好的沟通能力，只招长期工 薪资福利:3000～5000元 VX同号 工作地址:解放区

店长 5000-6500元/月

招聘：文员+财务+店员+店长（节日福利） 薪资：3000-5000元/月 新店即将开业，招以下人员 文员：工资3000-4000 财务：工资3000-3500 店员：工资3500-6000 店长：4500- 5500 有工作经验优先，协助公司完成日常经营业务，工作轻松，没有业务任务。具体可电话咨询

店员/营业员 性别不限，年龄无要求，导购年龄25 - 45岁 薪资福利:3300 - 4000元 招工人数:30名 导购店长工作地点根据住址就近分配 工作地址:哈尔滨市南岗区哈西万达写字楼2614

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