店长服务员配菜
铁小花铁板烧餐饮店招聘
店长一名
配菜员三名
服务员数名
每月带薪休假两天，全勤奖励，待遇优厚，工资月结。
工作地址：银杏广场
工资面议
电话：
店长服务员配菜
铁小花铁板烧餐饮店招聘
店长一名
配菜员三名
服务员数名
每月带薪休假两天，全勤奖励，待遇优厚，工资月结。
工作地址：银杏广场
工资面议
电话：
店长月结
主管
年龄:18～38；身体健康（有健康证优先）；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作能力
薪资福利:薪资结构：主管4000+，（试用期一个月）具体工资面议。不包吃住，月休两天。
工作地址:体育场1号入口地下车库场外围左侧万佳连锁超市
店员/营业员门店店长
招聘企业：贵金榜超市招聘岗位：一、店长5名1、高中以上学历；2、熟悉电脑表格操作；3、性格活泼开朗，有团队意识；4、有两年以上卖场管理经验;二、生鲜主管2名1、高中以上学历；2、熟悉电脑表格操作；3、性格活泼开朗，有团队意识；4、能吃苦耐劳，5、有两年以上生鲜管理经验，薪资待遇：待遇优厚，具体面议联系电话：（刘女士）地址:东湖国际5期5栋2单元1-1号
店长（副店）
5000-8000元/月
店长6-10人月结
无经验金银加工学徒
岗位职责：
1.根据顾客要求制作银饰DIY；
2.协助店铺销售顾问做好辅单；
3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作；
4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。
任职要求：
1.年龄：18-30岁，想赚钱；
2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强；
3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
4.能接受外派（工作地不在长沙，根据直营门店的需要，进行驻店）
薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿
培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。
店长(副店)
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
形成门店竞争优势；
负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
店长
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力
4.学历不限，有相关行业店长经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
副店/店长（XXX店）岗位职责：1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作；2.负
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
副店/店长（XXX店）
岗位职责：
1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
4.形成门店竞争优势；
5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
石膏板吊顶装修木工1-4天1-2人完工结算
六盘水市水城区招装修木工2人、石膏板吊顶，点工，350一天，8小时，自带汽管，30直钉枪，钢钉枪，不包吃住，明天可以上班，。
促销员
招临时促销员，双水2个火车站1个——19号110元/天要求：45岁以下，性格开朗，活泼、主动，有经验者优先联系电话：唐
厨师配菜/打荷
[烟花]常青一路招排档师傅一名！工资九千。年底试菜。开年上班！案子师傅一位。六千五到七千。短期勿扰！188****3218方师傅。下午三点后联系。
江西赣州招聘：店长薪资：4000-7500职位详情：工资：4000—7500元
4000-7500元/月
门店店长月结
招聘：店长薪资：4000-7500职位详情：工资：4000—7500元/月【◇岗位要求：经验丰富，管理能力，团队精神◇】上班时间8~10个小时，月休4天有意者请直接电话联系，平常很少登入上线
门店店长
招聘：店长薪资：7000-12000职位详情：要求:1.建材行业销售管理经验2年以上。2.负责门店的日常运营管理。3.制定销售目标并达成。4.较好的沟通与表达能力，有责任心，执行力强，团队合作意识强，有经验者优先。5.表现优秀者可提升为公司管理人员或合伙人。薪资待遇底薪5千加提成，包工作餐，上班时间8:30-6:00，休息一个半小时，单休买社保有意向的可以联系：杨女士
门店店长月结
全国连锁“久雀”自助棋牌茶室半店长工作内容：检查保洁员卫生及各房间物品准备，配合处理线上线下一些订单问题，如引导顾客、换包间、发优惠券等，建立客户群引导使用下单，配合处理平台订单评价。上班时间：每天12-3，6:30-21：00试用期两个月，月工资：2000联系电话：
门店店长餐饮店长
许昌市襄城县全国连锁品牌火锅店急招店长。有资深经验，工资10000元，上不封顶是！看能力另给股份！联系电话纪总
门店店长1-2人月结
店长工作至少3个月以上，有超市经验者优先录用，年龄20-45。主要是便利店内的工作薪资福利:面谈招工人数:一名工作地址:北京友谊医院顺义院区内
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水建筑木工班长附近找工作在线招聘信息，主要招聘六盘水建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
