苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

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凉山彝族自治州宁南县招建筑木工2人，点工，工期三个月，有意者联系我

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24 小时无人自助业态运营总监招聘简章（年轻客群定向） 一、岗位定位 本岗位为公司核心高管岗，对标无人台球室、无人健身房成熟24小时自助运营模式，全权负责全新女性向无人自助业态的整体搭建、落地运营、体系标准化、用户增长及全国复制扩张。聚焦 18-35 岁年轻核心客群，打造高颜值、高体验、高复购、全时段无人值守的新型轻创业消费场景，搭建可快速复制的单店盈利模型，主导品牌从0到1、从1到N的全流程运营。 二、岗位职责 1. 业态体系搭建（对标成熟无人模式） 深度拆解无人台球室、无人健身房24小时无人值守运营逻辑，结合年轻消费偏好，搭建适配女性客群的全流程运营 SOP，涵盖自助核销、无人值守保洁、设备智能巡检、24小时远程风控、无人场景应急处理、全时段门店运维体系，彻底实现“无人在岗、全程可控、24小时稳定营业”的标准化运营模式。 用户精细化运营 针对年轻审美、消费习惯、社交需求、体验痛点，定制专属运营方案。主导小红书、抖音、大众点评等平台的内容运营、种草引流、IP打造；策划高颜值主题活动、女性专属套餐、社群裂变、会员留存体系，提升到店率、复购率与用户口碑，打造差异化女性消费场景。 3. 全时段门店统筹管理 负责所有门店24小时常态化运营管控，建立远程监控、智能预警、设备报修、夜间安全巡查、卫生标准化闭环体系；优化无人门店坪效、人效、时效，解决夜间无人值守场景下的设备故障、用户纠纷、安全隐患、环境维护等核心问题，保障全天候稳定营业。 4. 商业模式优化与规模化扩张 打磨单店盈利模型，核算门店运营成本、营收结构、获客成本，持续优化盈利链路；制定门店拓店、选址、开业扶持、运营督导体系，输出标准化加盟/直营运营手册，具备单店模型快速复制落地能力，推动品牌规模化扩张。 5. 团队与数据管理 搭建运营、新媒体、督导、售后核心团队，制定团队考核与激励机制；每日/每周复盘24小时营业数据、客流数据、转化数据、用户画像数据，基于数据迭代运营策略，持续提升门店盈利能力与品牌影响力。 三、任职要求（硬性核心要求） 1. 必备从业经验：拥有成熟24小时无人业态完整运营经验，深耕无人健身房、无人台球室、无人棋牌室、无人自助业态其一及以上，完整操盘过单店落地、全时段运营、体系搭建、用户增长全流程，熟悉无人设备系统、远程运维、自助核销、夜间风控全套逻辑。 2. 客群运营能力：精准了解 18-35 岁年轻女性消费心理、社交偏好、线上消费渠道，有女性向消费场景、年轻群体种草运营、私域裂变、网红门店打造实战经验，擅长打造高颜值、沉浸式、适合打卡传播的消费场景。 3. 全盘操盘能力：5年以上连锁门店/无人业态全盘运营管理经验，3年以上运营总监/项目负责人岗位经验，具备从0到1搭建无人门店运营体系、跑通盈利模型、批量拓店复制的成功案例。 4. 核心能力要求：精通24小时无人门店昼夜运营差异管理，熟练处理无人值守场景各类突发问题；擅长线上流量运营、内容种草、活动策划、用户精细化留存；具备极强的统筹能力、数据分析能力、体系化思维和团队管理能力。 5. 其他要求：思维敏捷、执行力强，贴合年轻消费市场节奏，认可轻资产无人自助商业模式，有创新运营思维，能结合女性客群特性优化传统无人业态短板。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对标当下爆火的无人自助业态，规避传统门店人工成本高、营业时间受限、管理繁琐等痛点，依托24小时全天候营业优势，抢占年轻轻奢、休闲、独处消费新赛道，市场空白大、增长空间极强。 2. 全权操盘：独立负责新项目整体运营，拥有完整决策、落地、迭代权限，无需受制于传统运营模式，可充分发挥个人运营经验与创新能力。 3. 成长与回报：项目处于初创爆发期，享有高薪+项目分红+拓店奖励+股权激励，能力突出者可成为项目合伙人，共享品牌扩张红利。 4. 模式成熟：依托无人台球、无人健身房成熟商业模式，结合女性细分赛道创新，风险可控、模型清晰、落地快速。 五、薪资福利 1. 薪资：18000-25000元/月，能力优异、有成熟成功案例者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：项目绩效分红、年度奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、晋升通道透明； 3. 激励：门店拓店奖励、运营创收提成、核心员工股权激励。

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招聘服务员数名。年龄要求为18至50岁，初中及以上文化水平，性别不限。要求身体健康，热情开朗，吃苦耐劳，具备团队合作精神。月休四天。工作地址位于老城南街。薪资福利分为两类：后厨服务岗位薪资为时薪制，多劳多得，享有节假日福利、生日津贴、工龄工资及社保，综合收入不低于3600元；储备干部岗位薪资为底薪制，享有节假日福利、生日津贴、社保、工龄工资及岗位补贴。

招聘文员1名。要求品行端正，吃苦耐劳，有责任心，能够长期合作。工作内容包括入库、寄件、出库等。薪资福利面议。工作地址位于广元下西坝邦泰花园城东大门。

餐厅招聘服务员数名。要求工作认真负责，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，有相关经验者优先。薪资福利包括工资、工作餐及节假日福利。

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招聘部门主管。要求年龄在45岁以下，具备两年以上超市部门管理经验。薪资范围为4000-5000元。招聘人数为4人。工作地址位于新乡市卫滨区解放大道与人民中路交叉口东北角奇迹时代广场（原新玛特）。

招聘店长1名。须持有健康证明和无犯罪记录证明。薪资面议。工作地址位于淮安市健康路书香苑小区商铺。

国际品牌Lacoste招聘实习店长一名综合工资6000-10000上不封顶导购一名1.底薪3400-3800浮动底薪100-700（和职位有关，有相关晋升制度）2.+生日休+年假3.上一休一，节假日早晚班平均工资4000-10000+要求如下：1.形象气质佳！2.热爱服装零售行，有1-2年销售经验3.热衷于赚钱，提升自己本品牌有超高的晋升空间！期待你的加入！上班地点：罗马春天联系电话：王

招聘店长3名。要求有美容美发行业经验者优先。岗位职责包括负责店铺日常运营管理，确保服务品质与效率；制定员工培训计划，提升团队专业技能；维护客户关系，促进客户二次消费。薪资福利为5000-12000元/月。提供包吃，月休四天。工作地址为博士大道银海御庭27号。

胖小亮东北烧烤东北菜招聘以下岗位。东北菜副灶一名，薪资为7000-8000元。辣炒师傅一名，薪资为8000元起步，工作内容涉及小龙虾、烤鱼、小海鲜、辣炒。锦州烧烤师傅一名，薪资为10000元起步，有品牌店工作经验者优先，工作内容为一手活简单切配。配菜一名，薪资为6000元起步，要求会简单凉拌菜，不会可教。店长一名，薪资为6000元起步加绩效，要求有店面管理经验，会衔接前厅后厨工作，负责收银运营。提供宿舍，步行三分钟可达，为两人一间。工资于每月十五号发放。工作时间为下午三点到凌晨两点。店面面积为220平米，有外摆，设15张桌。地址位于北京市大兴区榆垡镇空港新苑社区10号院。联系电话为。以上人员试手均有工资，。

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