
重庆朋友水果店想要高薪聘请店长一名地址:双福薪资待遇:面谈联系:谢谢各位有推荐的联系一下
店长1-2人月结
朋友水果店想要高薪聘请店长一名
地址:双福
薪资待遇:面谈
联系:
谢谢各位 有推荐的联系一下
汽车美容维修店长
面议
店长3-5人月结全职
一、核心职责
1. 运营管理:制定门店年度/月度经营目标(如营收、美容/维修业务量、客户复购率),监控目标达成进度;统筹日常运营流程,包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节,确保服务效率与质量。
2. 人员管理:负责团队搭建,包括招聘、培训(如美容技师技能、服务顾问沟通技巧)、排班与绩效考核;协调团队分工,解决员工工作矛盾,提升团队凝聚力与专业能力。
3. 客户管理:处理重大客户投诉与异议,维护核心客户关系;推动客户满意度提升,如优化服务流程、收集客户反馈并改进;策划客户留存活动(如会员体系、保养优惠),拓展新客户资源。
4. 成本与库存管理:控制门店运营成本(如耗材损耗、水电费用、人工成本),确保利润目标达成;管理美容耗材(如车蜡、清洁剂)、维修配件的库存,做到合理备货、减少积压,定期盘点库存并核对账目。
5. 合规与安全管理:确保门店遵守行业法规(如环保要求、维修技术标准)及公司制度;制定并执行安全规范(如施工安全、用电安全、车辆停放安全),定期开展安全检查,避免安全事故。
二、任职要求
经验要求:通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验,其中1-2年以上门店管理或主管经验,熟悉美容(如打蜡、贴膜、内饰清洁)、基础维修(如小保养、轮胎更换)业务流程。能力优秀者可降低,懂得一些基本常识即可。
能力要求:具备较强的目标管理与执行力,能推动业绩达成;有良好的沟通协调能力,可高效对接客户、员工与供应商;具备成本意识与基础财务知识,能看懂门店经营报表;有问题解决能力,可快速处理运营中的突发情况(如施工失误、客户纠纷)。
其他要求:了解汽车美容维修行业趋势与新产品(如新型美容技术、环保耗材);持有驾照,能熟练驾驶车辆者优先;具备较强的责任心与抗压能力,可适应门店灵活工作时间(如周末、节假日值班)。
三、核心目标
最终需实现“三重提升”:业绩提升(营收、利润增长)、服务提升(客户满意度、口碑改善)、效率提升(团队人效、施工效率优化),确保门店长期稳定运营。
门店店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
年龄22-45岁,具有一定的运营销售能力及协调管理经验者,形象气质佳,沟通能力强,工资面议。
店铺经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职女生
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。
监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。
2. 销售与业绩达成
制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。
拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。
3. 人员管理
负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。
4. 财务管理与合规把控
每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。
遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。
5. 其他工作
完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。
任职要求
1. 学历与经验
高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。
2. 能力要求
具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。
熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。
3. 素质要求
诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
建材导购/店长4000-7000元,上不封顶
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
招导购数名店长一名。
抗压能力强,学习能力强,有销售经验优先,年龄25-40岁。
店长
。
四、*回力品牌招聘啦
井号杉杉奥莱
需求岗位:导购店长
店铺位置:杉杉奥莱二楼
福利待遇:
1. 五险,;
2. 底薪+个人提成+加班费+不定时达标奖励(3500-8000+)
3. 上班时间跟随商场(早中晚班),月休四天。
岗位要求:年龄18到45岁,有鞋类销售经验,具备优秀的销售服务意识,服从安排,需备好简历!
有意向者联系:
任:
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
重庆南岸区招空调安装/维修负责高铁站空调维保,有意电联
4000-6000元/月
空调安装长期1-2人月结技术好
重庆市南岸区招空调安装/维修
负责高铁站空调维保,有意电联
重庆南岸区招空调学徒工要求不多,勤快就行,自认为勤快的电联
3000-4000元/月
空调安装工地学徒工长期1-2人月结
重庆市南岸区招空调学徒工
要求不多,勤快就行,自认为勤快的电联
店员
小火锅
电话:
不要打扰员工顾客
地址:渝北光环北大资源博雅三期车库入口
面积:110平双开间大外摆
浙江嘉兴秀湖一酒店招聘店长的薪资底薪8000元~9000元/月,另外还有绩效考核及阶梯提成
8000-9000元/月
店长月结
秀湖一酒店招聘店长的薪资底薪8000元~9000元/月,另外还有绩效考核及阶梯提成。(含客房,餐饮)有意请联系
店长理疗师营业员
【今日招聘】众康莱诚聘
1、店长1名
●待遇:面谈
,年龄25-50周岁,五官端正,口齿伶俐,思路晰,有耐心、从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。
(具备健康管理师、宫养师、理疗师资格更佳)
工资待遇具体面议;
2、营业员
待遇:面谈
要求:负责接待门店顾客,结合顾客需求,提供专业咨询服务,向门店顾客推荐产品,完成日常销售工作。
善于沟通,有耐心,工作认责负责,有半年以上的店面销售经验,从事过营养品销售经验优先考虑
((具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳)
3、痛症调理学徒数名
要求吃苦耐劳,勤奋好学
联系方式:
电话:
地址:凤庆县胡广路中医院对面(众康莱大健康生活超市)
店长促销员
濮阳县解放路华为官方旗舰店招聘
1⃣ 华为手机厂家促销,五险福利。月薪4000-6000元。
2⃣Viov品牌,手机厂家促销,五险福利,月薪4000-6000元
3⃣荣耀品牌,手机厂家促销,五险福利,月薪4000-6000元
4⃣手机品牌专卖店店长。五险福利,月薪6000-8000元(有工作经验者优先!)
5⃣移动公司营业厅前台,月薪4000-6000元
移动公司营业厅,店长助理,月薪4000(学历大专及以上)工作地点濮阳县解放路。
联系电话:
店长营业员
明水富贵园店《锅圈食汇》火锅烧烤食材超市2⃣月6⃣日一8⃣日盛大开业活动如下:新会员 6⃣.9⃣元领取不锈钢鸳鸯锅一个或牛排煎锅一个,1⃣元领个鸡蛋
爆品活动
9⃣9⃣.9⃣元4⃣斤雪花肥牛卷
99.9元3斤羊腿肉卷
套餐
内蒙羊蝎子套餐 9⃣9⃣.9⃣元
东北筋头巴脑套餐 9⃣9⃣.9⃣元
牛肉自由火锅套餐 9⃣9⃣元
毛肚自由火锅套餐 9⃣9⃣元
消费送好礼
满6⃣9⃣元+1⃣元
送一人食电火锅1⃣台或1⃣斤猪五
满9⃣9⃣元+1⃣元
送2⃣6⃣CM电火锅1⃣台 或1⃣斤筋头巴脑雪花肥牛
储值有折扣
储值首单享受6⃣9⃣折优惠
(所有活动不同享)
优惠活动
金鱼馄饨9⃣.9⃣元5⃣袋
精酿啤酒8⃣.8⃣元1⃣瓶
100%果汁系列7⃣.9⃣元1⃣瓶好朋友《连续两天,第三天到店免费领取金鱼馄饨两袋》。 招聘:店长一名,营业员一名
店长1-2人
启智优家托管自习室招聘岗位:托管店长1名,托管老师2名
一、店长岗位
· 负责校区日常运营、团队管理与家长沟通;
· 有托管/教培行业管理经验者优先;
· 具备较强的责任心和服务意识。
二、托管老师岗位
· 负责学生作业辅导、纪律管理与安全看护;
· 耐心细致,喜欢孩子,有相关经验者优先;
· 协助店长开展校区活动。
薪资待遇: 面议(具竞争力,期待优秀的您)
联系电话: []
地址: [安义县香榭大道]
建筑木工综合承包
重庆北碚区蔡家寻找木工包工小组进行支模工作,小组人数大约五六人,涉及二层户型换人和八层面积约为每层700多平方的工作,公司仅对工人感兴趣,有意者可联系彭先生。
建筑木工
重庆渝北区需要木工小班组对几万平米厂房进行作业,无需搭架拆模,工作直接开始,急招近期可上岗的工人,有意向请联系唐先生,地点重庆市渝北区,联系电话除外。
重庆华岩附近工地招聘木工师傅,负责负楼和车库的建设,可采用包点工作制,欢迎致电咨询。
建筑承包建筑木工
重庆华岩附近工地招聘木工师傅,负责负楼和车库的建设,可采用包点工作制,欢迎致电咨询。
开县有在州云湖郡来做三代房的不?还有一个户型和电井楼梯,有4个人的活路。联系电话,
建筑木工3-5人
有在开州云湖郡来做三代房的不?还有一个户型和电井楼梯,有4个人的活路。联系电话,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供垫江建筑木工班长招聘信息附近在线招聘信息,主要招聘重庆建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。