
班组长 长白班+补贴+五险+包食宿
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
负责生产现场的日常管理,确保生产任务按时完成;
- 协调班组成员的工作安排,提升团队工作效率;
- 监督产品质量,确保符合公司标准;
- 组织并执行安全生产措施,保障生产环境安全;
- 及时反馈生产过程中出现的问题,并提出改进建议。
能接受加班,根据生产情况加班
建筑木工钢筋工小工
湖北荆州荆州区本人招能长期干点工的木匠师傅和杂工15人,钢筋工15人,工期可以干几年工作地点在湖北荆州和襄阳,我这里是包吃住的,联系我本人或者加我聊
湖北仙桃招建筑木工、二次结构木工、木模
260-350元/天
建筑木工二次结构木工木模1-4天3-5人点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
仙桃市招建筑木工、二次结构木工、木模
钢筋笼子砌砖1-2人
武汉市硚口区招大工10人,200/天,包吃包住,加班1.5倍,要求会制模,会扎钢筋,会砌砖,主要做的电力管网工程,强度不大,要求不算高,砌砖制模,扎钢筋都会点的最好,项目开启人员不能动,一年有350天的活,短期工日结工不用联系,59岁以上不要
湖北神农架林区招水暖安装25管子套丝,暖气片安装。年龄47周岁以下
330-350元/天
地热水暖工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
神农架林区招水暖安装
25管子套丝,暖气片安装。年龄47周岁以下
神农架主播,日入200元(全职或兼职,工资日结)
8000-20000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
一、我们是谁?
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
二、我们要干什么?
我们招2种主播:接受小白,0经验!
视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可;
音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺;
薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+
三、我们可以提供什么服务?
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
四、我们获得过哪些官方荣誉?
公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。
五、怎么面试?
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2汽车内饰小零件包装【8000~9000月 可日结】 包吃住 稳定长期可缴纳五险一金
8000-9000元/月
长白班操作工包吃社保加班补贴包住11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
生产组长/拉长
8000-11000元/月
生产组长包住1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产设备管理
(能带班、懂前处理、抓品质)
岗位职责
1. 生产统筹与调度:负责喷涂班组的日常排产与人员调配,统筹喷涂、开料、抛丸等多工序的衔接,确保订单按时按质交付。
2. 工艺与品质管控:主导喷涂线工艺参数设定,解决流挂、色差、橘皮等常见漆面异常;严格执行首检与巡检制度,控制不良率。
3. 前处理监督:监督抛丸/喷砂除锈等级及表面清洁度,确保前处理质量达标,从源头保障涂层附着力。
4. 现场与安全管理:落实车间6S管理,排查粉尘、化学品等安全隐患;监督劳保用品佩戴,杜绝违章作业。
5. 成本与设备管理:管控粉末、前处理药水等物料消耗,降低浪费;组织喷涂设备(喷枪、往复机等)的日常保养与简易故障排查。
任职要求
1. 经验门槛:2年以上五金/机械行业喷涂实操经验,1年以上班组管理经验(有电梯或钣金厂经验者优先)。
2. 技术能力:精通静电喷粉/喷漆工艺,熟悉喷涂设备操作;了解抛丸、开料等前工序基本要求。
3. 管理能力:能有效组织班前会、合理派工,具备解决生产突发异常(如设备停机、质量缺陷)的应变能力。
4. 职业素养:责任心强,执行力高,能适应车间一线带班节奏,无粉尘过敏史。
薪资与福利
• 8500-11000提供具有竞争力的班组管理岗位薪资。
• 高温补贴、提供食宿
佛山市南海区丹灶镇诚聘包装线长
6000-7000元/月
生产管理有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
要求有五金厂包装流水线管理工作经验,沟通能力强,有责任和担当!
品质组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
工作职责:
1、协助主管负责QC检验员的日常工作安排与指导;
2、负责生产来料检验、制程检验以及出货检验人核查及产品的管理和维护;
3、进料检验,制程检验,出货检验,可靠性实验各阶段所需程序文件记录表单分类管理,QC报表的审核;
4、品质异常处理、分析、跟进,实验室各类检测仪器的管理;
5、完成上级交办的其它事项;
岗位要求:
1、3年以上组长经验,2年以上QC管理经验;
2、熟悉电子厂(有注塑部)制造检验流程,对ISO9001有基本了解;
3、电脑操作熟练,熟练操作基础的量测检具,熟悉ERP系统;
4、品质意识强,沟通能力强,做事细心、负责任,有一定的抗压能力;
生产组长/课长(包吃住/五险一金)
7000-11000元/月
生产组长包吃包住月结经验不限学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
非标金属零部件大厂
1. 执行公司的各项管理制度及各项工作程序、流程;
2. 积极配合车间主任的生产计划,并按计划完成生产订单的交期:
3. 认真落实执行厂部制定的质量标准;
4. 监督员工遵守各项制度规定;
5. 现场监督员工的操作,产品质量及“5S”的检查工作;
6. 负责对员工的三级培训,带领员工对工艺的创新;
7. 负责对机械的维修:
8. 完成上级临时交办的各项工作任务。
桂林七星区电子厂产线组长(要求有经验)
5000-7000元/月
生产管理包吃有提成6-10人月结1-3年中专/中技全职团队管理库存/仓储管理智能硬件
七星区全新投产的厂,招聘第一批骨干员工!
交社保,月收入5000左右!+奖金!
年龄在25-40岁之间!
要求积极向上品格端正。
新公司高速发展,晋升空间很大!! 有意向的安排初试,通过后开启正式面试!
在厂里做过组长、线长的优先!主要是品格端正,能够陪伴公司高速发展!
组/测/包组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单包装组装
工作职责:
1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理,依据生产计划确保产品按时保质交付;
2. 落实生产现场7S管理与安全规范,统筹员工考勤及生产物料的使用与管控;
3. 能够快速识别并处理产线异常情况,并及时对接工程部门跟进问题闭环;
4. 运用PDCA循环对生产过程中出现的不符合项进行分析总结,推动改进措施制定与落地执行;
5. 积极配合上级交办的工作任务,建立有效的工作反馈与汇报机制。
任职资格:
1. 中专或以上学历;
2. 具备两年以上同行业相关岗位工作经验;
3. 具有良好的沟通协调、组织管理能力,具备较强的团队协作意识。
检查班班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。
2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。
4、管理所属生产线人员,组织生产员工开展培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产情况,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议,协助主管及技术人员推进持续改进工作。
9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其作业,并立即上报生产主管处理。
栏目概述
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