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岗位职责：主要负责电话销售，开展出国工作相关项目，工作内容轻松，简单易学，成单率高，入职前期提供系统培训并配备专人指导。 工作时间：上午九点半至下午六点半，中午休息一个半小时，大小周休假，工作氛围弹性自由。 具备销售经验者优先考虑，无经验者也可培养，欢迎有志之士加入我们的团队。 有意向者可私信了解具体详情。

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招聘 额敏县小淘米养发馆需求诚聘： 1⃣头疗师2名 2⃣店长 1名 联系电话:

萧江发财客火锅店招聘 店长1名 服务员1名 地址：永乐路79-81号 联系电话

1.经营管理：制定门店月度、季度销售目标与营销策略，把控成本（食材、人力、能耗），完成营收指标；分析经营数据，优化菜品结构与定价策略。 2.团队管理：负责前厅、后厨员工的招聘、培训、排班与绩效考核，组织例会传达品牌标准，提升团队服务与操作技能，营造积极的工作氛围。 3.服务与品质管控：监督前厅服务流程，确保顾客用餐体验；把控后厨食材采购、验收、储存及菜品出品质量，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4.客户关系维护：处理顾客投诉与建议，及时解决用餐过程中的突发问题；建立会员体系，维护老客户关系，提升顾客复购率与口碑。 5.门店日常运营：检查门店设施设备（厨房灶具、空调、收银系统等）的运行状态，及时报修维护；负责门店安全管理（防火、防盗、燃气安全），落实卫生清洁标准，确保门店符合相关监管要求。 6.品牌与合规执行：严格执行品牌方的形象标准、促销活动要求；遵守工商、税务、食品安全等相关法律法规，配合各类检查工作。 要不要我帮你整理一份火锅店店长的绩效考核表？

招聘：店长 薪资：3500-8000元 职位名称：店长 岗位职责：全面负责店面的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、销售目标达成等，确保店面高效运转；制定并执行店面销售计划，分解销售目标，监控销售进度，确保日销售额及月度、季度销售目标的顺利完成；定期分析店面运营数据，评估销售策略效果，优化销售流程，提升客户转化率和客单价；负责店内员工的招聘、培训、激励及考核工作，提升团队整体业务能力和服务水平，打造高效协作的团队；维护店面形象，监督陈列布局、环境卫生及服务标准，确保符合公司品牌形象及运营要求；及时处理客户投诉及突发事件，妥善解决客户问题，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和忠诚度；与公司总部保持良好沟通，及时反馈市场动态及运营情况，协助完成公司下达的其他任务。任职要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；3年以上零售行业或服务行业管理工作经验，有店长或同等岗位经验者优先；熟悉店面运营管理流程，具备较强的销售策划及执行能力；具备优秀的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定改进方案；具备出色的团队管理能力，擅长员工培训与激励，能够有效提升团队绩效；具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件；工作责任心强，抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神。

（全国优秀连锁品牌） [阪织屋]专业袜品招聘啦 工作地点：合肥各大商场，就近安排  招聘岗位：店长+导购 岗位要求：年龄25-40岁之间，性格开朗 ，积极乐观，销售能力强 薪资范围：4500+9000+ （具体薪资面谈） ☎联系电话: （同步）

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