店长 中专以上学历，，能离开家的，爱岗敬业，需要在密云培训后才能上岗 薪资福利:4000无责任底薪，五险一金，上班时间，早8:00-11:30，下午14:00-17:30，每天工作7小时，月休4天。 工作地址:顺义石园

店面主管 具有良好的沟通能力和服务意识 薪资福利:月薪3000−8000元，月休4天，五险，团建旅游，节日福利等 工作地址:密云区新景家园1号楼

店长及导购人员 18-40岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:工资（保底+提成）五险，面议 招工人数:3名 工作地址:新中街中医院斜对面希努尔男装

销售店长 年龄25 - 40岁本科及以上1、熟练驾驶，2年以上同岗位工作经验；2、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;有良好的市场推断力和开拓力;3、具备良好的销售和管理能力，全面了解汽车行业和市场情况，应变能力强；4、善于制定和执行销售策略，以提升店铺的竞争力和盈利能力，实现业务发展的目标。5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；。1、负责制定销售计划和目标，并根据市场需求和竞争情况制定相应的营销策略。分析市场趋势、竞品车型的活动，了解消费者需求和购车行为，以制定合适的销售策略和推广活动；2、管理销售团队的日常工作，包括招聘、培训、激励和绩效评估等。具备专业的产品知识和销售技巧，并能够有效地与客户沟通、解答疑问，完成销售任务。3、负责店铺的整体运营管理，包括人员安排、库存管理、进货和售后服务等。与供应商和合作伙伴保持良好的关系，确保及时供货和优质的售后服务，以提升客户满意度和忠诚度。4、负责控制成本和提高利润并通过提高销售额和提高毛利率等手段，实现店铺的盈利目标。需要监控店铺的财务状况，制定合理的预算和控制措施，并不断优化业务流程和运营效率，以提高利润能力。5、负责通过有效的品牌营销和宣传活动，提升店铺的知名度和美誉度。与品牌方合作，制定品牌推广计划，并通过广告、促销和媒体等渠道，展示出店铺的专业性和服务质量，吸引更多潜在客户。6、负责管理店铺的所有员工，并确保他们具备良好的工作积极性和团队合作精神。制定人员培训计划和发展计划，提供指导和支持，帮助员工提升专业素养和职业能力，实现个人和团队的目标。 薪资福利:工作时间：8小时白班非周末单休五险公积金房补餐补年底奖金节日礼品工资范围：8000 - 16000元 招工人数:1名 识别二维码查看本地区更多招聘岗位（完整版.实时更新） 工作地址:北京市密云区十里堡镇彩虹桥西侧50米路北

招聘家居销售精英两名，优先招聘具有板材家具和定制经验的候选人。同时招聘全屋定制家装设计师一名，工资面议。销售、店长职位基本工资加提点，本地户口优先。工作地点为北京密云鼓楼乐居家居广场曲美家居负一层，性别不限。

北京市西城区招工地小工/杂工、建筑木工 岗位职责： 1.协助木工师傅完成模板制作、安装与拆除等基础木工作业 2.负责工地现场材料搬运、场地清理及辅助性杂务工作 3.配合施工团队完成放线、定位、支撑加固等工序准备 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全 5.完成班组长交办的其他临时性施工配合任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境 2. 有工地小工或木工辅助经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 服从管理，遵守项目现场各项规章制度 5.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症

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店长 要长期固定，认真负责，工作时间可弹性制可固定 薪资福利:薪资待遇面议，购买社保 工作地址:彭州龙兴寺

卓诗尼女鞋 招聘职位：店员/店长 工作地点:宝安益田假日/福永同泰时代广场/光明星河COCO 招聘要求：性格活泼开朗，沟通能力强，服从工作安排 薪资待遇: 底薪+提成+月休4天+社保 综合工资：4000-6000 联系方式：（同步）

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招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

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【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；