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北京平谷招聘信号工一名，男女不限，年龄不超过55周岁，工资6000元，加班费20元。有意者可报名。

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平谷区有一套全屋安装工程，寻找有时间的师傅，有意者可联系。

钣金工有汽车钣金维修经验，可熟练驾驶汽车。薪资福利:7K-8K，五险一金，带薪年假，管吃招工人数:1人上班时间：08:30-17:30，月休4天；同步；简历邮箱：工作地址:北京市平谷区东高村镇兴业路3号1幢1-2层3室

职位详情 1-3年门店店长经验 员工培训，线上平台运营，剧本杀/桌游，儿童乐园，卫生管理，需要门店店长经验，不需要出差，数据分析，潮玩，客诉处理，业绩管理 一、岗位职责 1、负责门店日常运营管理工作，执行公司对门店的运营管理要求， 2、制定日常工作计划，做好门店的人员分工、管理团队的建设培养； 3、负责日常运营标准的管理工作，指导、监督、 审查工作人员工作达标； 4、场内运营事项、突发状况、重大投诉、临时检查等相关事项的处理及对接； 5、统计、分析乐园经营情况和物料管理，做好门店成本控制； 6、不断提升客户满意度，维护店面与商场管理方良好关系。 7、完成上级安排的其他任务指标 二、任职要求 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、能够有效管理店铺运营，保证服务质量； 3、有管理经验，负责营销策略的落地实施，有儿童游乐场，电玩城，儿童教培机构等门店管理经验者优先(可考 虑有潜质、工作积极、务实的年轻人)； 4、能适应门店早晚轮班、节假日在岗，稳定性高、不短期过渡。（内向，不爱讲话请勿打扰）

创合汇朵小宝前厅招聘店长：底薪3500+奖金+绩效服务：底薪3200+奖金后厨招聘：切配：底薪3200+奖金勤杂：底薪3000+奖金联系电话：地址：中置创合汇购物广场

新九天新意法招聘店长2名要求员工1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。

招聘：门店店长薪资：6-15K/月职位详情：岗位职责：岗位职责1、全面负责养发门店整体运营管理，制定门店业绩计划，带领团队达成门店销售目标；2、负责店员日常管理、技能培训、排班及绩效考核，打造稳定高效的门店团队；3、维护会员客情，策划并落地门店拓客、促销活动，提升客户到店率与复购率；4、管控门店服务流程、环境卫生、产品库存及耗材成本，执行门店标准化运营；5、及时处理顾客咨询、售后纠纷，维护门店品牌口碑。薪资待遇底薪+业绩提成+门店绩效奖励+门店分红（浮动激励），多劳多得。工作地点岗位分配至宜昌、襄阳其中一家门店，具体门店面试沟通确认。任职要求：【任职要求】1、拥有美容、养生、养发连锁门店独立带店的店长经验；2、熟悉美业门店运营模式，擅长员工管理、客户开发与门店活动落地；3、目标感强，沟通协调能力良好，具备销售思维与优质服务意识；4、认同养发大健康行业，工作踏实，期望长期稳定发展；5、有丝域养发馆、美容院相关从业经验者优先。【工作地点】致远广场，湖北省宜昌市伍家岗区宝塔河街道沿江大道189-1号附近【我们提供】正规连锁品牌平台，配套成熟运营体系；系统化专业培训，清晰的内部晋升通道；节日福利、定期团建、业绩额外奖励；舒适的工作环境。经验要求：3-5年学历要求：大专福利：包住宿,加班补助,五险,股份制企业

招聘：酒馆店长（年终奖+工作餐+房补）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，统筹前厅服务与后厨协作流程2.管控酒水库存及损耗，定期盘点确保账实相符3.处理客诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度4.制定员工培训计划，考核绩效并优化团队服务质量任职要求1.大专及以上，酒店管理或相关专业，3年餐饮管理经验2.熟悉酒馆运营模式，具备成本控制与数据分析能力3.沟通协调能力佳，具备优秀抗压性及团队协作精神4.持有健康证，有惠州本地酒馆工作经验者优先录用工作时间每日下午7点至次日03:00，含用餐及休息时间

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岗位职责：（全国出差） 1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念； 2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情； 3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存； 4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案； 5收集顾客反馈，及时上报上级领导； 6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施； 7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况 任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先 福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

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