
职工
1000-2000元/月
临时工3-5人兵团职工招兵团职工
2026年招工
(1)要三口人,两个劳动力,年龄不能超过30岁,可以带一个或年龄大的,或小的,要四口人年龄不能超过35岁,或年龄大的,或年龄小的,可给职工身份,多余人还可以创业联系人曲加文
2026年教育
(2)小学至初中,高中至大学加分,办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁,高中,大专,大学,本科可以两人招职工。曲加文
2026年(3)现要退伍军人名额有限,后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上,速度机会难得,手慢无。曲加文,
兼职20人以上日结
招聘手工老师。年龄要求在20至60岁之间,有创收意愿者优先。薪资福利为月收入8000至15000元不等,收入日结。可兼职或全职,工作时间自由。
长期兼职【在家就能做】大学生,宝妈,想兼职的特别欢迎
10-60元/趟
兼职有提成20人以上日结大学生宝妈
会刷抖音等新媒体平台
每天有5-10分钟空闲时间,能按时完成任务;
在家就能做
特别欢迎:大学生、宝妈、上班族、自由职业者,只要你平时刷抖音、有自己的号,就可以做。
在线秒回师 无需经验 简单轻松 薪资日结
200-400元/天
临时工有提成免费培训日结兼职
工作内容:
1.线上文字陪聊,主打消息秒回。
2.听客户吐槽日常、分享生活,陪着解闷就行,无需提供专业建议。
任职要求:
1.不限学历经验,会手机打字、沟通顺畅即可。
2.性格温和有耐心,在线期间不玩消失。
薪资待遇:
1.按时计费,多劳多得。
2.夜间及节假日单价更高,全程线上操作,时间自由。
乌鲁木齐米东区招聘质量管理员,要求中药学或中药学相关专业,大专以上学历。薪资为3.8K-4.5K。
4000-5000元/月
质量管理社保1-2人月结全职
招聘质量管理员,要求中药学或中药学相关专业,大专以上学历。薪资为3.8K-4.5K。
质量管理1-2人
从事质量管理工作的(质量管理员),应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称;
阿勒泰阿勒泰中铁一局活!找小工四人,夫妻工264到260元每天!低于六十岁的!有想法的联系
240-260元/天
小工3-6个月包住包吃3-5人月结个人
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绿化20人以上
新疆阿勒泰沙漠治沙新疆有万亩沙漠现要100名工人(汉)一亩2501米x1米的格子管吃管住有想法的老铁联系
临时工
招聘临时工:10天左右个工作量,单双休工作内容:数据核验、电话回访报酬:100+元/天,计件工作地点:荣庭时代中心联系方式:(同步)
临时工6-10人日结
招聘协助员日结一、企业简介:招聘岗位主要负责协助整顿乱停乱放电动车二、任职要求:要求18-45岁,带有效身份证原件,身份证复印件一张(注意无纹身,黄毛,短发,案底)工作是出外勤需要能吃苦干活的,公子哥和大神勿扰三、福利待遇:工资16元/小时,不包吃住工期1个月,下班每天日结,每天上班提供1瓶矿泉水注意每天必须穿黑色裤子,黑色鞋子,上衣公司统一提供,裤子不能穿其他颜色裤子不能穿牛仔裤。工作地点福永面试时间:7:30集合10个名额,名额有限有人提前报备给我以发身份证为准。
阿勒泰阿勒泰需要外墙真石漆师傅三到四人,小工五人,后期外墙保温施工师傅数名
400-450元/天
外墙保温真石漆小工1-2人
需要外墙真石漆师傅三到四人,小工五人,后期外墙保温施工师傅数名
阿勒泰阿勒泰招喷2名喷防火涂料的大工,必须有登高证,一天500元,两名小工,工资面议人走帐清
400-500元/天
防火涂料小工1-2人日结
阿勒泰招喷2名喷防火涂料的大工,必须有登高证,一天500元,两名小工,工资面议全部人走帐清
喀什英吉沙县招聘:食品品控主管薪资:5.0K-10K岗位职责:1、质量体系建设与执行体系搭
5000-10000元/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:食品品控主管
薪资:5.0K-10K
岗位职责:1、质量体系建设与执行
体系搭建:依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求,协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系,涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等,确保体系的科学性与有效性。
体系执行监督:监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行,定期组织内部质量审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题并推动整改,保证体系持续改进。
2、生产过程质量把控
原材料检验:制定原材料质量标准和检验规范,组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证,确保投入生产的物料符合质量要求,从源头把控产品质量。
过程监控:巡查生产现场,监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产,检查生产设备的运行状况和卫生条件,及时纠正不规范操作,防止质量事故的发生。
成品检验:按照产品质量标准和检验方法,对成品进行抽样检验和试验,判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理,分析原因并提出改进措施。
3、质量问题处理与改进
问题解决:及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉,组织相关人员进行原因分析,制定整改措施并跟踪落实,确保问题得到彻底解决。
数据分析:定期收集、整理和分析质量数据,如检验报告、不合格记录、客户投诉等,运用统计方法和工具,找出质量波动的规律和潜在的质量隐患,为质量改进提供依据。
持续改进:根据数据分析结果和企业发展战略,制定质量改进计划,推动相关部门实施改进项目,不断提高产品质量和生产过程的稳定性。
4、团队管理与培训
人员管理:负责品控团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核等,合理安排工作任务,充分发挥团队成员的积极性和主动性,提高团队整体工作效率和业务水平。
培训教育:组织品控人员参加专业培训和学习,及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术,提高团队成员的专业素质和业务能力。同时,对生产人员进行质量意识培训,强化全员质量意识。
5、外部沟通与协调
供应商管理:与供应商保持密切沟通,定期对供应商进行评估和考核,督促供应商改进产品质量,确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。
监管对接:与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系,及时了解和掌握相关政策法规的变化,积极配合监管部门的监督检查工作。
6、领导安排的其他工作
任职
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