招聘：人事专员薪资：3000.0用相关工作经验者优先

1、负责公司人员的考勤2、负责员工的入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置4、负责各部门人员联络沟通，组织会议5、劳动合同的签定、续订、以及职工档案建立6、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放7、固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人8、召集、记录公司会议9、完成领导交办的其它相关事宜10、限本科及以上学历，公司暂时

高薪诚聘：人事行政专员/主管薪资:4500-5500周末双休，五险要求:有企业行政人事工作经验，性格开朗，善于沟通 地址：乌鲁木齐经开区YOYO环球港一号楼凯悦假日酒店三楼联系电话:（，发简历）欢迎推荐、自荐

【】招聘岗位:人力行政专员(职能岗)任职资格:1、有建筑行业人力工作经验3年或大型企业人力行政工作经验6年及以上;2、精通人力资源三个模块(薪酬、绩效、员工关系);3、有行政相关工作经验(会议组织、商务接待、资产管理等);4、性格开朗，情商高，有较强的沟通能力；5、有驾照、会开车；6、30-40 岁，大专及以上学历；7、(女士)。薪资:5000-6000待遇:周末双休、五险、节日福利等工作地点:乌鲁木齐经开区 YOY0 环球港一号楼凯悦假日酒店三楼联系方式:张总

招聘：行政人事专员薪资：5.0K-6.0K职位描述：负责公司行政工作（须有工商年审相关工作经验）、人力资源工作，比重切分各50%。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源或工商管理相关专业；2、3年以上同岗位工作经验；3、熟练使用办公软件；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行力。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：其他类薪资：10000.01.在校本科及以上学历，人力资源专业，2025/2026届毕业生，能熟练操作办公软件且能尽快到岗的优先考虑。2,勤奋好学，能遵守公司相关规章制度，听从部室领导统一安排。3.细心负责，沟通能力及任务处理能力强，能够虛心学习并具有团队意识。

人事专员本科以上学历，（有一年以上招聘工作经验）较强的沟通协调能力；有一定的文字功底；工作认真细致、效率高、有责任感。根据招聘计划开展招聘工作，维护并开拓招聘渠道。撰写完善岗位说明书，筛选简历邀约面试，聘前测试及初步面试工作。整理、记录、跟踪面试结果，背景调查、入职跟进等工作。建立和维护人才储备机制，储备公司发展所需要的人才，领导安排的其他人力资源工作。招工人数:1名工作地址:新疆伊宁市边境经济合作开发区重庆北路501号丝路之光旅游小镇D区3层

米东区运输公司《岗位职责》1、招聘、配置、培训2、劳动关系管理3、考勤、绩效、薪酬福利管理4、完善公司人事行政管理制度5、领导安排的其他事宜《任职要求》1.本科学历，人力资源、行政管理专业优先。2.3年以上相关工作经验，有运输行业经验者优先。3.熟悉人事招聘、培训、绩效考核等模块，了解国家劳动法规。4.良好的沟通协调和组织能力，工作细致认真。5.熟练使用办公软件。《薪资福利》1.月薪4000-5000元+年终奖，具体根据经验面议。2.缴纳社保医保，带薪年假，节日福利。

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