发展部见习岗大专及以上学历，熟悉办公软件，工作细心踏实，有较好文字撰写能力，热爱妇女事业，服从工作安排，具备良好沟通协作意识。薪资福利:见习期间享受基本生活补贴，标准不低于当地最低工资标准（我市现行1800元/月），具体数额由双方协商确定，由见习单位按月发放并招工人数:1见习期限：3-12个月

公司直招消杀员负责日常灭虫工作，男女均可，有四害消杀工作经验者优先。工资5000-7000专业老师傅带领，上手就干。【任职要求】身体健康，吃苦耐劳，需有驾照。联系方式（包住不包吃）

坐标：石井国际1号楼，有空调工作内容：拆小包，挂衣服，写价格人数：三人（男女不限要求：工作负责任认真动作快报酬：20/块每小时工作时间：10:00-18:00（明天）电话：刘生

特聘各小区、乡镇二手车信息员，不用来上班，只要你的亲戚朋友或者熟人有想买汽车的，实物抵押，车子，可以马上可以联系我，其余问题我来负责，只要谈成、红包秒到，这个不影响你正常工作,赚比你工资多几倍的茶水，你要做的就是留意打听下，财富热线

坐标：石井国际1号楼，有空调工作内容：拆小包，挂衣服，写价格人数：三人（男女不限要求：工作负责任认真动作快报酬：20/块每小时工作时间：10:00-18:00（明天）电话：刘生

招聘：企管科长薪资：6000-7000企划

娄底9.19展急招干货、招板栗、驼奶粉、藕粉、烤肉串、擦药酒等萧总娄底吃干货的天堂，目前一家都没，定到就是赚到！！

娄底新化招熟手卸三角形猪头一名，开肚一名，数量二百头左右，包吃包住，工资八仟一月联系电话

娄底9.19展急招干货、招板栗、驼奶粉、藕粉、烤肉串、擦药酒等萧总娄底吃干货的天堂，目前一家都没，定到就是赚到！！

招人，招专业做副产的两人，要打鲜包发货，

新化城乡镇招聘屋顶光伏安装人员、电工、焊工及持有高空操作证的人员。

娄底市双峰县招装修木工

天然气管道，挖沟，八块五一米，宽度，十多公分，深度，60公分，年龄，50岁到65岁。包住不包吃，跟我们吃，，钱到。中途可以借支。长期有活，这边可以做三到五年

娄底市娄星区招抹灰

娄底市双峰县招其他钢结构人员

明天北京二锅头酒库需要两名缠模的，工资计件多劳多得，1毛5一件，下班现金结账，自己带饭，事多勿扰，

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

本溪万达招中秋国庆兼职1名工资140元/天樊女士

招聘临时工一名有事，有想上班的联系我

招聘｜AI具身采集人员工作内容：信息采集，做日常简单动作，给AI采集动作数据，工作轻松好玩。男女不限，身体健康就行，无需经验薪资：时薪30/一小时4000—6000环境：室内，不用晒太阳工作地点：北海电话：7

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及健康监测工作 2. 开展疫病预防、免疫接种、驱虫消毒等基础防疫操作 任职要求： 1.具备养殖一线实操经验 2.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备基本生物安全意识 3.具备良好沟通能力与团队协作精神，能配合完成标准化养殖任务

现在出发2小时人文科技能去的联系我。。

湖南娄底招聘NS管培生，不限专业，需求候选人具备处理问题的实力、团队协作与沟通能力以及自我驱动力，待遇面议。

93：育肥单工-湖南猪场（娄底市新化县）-娄底市新化县石冲口镇-1人-5000-5500元-

跑一个小时，一个半小时。。

1号有兼职岗位，薪资为200元一场。工作内容为第一天搭建场地，第二天下午撤场。有意者可报名。

岗位职责: 1. 负责线下参与三角洲行动相关代练服务工作 2. 按照项目要求完成指定任务并保证服务质量 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

诚招一名勤快扎实的小哥哥或者小姐姐招聘岗位：网管工作时长：10-11小时工作内容简单轻松无经验者也可以需要的赶紧联系先到先得联系电话：

招聘如

1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理、养老服务、社会工作等相关专业优先；持有护士执业证、高级养老护理员等相关职业资格证书。 2. 从业经验：具备3年及以上养老机构护理管理工作经验，熟悉养老机构整体运营逻辑，有大中型养老机构护理部管理经历优先。 3. 服务质量管理能力：全面负责院内照护服务质量管控，建立护理服务标准、操作规范，落实老人分级照护，持续优化照护流程，提升长者服务体验。 4. 风险防控能力：熟练掌握养老机构安全风险、医疗护理风险、老人意外事件、家属纠纷处置流程；能够做好风险预判，完善应急预案，妥善处理护理投诉与突发事件。 5. 行政管理统筹能力：统筹护理部日常行政管理工作，落实各项制度落地，做好部门工作计划、工作总结、台账档案管理，配合机构完成迎检、评审等工作。 6. 人力资源管理能力：负责护理团队人员配置、排班调度、岗位培训、绩效考核；开展护理员技能、应急照护、沟通技巧培训，做好团队人员管理、激励与留存。 7. 医疗照护协同能力：熟悉老年人常见疾病、压疮、跌倒、认知障碍、血小板低下等老年问题照护要点；能够协同院内医护、合作医疗机构，做好长者健康管理。 8. 外联沟通协调能力：具备良好外联合作能力，对接卫健、民政等主管部门，联动医院、社区、公益组织等外部资源；擅长和长者、家属高效沟通，化解矛盾纠纷。 9. 合规意识：熟悉《老年人权益保障法》《养老机构管理办法》等法律法规，严格遵守养老行业规范，坚守机构责任边界，做到依法合规开展护理工作。 10. 职业素养：具备较强责任心、抗压能力，拥有敬老爱老服务理念；具备大局意识，能够配合院长完成机构整体运营目标，兼顾服务温度与制度原则。