招聘母婴护理员。薪资范围为6800元至15800元每月，具体可面议。工作内容包括负责产妇产后身体护理及伤口观察与消毒，指导新生儿母乳喂养并调配配方奶，协助新生儿洗澡、抚触及脐带护理，监测新生儿体温、黄疸等健康状况并记录。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先

湖南湘潭吉利外仓新库区两班倒高薪岗位 通用须知： 全厂统一两班倒 面试不可穿凉鞋、短裤、背心、裙子，无法进厂面试 上岗自备劳保鞋 一、班组长 招聘要求：必须熟练掌握办公软件 有班组长经验的优先 招聘名额：3名 年龄：20-40周岁 时薪待遇：22/小时(吃饭时间不计算工时) 二、仓储普工 温馨提示普工要有简单电脑基础打印之类的！ 招聘名额：10 年龄：20-45周岁 工作岗位： 时薪待遇：20/小时（吃饭时间不计算工时） 上班时间：7点20到19点20，记薪11个小时！ 三、薪资结算说明 发薪时间：每月25号发放上月工资 普工！ 薪资规则：出勤，满7天可预支工资

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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职位名称：酒店客房保洁员 工作地点：郴州艾特电竞酒店 岗位类型：全职 职位概述 负责酒店客房及指定公共区域的清洁、整理与维护工作，确保环境整洁、设施完好，为客人提供舒适安全的入住体验。需严格遵守卫生标准与操作流程，高效执行日常清洁任务，并具备团队协作与应急处理能力。 核心职责 1.客房清洁与整理 -彻底清扫客房，包括更换床单、被罩、枕套，清理床铺及角落灰尘。 -清洁浴室设施（马桶、洗手盆、淋浴房、镜面等），消毒并补充洗浴用品（毛巾、香皂、洗发水等）。 -擦拭家具、电器、门窗及地面，确保无污渍、无毛发、无杂物残留。 -及时清理垃圾并更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。 2.物品管理与补充 -检查并补充客房消耗品（文具、纸巾、茶具、饮用水等），确保数量充足、摆放规范。 -核对布草（床单、毛巾等）使用情况，按需申领并妥善保管。 3.设施维护与报修 -检查客房设备（空调、电视、灯具等）运行状态，发现故障或损坏立即上报维修。 -协助工程人员进入客房检修，并跟进修复结果。 4.协作与客户服务 -配合前台核对房态，优先清理退房（走房），确保快速周转。 -响应客人需求（如额外用品、设备调试等），提供礼貌协助。 -妥善处理客人遗留物品，登记并上交房务中心。 5.安全与规范执行 -遵守消毒流程与化学品使用规范，佩戴防护装备。 -排查安全隐患（如乱接电器、消防通道堵塞），及时上报。 -维护工作车、清洁工具整洁，按规存放。 任职要求 1.基本条件 -年龄40-60岁，身体健康，能承受体力劳动（如站立、弯腰、搬运）。 -初中及以上学历，无不良记录。 2.经验与技能 -有酒店保洁经验者优先，无经验可培训上岗。 -熟悉清洁工具操作（吸尘器、消毒设备等）及清洁剂使用规范。 3.职业素养 -服务意识强，礼貌待人，尊重客人隐私。 -责任心强，注重细节，能独立高效完成任务。 -具备团队协作精神，服从工作安排。 工作环境 -班次：轮班制（早/中班），每月休3天。

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