入户每单8000起，医院和月子中心每月5000起，要求三证齐全（公司在赞皇，市区有分公司）

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备有相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，性格温和有耐心 4. 具备基础沟通能力，能与家庭成员良好协作 5.身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务 6.无经验也可培训。

工作细心，有经验能独立操作

年龄不限，经验不限

手脚麻利，男女不限！

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杨官店用二个干零活的，

能长期干，性格开朗，无不良嗜好

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石家庄市第一一九中学公开招聘教官公告为满足工作需要，解决人员短缺问题，委托第三方机构为石家庄市第一一九中学公开招聘教官12名，人员性质为劳动聘用人员。一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。二、招聘计划计划招聘驻校教官12人。三、招聘对象、条件及范围（一）招聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度，能够服从单位统一调配。2.热爱校园管理、国防教育及应急训练事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好；具有正常履行工作职责的身体条件和心理健康水平。3.性别： ，身体健康、体貌端正，无纹身、无残疾、无口吃、无重听及传染性疾病等；年龄在18—45周岁；必须为退役军人或警校毕业生。同等条件下中共党员、在部队担任过班长职务或在警校担任过学生会干部及班干部优先。4.具有较强的学习能力、组织管理能力与队列指挥能力；四肢灵活，动作协调性强；具备适应驻校执勤、训练、管理的身体素质和良好的心理素质。5.实行准军事化管理、教育、培训和训练，服从学校统一食宿与备勤安排，遵守学校管理制度，确保24小时在岗待命、听从调配。6.具备岗位所需要的其他条件。凡涉及到年龄、学历、身份等需要确定时间的，计算日期截止到报名前一日。（二）有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人、普通高校在读学生（不含警校应届毕业生）；2.曾因违法行为被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；3.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；5.曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。四、招聘程序(一) 报名与资格初审本次招聘采取电话报名方式。1.报名联系人：史教官2.联系电话：.备用联系人：解教官4.联系电话：报名实行诚信报名机制，应聘人员须对提交信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。(二) 体能测试报考驻校教官岗位的人员进行体能测试。1.体能测试时间、地点及注意事项另行通知。2.参加体能测试前进行身高、体貌、身体条件核查，符合岗位要求的人员进行体能测试；不符合要求的取消应聘资格。3.体能测试及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》标准执行。4.体能测试满分100分。按测试总成绩从高到低排名，按照进入面试人数与招聘岗位数不高于3：1的比例确定进入面试。5.体能测试结果当日公布。(三) 资格复审资格复审采取现场审核方式，进入资格复审人员携带相关证件材料按时到指定地点进行资格复审。资格复审时需提供的证件材料：1.身份证原件及复印件；2.户口本原件及复印件；3.退役证/警校相关证明原件及复印件；4.党员证明、班长任职证明等优先录用相关材料；5.其他与招聘岗位相关的材料。因资格复审不合格、自动放弃、未在规定时间内参加资格复审等出现空缺情况的，按照成绩排名从高到低依次递补。(四) 面试1.面试时间、地点等安排及要求另行通知。2.面试形式及内容：面试采取结构化方式进行。主要测评考生的工作适应能力、实际操作能力、队列指挥能力、逻辑思维能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。3.面试成绩满分为100分，合格分数线60分，时间每人不超过10分钟，考生面试成绩为评委打分的平均分。4.面试成绩于面试结束后现场公布。(五) 综合成绩根据考生综合成绩，按参加体检人数与招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员名单，综合成绩相同时，按以下顺序确定进入体检人员：体能测试成绩高者、党员、班长职务或学生会干部、学历较高者。1.综合成绩计算：综合成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%2.公布成绩：考生综合成绩、进入体检人员名单统一公布。(六) 体检1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知， 。2.对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力、现实表现和有无违法犯罪记录等情况进行考察。凡体检一项不合格或自动放弃人员，空缺名额按岗位综合成绩排名依次递补。(七) 公示合格人员名单进行公示，公示时间为3个工作日。(八) 岗前培训经公示无异议人员，由用工单位组织岗前培训，培训合格后方可上岗。(九) 聘用及待遇1.经公示无异议人员按有关规定签订聘用合同，按规定约定试用期， ，考核合格人员办理相关手续，享受相关工资、保险待遇；不合格人员，取消聘用。工作期间，按学校规定提供食宿、统一被装及相关保障。2.自聘用之日起一年内，若聘用人员离职造成岗位空缺，可从同岗位未聘用人员中，按照考试总成绩由高到低顺序进行递补，若递补人员出现并列，依次以体能成绩、党员身份、班长职务、学历高者优先。经体检 合格后予以聘用。五、其他有关事项（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节（包括聘用后），发现应聘人员不符合招聘条件，伪造、涂改证件、证明或有其他违规行为的，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究责任，予以严肃处理。（二）考生务必牢记报名、体能测试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。（三）请应聘人员务必保持通讯畅通，。（四）未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

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