岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、伤口护理、心理疏导及康复训练支持 2.照顾新生儿日常起居，涵盖喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸观察及睡眠引导 3.指导家属掌握科学育儿知识与技能，协助建立规律作息与健康养育习惯 4. 定期记录母婴健康状况，及时发现异常并建议就医或专业干预 5.保持服务环境整洁卫生，规范使用消毒用品，严守母婴健康安全底线 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期护理及新生儿生理特点 2.持有正规机构颁发的母婴护理师（月嫂）资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 性格耐心细致，富有爱心与责任心，具备良好沟通能力 5. 学历不限，接受岗前培训与考核，服从客户合理工作安排

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复建议及心理疏导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察 3.指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与实操技巧 4.保持母婴居室清洁卫生，定期消毒婴儿用品，营造安全健康环境 5. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有国家认可的母婴护理师证或育婴师证优先 3.身体健康，无传染性疾病，具备健康证 4.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 5. 学历不限，热爱母婴行业，品行端正，无不良记录

月嫂，育婴师。养老护理，保姆，保洁，收纳整理

主招月嫂，月嫂培训

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4. 协助家庭进行育儿知识普及与早期行为引导，营造健康温馨的月子环境 5. 配合家属做好作息安排与情绪疏导，保障母婴身心舒适 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有国家认可的育婴师或母婴护理师资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，具备健康证 4.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 5.学历不限，热爱母婴行业，有爱心、有耐心、有责任心

1.工作内容 负责新生儿日常护理、产妇产后照护，月子餐制作，产后基础康复照料，做好母婴日常观察与记录。 2.任务要求 经验不限，有上单经验者优先；做事细心有耐心，讲究个人卫生，善于沟通，责任心强，无不良嗜好。 3.特别说明 零基础可安排岗前专业培训，订单资源稳定，薪资待遇面议，工资准时发放

月嫂，照顾产妇坐月子，照顾新生宝宝，新手6000起，不会公司可以教，老手8000-15000

岗位职责： 1.照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸监测及睡眠引导 2. 保持母婴居室清洁卫生，科学消毒婴儿用品，预防交叉感染 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验， 2. 身体健康，无传染病， 3.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与情绪管理能力 4. 无不良从业记录，品行端正，尊重客户隐私与生活习惯 5.能适应住家服务模式，服从合理工作安排，具备基础应急处理能力

企业优势 免费住宿+餐补 恒温车间 每周可预支工资 企业要求 岗位：模组组装，整机组装，遥控组装 薪资：16元/小时 要求：18-40岁，男女不限，认识26字母。 工作时间：8:00-20:00（两班倒）月休2-4天 吃住福利：餐补13元/天，，住宿免费，水电全免。 接受站班，两班倒

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

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