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岗位职责： 1.业务统筹:订单量大、大促节点，协助组长保障作业时效，管控拣货流程，提升分拣准确率，分担 组长工作压力 2.人员管理:带教新入职员工，搭建仓库储备管理干部梯队 3.现场管理:落实库区5S现场管理，管控库区卫生、物料摆放、库区规范，降低作业带来的投诉、 异常扣分 4.机动支援:业务繁忙、人手不足时，可支援仓库一线作业 工作要求： 1.有仓库分拣相关实操经验，具备1年及以上班组管理经验 2.岗位定位为储备组长，按照储备组长标准进行培养，后续可晋升组长 薪资待遇： 底薪5000+加班费+效率奖金(1500-2000元) 上班时间： 做六休一，每天排班10小时(如遇节假日或订单量大等情况会有加班)

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岗位职责： 1. 为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、恶露监测及身体恢复指导 2. 精心照料新生儿，涵盖喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察等日常照护 3. 制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与哺乳需求 4. 指导产妇进行产后康复训练，协助建立科学育儿习惯与家庭照护体系 5. 保持母婴居室清洁卫生，营造安全、温馨、健康的休养环境 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2. 持有国家认可的育婴师、母婴护理师或家政服务类职业资格证书 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证明 4. 责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力与情绪管理能力 5. 无不良从业记录，品行端正，尊重客户隐私与生活习惯

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现在公司这边是以合同制的形式进行管理，并且会给每个打手单独创建一个对接群聊，你需要打什么游戏的单子，在群聊里面提出你的要求，派单员会给你发相关游戏的订单，你进行挑选。关于订单价格，公司跟你们打手是2/8分，公司留2成，8成留给打手。（任意举例，100的单子，打手留80，剩下的20给公司），这些都会写在合同里

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综合月薪6000-7000元左右(底薪2400-2600元/月+岗位补贴(0-500)+绩效(0-300)+满勤150+加班费+工龄+超产奖(0-2000) 加班费平常19.52周末26.03节假日39.05 主做:打印机，岗位:组装，包装。流水线作业，坐着上班。不穿无尘服，无需体检。 包吃包住4-6人间，当天安排宿舍 水电平摊，福利:新入职的正式新员工,稳岗奖金600元，工龄奖金:满半年100元,满1年200元,满2年250元,