招聘公司运营副总，薪资为6000-10000元每月。岗位职责包括整体运营管理，制定中心每月经营目标，带领团队完成销售、毛利、损耗等指标，定期复盘中心营收数据。把控3000㎡仓储区域布局、货品陈列、动线规划，保证卖场整洁、货品摆放规范、出入库顺畅。管控中心运营成本，合理控制货品损耗、水电、物料、人力成本。货品与库存管理，结合销量制定补货、调货计划，保障货品充足，杜绝断货、积压。组织定期盘点，核对实物与系统数据，处理盘盈盘亏，把控库存准确率。及时梳理并制定清仓方案，降低损耗。人员与团队管理，负责中心运营部、包装部排班、考勤、日常工作分配、岗前指导与技能培训。调动员工积极性，维护团队氛围，处理员工矛盾、日常违纪问题。监督员工服务态度、工作纪律，规范上岗流程。制定管理制度，结合工作要求召开例会。现场与客诉管理，巡查全场卫生、安全、消防、设施设备状态，排查安全隐患。接待重要客户，快速妥善处理客户投诉、退换货问题，维护门店口碑。监督收银、装卸、理货等岗位规范操作，保障门店正常运转。行政与对接工作，每日上报营业数据、工作总结。对接公司总经理，落实各项通知、活动方案、促销执行。负责服务中心单据、台账、账务核对工作。任职要求年龄35岁及以上，有3年以上大型超市、仓储店、大卖场、折扣店店长或主管经验，熟悉3000㎡及以上大店运营者优先。熟悉仓储式门店货品管理、盘点、陈列、进销存流程，会基础数据统计。能熟练使用办公软件、门店收银或库存系统。身体健康，能适应门店上下班作息，可接受轮班。能力与素质要求具备独立带队能力，执行力强，有目标感，能扛业绩压力。细心负责，对库存、数字敏感，擅长控损耗、控成本。沟通能力良好，善于处理客诉、协调团队与上下游对接。遵守规章制度，诚信踏实，有长期稳定发展意愿。优先条件有仓储折扣店、社区大型卖场、副食或百货仓储从业经验者优先。本地鄠邑区居住、稳定性强者优先。懂简单活动策划、促销落地者优先。薪资结构为底薪5000加绩效奖金1500加门店业绩提成加全勤奖500。综合月薪为6500-9000元，业绩优秀可破万。常规福利为月休4天、法定假日轮休。额外福利为业绩超额提成。晋升方向为公司副总。

西安市未央区招水电，小区物业项目

空调家电清洗开锁修锁墙面修复招募 1、提供家电清洗、开锁修锁、墙面修补、瓷砖空鼓、水电维修、防水补漏、管道疏通、上门安装等各类家庭维修服务，分成比例3/7，师傅拿70%； 2、平台专业保障、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢，计件分配，固定提成，上不封顶，多劳多得； 3、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间； 4、公司不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动； 5、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域。 职位要求： 1、有出行工具和维修工具。 2、具有家庭维修实践经验。 3、具备一定的谈单能力，有平台单经验者优先考虑。

岗位职责 · 负责房屋维修 · 处理水电、门窗、管道等综合维修问题 【职位要求】 · 1年内相关经验，具备综合维修技能 · 熟悉物业/小区类维修工作，有房屋维修或商场维修经验优先 · 工作积极主动，能适应灵活排班 -15000元，多劳多得，上不封顶 · 保障性收入，待遇优厚，长期发展机会多 公司地址:莲湖区地铁8号线光化门站，九臻1号11楼

西安市鄠邑区草堂工地上招1名现场维修水电工，主要负责施工现场临时水电接入，维护等工作，要求有住建厅发的特种工操作证，不包吃住，月薪7000,按月发工资，不拖欠！

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多联机大工要求有焊工证 350元一天

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小米售后服务站急招智能科技家电工程师，因业务体量增长，现在全碑林区范围内主要招聘负责智能门锁，厨卫电器，吸顶灯，智能窗帘，扫地机器人，洗地机等等，小米全系列智能家电安维工作人员，订单体量较大，工作长期稳定，有复合能力工程师优先考虑。 因科技产品较多，部分工程师技能有限，目前可以带教；收入稳定 结算方式：安装工程师按单台价格结算，维修工程师3000保底+维修结算费用80%结算，（收入平均可达到7000到15000元不等，视个人技能情况而定略有差异）

德邦快递员 25-48岁、男女不限 就近分配站点，需要运输大件最多20~60k 薪资范围6000-11000月休4天 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴

招聘 工作地点，朱雀市场 工作内容，卖菜 工作时间，上午5.20到下午6.30中间休息两个小时 工作待遇，管住5500 不管住6000 有意向联系

陕西西安 飞秒招聘水电工2-3人名 月薪4000-6000元，持电工证或司炉证。 负责厂区水电、生产设备日常维护检修。 18-45岁，能加班。 报名

主要干家装水电，要求老师傅活要干细，有责任心，

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