招聘普工/技工（洗涤工）3名。要求身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，能够适应轮班工作，服从工作安排。有无相关工作经验均可，零基础可带薪培训。工作内容包括负责衣物、布草等物品的分类、清洗、整理工作，按照操作规范使用洗涤设备以保障洗涤质量，维护工作区域环境卫生，遵守安全操作规章制度，完成日常洗涤相关工作。薪资面议，待遇稳定。工作地址位于绥阳县育才教育集团附近。

招聘普工/技工（洗涤工），共3人。要求身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，能够适应轮班工作，服从工作安排。有无相关工作经验均可，零基础可带薪培训。工作内容包括负责衣物、布草等物品的分类、清洗、整理，按照操作规范使用洗涤设备以保障洗涤质量，维护工作区域环境卫生，遵守安全操作规章制度，完成日常洗涤相关工作。薪资面议，待遇稳定。工作地址位于绥阳县育才教育集团附近。

招聘洗涤技工，负责衣物布草清洗整理工作，零基础可培训。薪资面议。

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洗车工 学历不限，18-45岁，做事认真勤快踏实，有相关工作经验者优先 薪资福利:2400-3600元(包吃住) 招工人数:3名 工作地址:兴义市乌沙镇云脚小区(白碗窑岔路口往下100米)

贵阳观山湖吉利外包普工/技术工 综合时薪20元+岗位多样+白班/夜班 岗位需求： 1.装配工：负责电子/机械部件组装，流水线操作； 2.点焊工：操作焊接设备，有经验或愿学习者优先； 3.涂胶工：负责汽车配件的粘合，喷漆，有经验者优先。 任职要求： 18-40岁，无需经验； 身体健康，能适应站立工作； 服从安排，有团队意识。 无案底，无大面积纹身。 薪资待遇： -20元/小时（按出勤工时计算，月均5500-7500元）； -每月25日准时发薪。 工作时间： 福利保障： -宿舍（4-6人间，空调热水器）； -入职购买意外险。 -全勤奖励。 -生日礼物、季度礼物。 工作地点：贵阳观山湖吉利汽车制造基地 面试携带：身份证原件 加入我们！ 当天安排宿舍！

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招聘飞机，400公斤的，吊棺材，迁坟的棺材，在一个坆山上吊，有伍陆拾。个棺材地点贵州遵义，有意者联系报个价。。

遵义招飞机，600公斤的飞机，连人带无人机。

遵义市余庆县招防水工

遵义市习水县招升降机/电梯维修

要两个人了。

招聘洗衣房人员。薪资为3000-4000。要求吃苦耐劳，勤劳肯干，有相关工作经验者优先。

1.熟练懂得衣物面料，针对不同面料污渍能够使用不同化料操作。 2.熟练操作水洗干洗多溶剂设备，能够熟练熨烫衣物。 3.针对不同衣物具备救治，染色等技术。 4.优秀技师，年薪十万起步， 5.提供食宿。 6.提前预约。

岗位职责： 1，前台主要负责衣物收发，打包整理，门店卫生，业绩账目，售前售后服务等等！ 2，洗衣负责衣物干洗、水洗、去渍及熨烫打包全流程操作 2.洗鞋独立完成各类鞋类精洗、普洗、机洗及护理工作 3.严格按标准流程执行洗护作业，确保洁净度与成衣/鞋品完好率 4.妥善分类、登记、保管待洗物品，保障客户财产安全 5. 保持操作区域整洁卫生，协助维护门店干净有序的工作环境 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，爱干净、讲卫生 2.无经验者可接受免费带教培训，零基础亦可入门 3.手脚勤快、细心耐心，具备基本学习能力与责任心 4.吃苦耐劳，服从工作安排，能适应稳定长期的工作节奏 5.年龄不限，有洗护行业经验者优先，熟手可直接上岗

岗位职责: 1.负责医院洗衣工作，确保衣物清洁卫生 2.按时完成上级安排的洗衣任务 3.积极配合团队完成日常工作

1，负责门店收取衣物， 2，年龄18-55岁，男女不限，口齿伶俐、手脚麻利，身体健康，做事认真细致，服从工作安排。 3，学历不限，有无经验均可，公司提供宿舍。 4，工作时间8:00---17:00点，资薪待遇面谈。

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招卡车补胎师傅，熟手，年龄20-40岁，包吃住，工资待遇6000-7000元，

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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汇川大道深度5小时，有人吗？。

保育员。薪资为2500元以上。

招聘，钣金机修，汽车美容

能吃苦耐劳，包吃住

招聘保洁工作人员1名。工作地点位于仁怀市苍龙街道五里碑社区果蔬市场。薪资面议。

招聘保洁师。薪资为每月4000至6000元，现场结算。招聘人数为50人。工作地址位于遵义城区及周边城市。工作地址为凤冈公园路64号。