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岗位职责： 1. 负责粉罐车的安全驾驶与货物运输，确保准时、准确完成配送任务； 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车辆技术状况良好； 3. 规范操作粉罐车卸料设备，配合工地或客户完成卸料作业； 4. 如实填写行车日志、运输单据及安全记录，确保信息完整可追溯； 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为； 任职要求： 1. 持有A2及以上有效驾驶证，具备粉罐车或同类专用车辆驾驶经验者优先； 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷； 3. 具备较强的责任心和安全意识，能适应货运行业工作节奏; 4. 无重大交通违法记录，近3年无主责以上交通事故; 5. 服从领导调度及安排，需具备基本读写能力及沟通协调能力。

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岗位要求： 1、应聘司机认同公司企业文化。 2、应聘司机年龄应在52周岁以内（入职前提供区、县级医院）。 3、应聘驾驶员无犯罪记录，证件齐全（A2驾驶证、行业从业资格证）在有效期之内，并能熟练操作运输行业APP。 4、应聘主驾司机，能熟练驾驶车辆（牵引车头、挂箱为160方、180方）能熟练倒车入库。 5、应聘副驾司机，能熟练驾驶车辆（牵引车头、挂箱为160方、180方），入职后服从公司上车按排。 6、应聘司机在入职后，应提供本人银行卡。 入职后司机运营线路； 1、司机入职后运营线路分为，大循环运营线路和点对点固定班车线路。 2、大循环运营线路，华北至华东、华东至华南、华南至华北，为大循环运营。司机工资计算工资标注为底薪加公里数提成（底薪+公里数x每公里提成费用） 3、点对点固定班车运营线路，石家庄至广东（指固定发车地点，固定发车时间），每月发车固定班次。工资计算为每月固定月工资。 入职后司机享受福利待遇； 司机入职后工龄激励： 入职满两个月（在入职上车选择交通工具需要和车队负责人确认），工作满6个月，底薪涨300元/月；满1年，在次年按时到岗整月底涨薪涨500元 安全及在岗激励奖 1、2000元/年，全年无事故奖； 2、1000元/年，全年接受公司安排调休，无缺勤奖； 3、此项奖励，年后开工随工资发放； 因业务违章激励 1、因公指令：产生违章需驾驶员前往处理：补助200元/分；因公司指令（如为满足客户要求而不得不违章） 2、因公司运营车辆固有缺陷等非驾驶员过错原因产生的交通违章，如需要驾驶员前往处理（以违章罚款记分分值为准）。产生违章需驾驶员前往处理：补助200元/分。

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