你是否也想找一份没有职场内卷、没有勾心斗角，既能安稳谋生，又能收获满满治愈与感动的工作？ 来这里！！！ 我们是一家有温度的养老院，这里没有冰冷的规章制度，只有一群可爱的长辈和真诚友善的同事，现诚邀心怀善意、温柔有爱的你，加入我们的养老护理团队，做长辈们的“专属守护者”，用青春的温暖，陪伴岁月温柔前行。 你将做什么？（轻松上手，拒绝枯燥） 1、日常陪伴：陪长辈聊天解闷、协助饮食起居，把照顾变成有温度的互动，每天都能收获暖心笑容。 2、基础护理：协助医护人员完成简单护理操作，学习专业技能，快速积累行业经验。 3、健康监测：记录长辈日常身体情况，及时反馈异常，用细心筑牢健康防线，成就感拉满！ 任职要求： 1. 有爱心、耐心。 2. 具有良好的服务意识，能够耐心细致地完成工作。 3. 注重卫生和安全，具备正确有效的防护知识和操作技能。 如果你心怀善意，想找一份有温度、有前景、有归属感的工作，别犹豫，我们在这里等你！

招聘：市场传讯主管/经理 薪资：6千-8千 需具备优秀的审美能力与文案撰写能力，紧跟潮流热点，有时尚敏感度，责任心与落地性强，擅长故事营销者优先。<br/>岗位职责：<br/>1、负责酒店品牌的宣传、推广工作，包括自媒体渠道（、小红书、等）运营计划和日常内容创作、编写、发布、维护工作。<br/>2、对接各大媒体及传媒公司，完成酒店的品牌营销、推广活动。<br/>3、负责热点事件、活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略，维护公司品牌形象建设。<br/>4、配合公司各类活动及领导需求，产出相应的文案内容。<br/>5、负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结与反馈。<br/>6、协助酒店线下活动策划与活动落地。<br/>岗位要求：<br/>1、本科以上学历，新闻/汉语言学/中文/设计类专业优先。<br/>2、具有品牌故事的延展、创新能力。<br/>3、3年以上高端酒店相关工作经验，拥有品牌公司、媒体公司、达人等资源。<br/>4、优秀的文案能力、审美能力，会摄影、视频剪辑者优先。<br/>5、熟悉酒店行业，掌握新媒体运营、新媒体投放、市场营销企划等技能。<br/>6、具有较强的沟通、协调能力，有良好的职业素养和执行力，吃苦耐劳。

单① 【工作类型】住家护老 金牛区 【薪资待遇】6000 【工作内容】照顾两位独居老人，照顾两位老人生活起居，做饭做家务，晚上独立房间 【客户要求】55岁以下，有爱心，有责任心，有照顾老人护理经验 单② 【订单类型】住家养老陪护 【情况】一位90多岁的婆婆基本上能自理 【服务地址】成都武侯区 【工作内容】主要是照顾婆婆的一切 【工资】5000左右 单③ 【订单类型】：住家护老 【 工 资 】：6000/月 【服务地址】：成都犀浦 【家庭情况】：1位半自理老人， 91岁 【服务内容】：照顾老人的一日三餐，生活起居，老人半自理，可以自己吃饭，思维清醒，上厕所需要扶。 单④ 【订单类型】：住家保姆 彭州 【 工 资 】：6000-7000 【情况】：一个80岁完全自理独居老人，面积200平 【服务内容】：照顾老人的生活起来，打扫卫生 单⑤ 【订单类型】病人照顾家务单 【服务地址】成华区杉板桥 【薪 资】 6000 【家庭情况】2口人（夫妻，病人脑梗康复中），137平，周末4口人。 【工作内容】主要照顾病人，日常家务买菜做饭洗衣卫生。 单⑥ 【工作类型】住家养老护理 【工作地址 】武侯区 南城都汇 【年龄要求】53岁以内 【客户要求】做饭好吃，爱干净，有耐心，有爱心 踏实 稳定 【工作内容 】60多岁半自理，动了髋关节手术 需要协助搀扶上厕所，协助起床这些，照顾老人的饮食起居 【工资预算】5500/月 单⑦ 【工作类型】高端住家养老 【工作地址】高新区 【薪资】8000～10000元面议 【休假】法定假+年终奖 【家庭情况】1人75岁自理老人退休干部～140平米 【内容】日常家务，照顾老人的日常生活，冬天在云南，夏天在成都彭山春秋在高新区 单⑧ 【订单类型】照顾半自理老人兼家务 【服务地址】北京朝阳区 【工 资】7500月 【家庭情况】3人，主照顾帕金森婆婆83岁，照顾婆婆饮食起居洗漱散步运动等，兼日常，房子160平 单⑨ 【工作类型】养老护理保姆 【地址】高新区天府三街（中央鹭洲） 【情况】3人，120平 【休假】5600/月 【年龄要求】55岁左右 【内容】照顾一位自理老人（93岁）生活日常，买菜、煮饭、打扫卫生、洗衣服 【要求 】年龄55岁左右，做饭菜好吃（清淡口味）有从事过相关养老护理经验的，对老人有耐心，爱卫生 单⑩ 【订单类型】住家养老 犀浦附近 【薪资待遇】6000 【情况】2个八十多老年人 【工作内容】80平， 主要照顾老人的饮食起居 【阿姨要求】55以内，有经验 性格好 不计较 爱干净 做事麻利，听从雇主安排，有单独房间

居家养老护工（长护险定点机构）——成都就近安排，可兼职，可全职。可以选择离家近的医院。 【公司简介】 成都本地专业居家养老护理机构，主打老人上门护理、慢病管理、康复照护，为长护险定点服务单位，客源稳定，业务发展快，现因业务扩张，急聘护工多名！ 【岗位职责】 1. 为居家失能、半失能老人提供日常照料：拿报告、聊天、翻身、口腔护理、喂饭等 2. 配合完成长护险服务记录、客户健康随访 3. 遵守服务规范，耐心沟通，保障老人护理安全 【任职要求】 1. 男女不限，年龄25-55岁，身体健康，无不良嗜好 2. 有养老护理、医院护工、家政照护经验者优先，有养老护理员证书优先 3. 有良好服务意识，做事认真负责，能接受上门服务，成都本地优先 4. 必须办理健康证（入职可协助办理） 【薪资福利】 1. 薪资：无责底薪+服务提成+客户好评奖，综合月薪4500-7000元，多劳多得 2. 福利：统一购买养老服务责任险，节日福利，定期技能培训 3. 作息：灵活调休，想接单就接，不想接就休息，就近安排服务订单，不用跑远路

各大医院急需护工多名，长期有单。 负责病人的一切，帮病人打饭，交费，拿药，以及病人的日常起居的照护。一对一陪护200-260元/天。接受新手。 岗位要求：有耐心、细心、爱心，踏实。 年龄要求：25-55岁均可。

康养护理学院护理学教学岗位 硕士及以上学历；护理、护理学（本科、硕士均为护理相关专业）；系统掌握护理学的专业理论与核心技能，具备较强的课程教学设计与教学实施能力；具备一定的科研素养；有三年及以上临床护理、老年护理工作经验优先。胜任学历教育阶段核心课程的教学任务，围绕老年护理、护理教育等领域开展教学研究或应用型科研项目 招工人数:5名 工作地址:成都校区、德阳校区

要求年龄25-52岁、身体健康

【岗位职责】 1.负责为老人提供日常生活照料，包括饮食起居，个人卫生，衣物清洗等； 2.协助老人进行康复训练，提高其生活质量，与家属沟通协调，了解老人需求，及时反馈情况； 【任职要求】 1.具有良好的沟通能力和耐心，能够理解并尊重老人的需求； 2.你有爱心和责任心，具备一定的护理知识和技能；

高端康养中心招聘 工作内容：照顾老人日常饮食起居，协助长者锻炼,协助长者参加相关益智活动。 要 求:身体健康无传染性疾病。有爱心,有耐心,能长期稳定的工作,有证优先. 福利待遇:5000-8000元/月，包吃包住+月休4天+法定假期+五险一金13薪

国家医保局的养老项目 【工作岗位】社区养老护理员，工作按区域就近派单，上下班时间灵活自由， 【工作内容】为退休老人量体温，测血压血糖，剪头发，修指甲，康复训练，按摩聊天......，不做饭，不打扫卫生，不洗衣服，工作内容简单,主要是关怀为主, 【工作时间】纯白班，月休+法定（上班休息时间可自由按排,不需要打上下班卡） 【岗位要求 】 能吃苦，有爱心，有耐心, 会骑电瓶车，会用智能手机 【工资待遇】一个月工资5000--9000+ 买社保 【年龄要求】55岁以下 【工作地点】 成都各大区域：成华，金牛，锦江，青羊，武侯，高新，天府新区，双流，新都，温江，龙泉，郫都区，青白江.蒲江,新津.大邑，崇州，金堂，邛崃,都江堰.东部新区,简阳等

家装水电大师傅两位，看懂图纸，地点新津，青羊光华村附近可同行

成都市温江区招油漆工(漆工师傅)、外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

1.48岁以内，身体健康，服从管理，接受加班，懂电脑有过相关工作经验优先 2.工作内容：负责库房的材料整理，入库出库 3.工作时间：8点-12点，13点-17点，会有加班，长白班 4.工资21元/小时，工资月结。包住四人间，吃饭低价工作餐 5.工作地点：郫都区康隆路 6.面试时间：5月18号上午

服务员薪资待遇 底薪4200+全勤+补贴，综合薪资4500-5200元，底薪+提成+补贴，月休4天，包吃住，节日福利，轻松上岗。

医院急招护工20名，58岁以内，3000-5000/26天，联系电话

招聘：护工 薪资：面议 薪资：4500-10800/26天

邯郸市展览路找一位住家的护工护理一位70多岁的老人胃管打饭垫尿不湿4500休四天国家法定日你们商量急用联系电话

医大四院300十30块钱男护工现在上户。

医院四院男护工300块钱加30块钱饭钱电话

木工学徒薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:沙渠工业园区

成都市新津区招工地小工/杂工、工地力工新津区农村自建房小工包吃包住，活多，工资月结，160-170一天

成都市招工地力工、工地学徒工，装修学徒 工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（如发现违法乱纪行为报警处理）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补25元，水补10元，加班费按小时间计算，出行补贴10元，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

甘肃临夏，小工10个，220到260.，混泥土工8个300到350，

成都市大邑县招工地小工/杂工

来3车小工加夜班，

岗位职责： 1.负责直播间货物搬运与码放工作，长期兼职最好 2.兼职时间最低4小时，晚上9点到凌晨1点 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及轮班制工作安排 2.无学历限制，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无经验要求，物流搬运经验者优先 4. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

成都市双流区招工地力工、工地学徒工主要是抬水泥板安装。每张板重量大概在200斤左右四个人一个小组，要求踏实肯干的长期工，工资项目部打卡，中途可以预支生活费

成都市双流区招工地小工/杂工(小工)200一天给安装百业窗打杂，双流附近小工

招砼工/打灰/浇筑（湖北工地要二个力工240包吃住，工资月打卡，钱及时活多，。电话

岗位职责： 1. 负责流量计、撬装方案设计，标书技术支持部分（图纸、数据表、计算书等）； 2. 严格按照订单项目的进度安排和质量要求完成流量计产品开发、机械结构设计； 3. 参与流量计研发设计与工艺工装设计，样机制造，装配技术指导等。持续改进产品性能，完成流量计产品系列化等相关工作； 4. 流量计、撬装机械结构设计：流量计的三维设计（会渲染更佳），完成装配图及零部件设计出图； 5. 流量计、撬装零部件（包括法兰管件、阀门、传感器、阀组、接头等）选型，并出BOM单，样机制造和方案验证； 6. 参与现场调试和生产装配技术指导，外部工程服务技术支持，解决技术相关的问题； 7. 熟悉行业体系认证相关工作，协助质量体系相关的技术支持工作； 8. 完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、石油、石化燃气等行业以及机械设计相关专业优先！！！大学本科及以上学历，机械、自动化、化工等相关专业; 2、5年以上仪表以及整机设计经验，具有中、高级职称证书者优先考虑； 3、熟练使用三维及二维制图软件，熟悉设计相关的流程，能独立完成流量计的机械结构设计，流量计成撬设计，会三维效果图渲染是加分项； 4、有一定的文档编制能力，良好的英语读写能力，英语口语良好者优先考虑; 5、熟悉石油、石化行业规范标准，熟悉相关质量体系。 1.此岗位为正式岗位； 2.基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。 3.住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。 4.带薪假期全覆盖： l法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间； l朝九晚五周末双休； l带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整； l专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 5.餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。 6.长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。 7.成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。 8.情感关怀福利： l父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀； l家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。 9.节日与日常惊喜： l节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）； l日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等； l团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。 l企业内部开设英语/俄语培训班，提高你的英语/俄语能力