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招聘：普工|技工|生产|物流»挤奶员、饲养员

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餐桌椅厂招餐桌架子灰工(数名)工资面议电话:刘

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招聘：佳鑫牧业那边负责看护财产保全辅助工作，每天到基地进行被保全牛、机器设备数量清点。聘期一个月，待遇2100元/月，联系电话：

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崇州住家带40天弟弟，工资7000，年龄53岁以下 【类型】住家 【位置】崇州 【内容】阿姨主要是40天弟弟，带睡，做下晚饭，四口之家，无宠物 【要求】53岁以下，有3年以上育儿经验 【待遇】 7000+月休4天+法定节假日 【联系】徐新

岗位名称：钟点工阿姨（多个岗位） 岗位要求：1. 55岁以内；2. 诚实守信，为人和善；3. 积极乐观，勤快，做事主动。 薪资待遇：薪资3500元/月，每月固定休4天，节日福利。

岗位职责： - 负责办公区域、公共区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、门窗等； - 定期清理垃圾桶、卫生间等重点区域，保持环境整洁卫生； - 配合其他部门完成临时性清洁任务； - 工作工具设备的整洁与妥善保管； 工资：3100元； 工作时间：每天8-9小时，大小周末及法定节假日休息（平均月休近8天）； 要求：身体健康，无犯罪记录、55岁以内(硬性条件)； 了解日常保洁员工作流程或学习适应力强； 有健康证优先； 工资次月准时打卡，从未晚点拖欠！ 工作地点：成都市武侯区天府四街

（或者打电话） 锦江区-正点/2000/双休 【地址】首开龙湖天璞（融创玖樾台、锦江·城市花园-梵谷公园-华熙528艺术村）附近 【要求】2-3个菜+买菜楼下有菜市场+客厅厨房卫生 【待遇】2000+双休+法假 【时间】09:30-12:30 【编号】SO2508122020008 【联系人】王老师

【订单类型】龙泉家务辅助育儿 早十晚七 【工作地点】十陵合谊乐湖 成都东站 洪河 青龙湖 成渝立交 来龙 玉石站 【薪酬待遇】5000-5500+双休+法假 【工作内容】做3个人的饭菜，辅助带3个月的娃娃 【阿姨要求】性格好，认真负责，体检合格 55以内 【联系方式】张老师：（)

马上上户！客户好相处 住家育儿嫂 【地址】成都双流 【内容】带5个月宝宝 【薪资】6000-6500 月休4天+法假 【要求】有带小宝宝经验 身体健康 50以下 【联系】小姚老师 （） 遂宁住家保姆别墅单协助照看5岁女宝 【工作类型】住家保姆 【上户日期】5月4号 【工作地址】遂宁 【工资预算】8000月休4天?13天法定假 【工作内容】做三餐分区域打扫600平卫生 ，5大1小，女宝5岁 在上学 阿姨协助照看 【阿姨要求】30-50岁 有入户经验的 有大平方经验 做饭好吃 爱干净的 【联系电话】何老师： 麓山大道白班育儿单 【工作类型】白班9-18点 【上户日期】随时 【工作地址】双流 【工资预算】5000双休 【工作内容】带4.5月男宝，不做家务，无宠物 【阿姨要求】性格好 工作能力强 好相处爱干净 【备注】接单阿姨需持合格体检报告 联系小星老师 住家育儿嫂，儿陪，年龄30-40岁以内 【地址】金牛区 【内容】4岁女宝宝，负责宝宝的一切，早晚接送 【要求】40岁以内，需要基础英语，幼儿园经验 【待遇】7000--9000月休4天+法假 【报名】蒋老师 【类型】住家育儿嫂 【位置】高新区中和 【内容】主要带5个月男宝，带睡，有空就辅助家务 【待遇】6000-7500，单休+法定假 【要求】有育儿证书，有耐心，不八卦，身体健康，有体检报告 【联系]小杨老师

岗位福利： 1.过节福利 2.生日福利 3.年终奖 岗位职责： 1. 全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，确保各区域清洁质量达标 2. 制定并落实保洁作业标准、检查流程及考核机制，持续优化服务效能 3. 统筹保洁物资采购、库存管理及设备维护，合理控制运营成本 4. 组织员工培训与安全教育，提升团队专业能力与服务意识 5. 对接客户反馈，及时响应并处理服务质量问题，维护客户满意度 任职要求： 1. 具备高档餐饮，甲级写字楼，物业管理相关工作经验，熟悉商业/物业院等场景保洁标准者优先 2. 具有良好的组织协调能力与团队管理经验，责任心强、执行力佳 3.吃苦耐劳，适应灵活工作时间，具备较强的服务意识与沟通能力 4. 学历不限，会普通话

工作内容：画家两口子不到60岁都是画画的，有一个画室100多平和家里卫生需要人定期的打扫一下卫生，两口子很少在家里，需要保姆自己做饭吃。 职位要求：55以内户籍不限，身体健康，人品好，没有不良记录，男女不限制 工作时间：双休+法定节假日，住家

成都育儿嫂兼做饭做卫生 【工作类型】住家育儿嫂保姆 【服务地址】成都 【工资待遇】7000+月休4天+法假 【阿姨要求】50岁以内，体检报告 【上户时间】尽快 【工作内容】4人餐，分区域打扫200平左右的卫生，照顾半岁小朋友，不带睡 联系电话: 江越

招聘：运营储备干部-五险一金 薪资：10000-15000元 工作地点在成都、重庆、川南、川北区域就近分配 一、工作内容（一）市场与客户精细化运营1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构 教育需求 消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课 亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。（二）业绩目标攻坚与学员维护1. 招生