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“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

一、正常巡检、点检工作 接班1小时内对工艺设备，⼯艺管道，工艺阀，仪表设备，仪表阀门，⾤暖管道，通风设备，消防设施巡检⼀次，认真检查各设备的运⾏情况，设施完好情况，卫生情况，跑冒滴漏情况及工艺参数变化情况等。如一切正常接班签字确认，如有异常及时联系上个班进行处理，上个班不处理汇报当班班长，由班长进行沟通处理。 二、现场记录 严格遵守公司双人巡检、双人取样监护制度，按要求使用仿宋体字认真填写点巡回检查记录。 三、应急器材、消防检查 四、根据生产需求配合其它岗位工作

招聘:长期挖机司机一名， 机械135，要求B2驾照开板车。 工资面议，有经验者优先。 工作地点:鄂尔多斯市乌兰镇。 联系电话:

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招聘护工:老年公寓招聘护理员，4-6名，主要工作就是照顾老人衣食住行，每天只有2~3个小时的工作量，其他时间陪伴。包吃住，每个月4000~6000之间，男女都可以，年龄在50~65之间，如果是夫妻更欢迎，包吃住，基本没有什么开销，工作稳定，工资月付，从不拖。人品要好，要喜欢老人。联系电话:

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住家护老员 【客户信息】常住4口人，老人不自理，阿姨与老人住一个大屋，两张床 【工作内容】主要负责女老人的照料，包括打营养液，拍背，吸痰（多为用纸巾擦痰），会护理胃空肠管（不会可以教）处理二便，阿姨做早饭及自己午饭就可以。能熬夜，白天可以补觉 【客户要求】有护理老人的经验，会吸痰，诚恳踏实，认真细致，长期稳定，过年不回家 【工资待遇】6500/26天滚动 【上户时间】随时

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