
宜春万载县招工地小工/杂工(日结小工)清理厕所能干的在打电话日结
200-300元/天
小工1-2人日结
宜春市万载县招工地小工/杂工(日结小工)
清理厕所能干的在打电话日结
抹灰小工加气砖
岗位名称:加气块师傅;抹灰师傅
岗位要求:1.具有加气块和抹灰相关技能与经验;2.年龄55岁以下,并培训合格;3.工作日需要天天上班,能接受加班。
薪资待遇:加气块师傅和抹灰师傅每日工资320元;小工每日工资270元。
江西宜春李阳光檀府招保安:年龄20到45岁以下工资4200元/丹,月体3天,身体健康电话:
保安日结
李阳光檀府招保安:年龄20到45岁以下工资4200元/丹,月体3天,身体健康电话:
门窗/玻璃制作工厂折弯工
大丰城西玻璃厂【岗位】操作工大量招聘,长白班,两班倒,站班【工资】长白班21元/小时,夜班22元/小时,热弯,钢化岗位夜班补贴8元/小时,其余岗位夜班补贴5元/小时(0:00-8:008小时有夜补)【招聘要求】男女不限,52岁以内,初中及以上学历,会写26个字母【食宿】工作餐先吃后补,吃饭补贴一半,住宿【保险】【备注】3天内,上岗前培训10元/小时(培训不超过4小时,留用才有),离职需要提前10天申请,2天工资。
汽车美容汽车维修
招聘:汽修学徒薪资:1960元以上/月学习汽车美容技能:汽车美容学徒需要通过学徒期的培训和实践,掌握汽车美容的基本技能和技巧,如洗车、抛光、贴膜、镀膜、清洗内饰等。
广州天河区招一名河南杂工45以下包吃包住四千元一个月,长期干
4000元/月
小工长期包住包吃1-2人月结
广州市天河区招一名河南杂工45以下包吃包住四千元一个月,长期干
工地小工/杂工包住包吃月结
北京房山区工地要普工年龄58周岁工资每天230元月结,住宿费全免,吃饭工司饭堂20元就可以了,想去的这几天抓紧报名,过年后正月初六开工,报名需要身份证,和无犯罪记录证明,电话
工地小工/杂工1-4天包住6-10人
广州南沙明天开始要8个勤快杂工,230/8小时,220/8小时,包住不包吃,,加班30/1小时,可以做到12号,
工地小工/杂工15-30天包住包吃6-10人完工结算
西藏阿里厂区找五六个小工,管吃管住,,二十多天,每天一千,就这几天出发,过年不回家干完回,完工.工资立马结清,想去的联系我
立管安装小工管道安装燃气管道3-5人
宜春市袁州区招管道安装/维修,燃气外立管安装大工自带小工,大工需要应急管理高空证,会干的请联系,没干过的不要联系
力工
在江西省宜春市,有一项工作机会面向寻找力工的招工需求,该职位是,需要员工具备在高处作业的能力,每天工作早七晚五,共需完成一百零二项任务,且支付报酬为一天二百元。
宜春袁州区温汤招水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
100-200元/天
大白工小工腻子工泥瓦工水电工包吃1-2人完工结算个人技术好
宜春市温汤招水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
宜春袁州区招学徒,能吃苦耐劳,做重钢房屋,可以出远门的,有意向的可以联系我,
面议
工地学徒工1-2人
招学徒,能吃苦耐劳,做重钢房屋,可以出远门的,有意向的可以联系我,
娃具厂300一天短期人走帐清
7000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄17-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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