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1.负责引导顾客在店内的品尝、售卖等相关服务； 2.服从店长及负责岗位领导的管理； 3.按时上下班、交接班、把握就餐时间； 任职要求： 1、18-40岁左右；有经验放宽到45岁；学历不限； 2、上班时间：上六休一，早8点至晚8点； 3、工资待遇：5k+饭补320/月+门店提成（提成每店净利润不同，综合6K-12k以上）；餐补随工资发放） 4、需要服从跨店调配（是为新店储备）晋升机制：店员-储备店长-店长-门店负责人 5、提供住宿 6、可接受暑期工

【干洗店洗衣店急招！高薪销售导购营业员】通州万达附近上班！不看学历看能力，一个月最高能拿17000! 别犹豫！只要你想赚钱、会说话、不怕吃苦，下周就来上班！ 为啥要来这干？就凭这三点！ 1．赚钱多，拿钱快！ ．综合薪5000（含补助）＋高额提成＋奖金，干得好的当月就能拿一万八！ ．工资按月准时发，绝不拖欠！不玩虚的，赚多少拿多少！ 2．不看文凭看本事！ ．我们不问学历！初中、高中、中专毕业都没关系！ ．就看你有没有赚钱的野心，会不会跟人聊天，是不是肯干！ ．没经验？怕不会？老师手把手带你！包教包会，轻松上岗！ 3．干得好就能当官！咱们店80％的领导都是自己人干上来的，绝不空降，机会就在你眼前！ 咱们要找的人，就是你这样的！ ．工作：在店里接待客人、介绍产品、办办卡 （简单易上手！) ．要求： ．年龄25-45岁，男女都行！ ·敢说话，脸皮厚，喜欢跟人打交道！ 不怕辛苦，一心就想多赚钱！ （干过餐饮、卖过衣服、做过导购的优先！)．地点：通州万达商场内。 别刷了！好工作不等人！ 现在就打电话／加微信，联系：（微信同号） 今天联系，明天面试，后天上岗！抓住机会，一起赚钱！

超市分拣岗 【工作内容】 对线上订单货品进行分拣装袋。 【薪资待遇】 1、底薪100/天+计件提成，平均日收入260～400左右，月入7500～9000以上。 2、每月10号发工资，月休四天，法假三薪，北京连锁门店可以就近安排，可提供住宿。 【上班时间】 7：00-20：30或者8：00-21：30 【岗位要求】 18-40周岁以内，长期稳定，可办理食品健康证。

行业属于水暖建材类，日常工作就是，来货清点数量入库，出货能按销售单库房提货。

入职满7天 可预支工资 接受小白无经验. 可安排宿舍 工作内容: 负责商品 整理摆放，分类商品，把商品放到购物袋即可。 【小件商品】 没有体力工作。 工作轻松简单的，没什么复杂工作，有没有经验都行 薪资待遇: 7500-9000 可提前预支工资 工作时间：8小时排班。 长白班

有房补一个月800！！ 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 综合薪资：5000-8000 每月10号发放上月工资 工作内容： 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作 福利待遇： 节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金 招聘要求: 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强，

【岗位职责】 ·在商场内的摊位负责食品销售及顾客服务 ·保持商品陈列整洁，协助收银及库存管理 ·餐品简易加工 【职位要求】 ·年龄、学历不限，有无经验均可 ·能适应食品/饮料行业工作环境 ·需办理健康证，入职一周内证件必须齐全 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：21:00 ·早班8:30到18:30，晚班11:30到8:30早晚班可商议调换。 ·每月休息2天 【薪资福利】 ·薪资范围：4000-6500元/月 ·薪资月结，全职岗位 ·每月餐补200元 ·摊车售卖有％10提成可当日结算

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，18-40 岁有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿