包吃包住独立卫浴有节假日加班费每月15日工资准时发放

每天300左右的工资，年龄不超过50岁

物流上装卸货物

宇鑫物流搬运工（不能吃苦耐劳的干不了）： 没有白班！没有白班！没有白班！ 30周岁-55岁以内，能吃苦，干过苦力活的工作，愿意多挣钱，多干多得，干的好也有晋升机会。 （班次自选，不倒班） 主要是装修材料比较多，小件自己搬运，大件叉车直接叉走 中班：16:00-整体当天货物卸货及分拣完毕，一般到23-24点（这边实际情况，工作8-9小时，一天的活是固定的，全看个人，干的快就早下班，干完就能走）注明：货量大的时候会加班到12小时 需要人数：5人，工资平均7000左右 晚班：18:00-次日2:30/3:30；装卸货品，需要人数：10人，工资平均8000左右 餐补：每个月390元餐补，统一在食堂， 住宿：。每月20号发薪 工作地址：山西省太原市小店区唐槐路与东桥街交叉口日日顺供应链产业园 休息：每休2。全月出勤额外600元补贴，额外休息，。 工资构成：上班就有1000元+全勤600+装卸吨位费用（装1吨/11元，卸1吨/13元） 友情提示：该岗位是装卸工，不能想象的有多轻松，还是很辛苦的，身体太瘦的，或者是太胖的，不能吃苦耐劳的，都干下来

快递物流装卸日结160到200，晋升管理岗月薪8000

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流直招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天全部清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-60周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。 日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天结清（包吃住）宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作 工作地点：天津市滨海新区

物流上搬运货物

能吃苦！有力气！会开车更好！

库房在太原柴村，主要负责库房的磁砖，地砖，装卸车工作，不爬楼。大的107斤，小的十几斤，白天干，晚上不干，计件，（缷车：几人干，几人分），平均每天250一450元，工资5天一结，包吃住，被褥，工衣自带，年龄25一50岁，能吃苦。 公司在小店，先来公司办手续 ， 电话沟通时间早8一中午12. 下午2；30一晚9点， 面试时间早9一12. 下午2；30一下午6点 其他时间勿扰，还有其它事要办，谢谢合作

找顶班厨师一名，家常融合菜，明天，后天俩天，500元，不要二把刀，诚心来的打电话，地址在小店，联系方式。

有擦玻璃的，请联系我

鱼头婆连锁店诚聘  传菜1名，工资3500-3800 切配1名工资5500左右 服务员数名薪资面谈 公司福利待遇：四天公休➕食宿全包➕节日（中秋，春节）福利。 加入我们，扬帆起航 地址：晋阳街店鱼头婆联系方式:晋阳街店

有休息的面 师傅吗活好干食堂联系方式

招聘海鲜姿造师1名，薪资7-8k 电话

长白班 早6-下午17点 上六休一 需有健康证，春节留年 进出冻库 薪资：7000+300+加班

肇庆拼多多物流 26/小时-35/小时 月薪8000/月-10000/月 查案底，不需要体检 招聘岗位如下: 1.上下架:8500/月(计件) 2.拣货:8500/月（计件） 3.质检:6600/月（计时） 4.退供:6600/月（计时） 5.拉车:6600/月（轻松计时） 计时保底:6600/月 计件:8000-10000（多劳多得） 包住不包吃！ 年龄:18岁-40岁（男女不限） 电话:

用一个卸草捆的

12.26今日推荐急招岗位 祥腾物流诚聘 一、急招搬运工 要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。 待遇：4200元，年终奖100元/月，做到年底发放，包吃住。 二、急招货车司机 要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，C1驾照，有两年以上货运司机工作经验。 工资5000元，年终奖100元/月，做到年底发放，包吃住。 联系电话：

装废旧泡沫，0.5 每公斤，干到腊月二十六，常年有活，短期勿扰，时间自由，年龄大也可以干，工作地点罗锅桥附近， 电话：（）

岗位职责: 1.主导物流项目的开拓与运营统筹，保障各环节高效运转 2.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，持续优化服务体验 3.研判行业趋势，拟定切实可行的业务发展方案，助力公司业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的商务洽谈能力与客户服务思维，能应对多变的物流运作需求 2.具有较强的团队管理经验，善于引导团队完成既定目标 3.能独立设计并落地物流市场拓展方案，具备系统的项目推进与执行能力

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

菜鸟驿站入库出库查件工作人员

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

本公司承诺此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用。当天面试完即分配宿舍入职，入职即购买保险，时间自由，收入稳定，全太原市就近安排站点工作，经验不限。 薪资福利： 1、单多，好配送(3-5公里配送)，前期有老员工带，工作轻松自由； 2、提供员工宿舍(有洗衣机，热水器，可洗澡)； 3、高温补贴、距离补贴，重量补贴，冲单补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，夜宵补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均7000-15000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6.5+。新手7000-8000，正常干8000-10000，努力干10000-12000，使劲干15000以上(上不封顶)； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没有车公司安排。 任职要求： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康；没有案底 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航)。 工作时间： 10:00-14:0017:00-21:00(注：其它时间可自主安排休息或者跑单)，每月有4天休息，可调休可连休，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道： 骑手----组长----副站长----站长----区域经理----高层管理 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险。

总教官 身高173，文化高中以上，岁数24 - 45岁，退伍军人，警校优先，工作经验懂学校管理2年以上，必须在学校干过的，长期稳定人员。制定学校学生一日制度，校园安全服务，能带领团队 薪资福利:工资面谈，包吃包住，购买五险，每月有休息 工作地址:山西太原晋源区

菜鸟驿站招聘入库人员

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

包吃住！包吃住！！包吃住！！！ 岗位职责：负责快递分拣扫描 上班时间：白班：7：20-18：00左右;夜班：18：40-6：00左右（两班倒） 薪资待遇：岗位+计件薪资+夜班补助综合6000-7500。包吃包住，月休4天

岗位名称：会议设备操作员；会议技术支持人员；设备维护员。 岗位要求：1.具备良好的学习能力；熟悉电脑基础知识；工作认真细致，有责任心。2.熟练掌握会议设备的操作和维护技能。3.具备基本的设备调试、故障排查和处理能力。 薪资待遇：3300+保险+岗位技术补贴+工龄。