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吃苦耐劳

在西宁市各大超市负责立白产品销售，有上进心，踏实肯干，有较强的沟通能力，认真负责，有超市工作经验者优先

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早上10点半到店，把货从冰箱里拿出来摆好。主要就是销售，推销产品，晚上11点开始收货，洗盘子，下班！

1、负责零食商品上架、补货、货架整理，保持陈列整齐美观 2、检查商品保质期，及时下架临期商品，做好效期管理 3、前台收银，熟练操作系统，保证账目准确 4、热情接待顾客，解答选购咨询 5、门店日常清洁、到货协助卸货、月度库存盘点，配合门店促销活动落地 【任职要求】 1、年龄18‑45岁，学历不限，民族不限，零基础可带，带薪培训 2、踏实肯干，细心有责任心，能适应两班倒 3、性格开朗，有服务意识，服从店长安排，团队配合好 4、身体健康，可办理食品行业健康证 5、招长期全职，短期、兼职，有超市、零食店经验优先录用 【薪资福利】 ️薪资结构：基础底薪3200 + 全勤200 + 门店绩效奖金 ️月综合工资：3200‑4000，业绩优秀上不封顶 ️月休2天，轮班制，每日工作9小时 ️表现良好可晋升储备店长‑店长通道 【上班时间（可自行微调）】 早班：08:00‑16:00 晚班：15:00‑23:00 两班轮换，每月排班 门店地址：西宁市城东区开元路好想来零食超市

工作内容 1：积极参加店内各种培训配合工作安排 2：会玩各种机器提升自己技能 3：五官端正形象气质俱佳者优先 4：服务意识好情商高提供情绪价值

甘德县有500平方米的屋面瓦工程，使用300*400规格的小瓦。该工程可采取包工或点工两种方式。

曲玛莱玛多地区招聘挖机司机一名。

花石峡找压路机司机，工期2月。联系

花石峡招聘压路机司机一名，工期为2个月。

果洛久治需要钢筋工两名，要求前后台都会做，能干半个月，人走账清。有意者可报名。

男女不限45岁以下。

收货员8:00-20:00,长白班15元/时负责车辆货物的收点数量最好有交通工具18-35岁

工业园区（五登云村）招洗羊下水工人2名，工资6500*电话

明天七点需要工两名，大约两天，一小时20元

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西宁北川万达附近米线店招聘：店员2名，工资面议联系电话：

底薪：5000元（每月薪休2天） 底薪分层：5000元-1500元=3500元（当月可发底薪）另外1500元为新手（新员工）的底薪补贴。共分三个月补发（每月为：500元） 入职后实际底薪（3500元/月） 第一个月绩效提成：无任务，2%的提成。 第二个月以后绩效提成有任务，完成任务奖励绩效提成翻倍，未完成任务按销售额百分比递增。（任务需分5个等级： ①青铜销售（2万—3万）完成：提4% （按最低2万算底薪3500+提成800＝实际工资4300元）未完成：达到1万提1%、 ②白银销售（3万—4万）完成：提6% （按最低3万算底薪3500+提成1800＝实际工资5300元） 未完成：达到2万提2%、 ③黄金销售（4万—5.5万） 完成：提8% （按最低4万算底薪3500+提成3200＝实际工资6700元） 未完成：达到3万提3%、 ④星牌销售（5.5万—7万） 完成：提10%（按最低5.5万算底薪3500+提成5000＝实际工资8500元） 未完成：达到4万提4%、 ⑤王牌销售（7万—10万）完成：提12% （按最低7万算底薪3500+提成7200＝实际工资10700元）未完成：达到5万提5%、

本人找拾无纺布的人7人玉树州杂多县每天200元愿意去的人联系

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写，确保账实相符 5. 配合店长开展促销活动执行、客户回访及会员维护工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

The Green Party绿光派对品牌主营品质家居生活用品、玩具潮品、乐趣厨房用品、卫浴香薰用品、乐趣办公文具、首饰发饰穿戴用品等，品牌以舒适愉悦、绿色纯净、自然生活为理念，为顾客打造全新一站式家居生活购物馆，传递出一种全新的自然生活方式。 工作内容及要求： 1、及时将货品归位，方便顾客挑选，做好货品陈列。 2、招待顾客，为顾客介绍商品，做好销售工作。 3、年龄20~35，身高160以上，亲和力强，工作主动积极，有上进心。 薪资待遇： 1、底薪 +综合提成 综合薪资：3000-5000 2、入职满一个月员工均可享受员工生日福利、节假日福利、旅游拓展、带薪年假！ 3、法定节假日享受当日基本工资的3倍。 4、每季度一次绩效考核，考核通过可竞聘店长岗位。 5、公司提供广阔的晋升发展空间。（导购—店长—高级店长—督导—品牌经理） 班次:两班倒 7个小时，根据商场时间两班制，2天假。

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